Неполное рабочее время и колективное заявление
 

Добрый день. перед предприятием поставлена задача с января перевести на неполное рабочее время работников нескольких участков. В общей сложенности около 100 человек. За 2 месяца мы их уже не успеваем предупредить. ИТР писали заявления обычно в таком случае и мы их переводили чуть ли не со дня на день. А вот рабочих много. В журнале, который специализируется по кадрам, я нашла пример приказа 30 марта о переведение на неполное рабочее время с 01 апреля с основанием: "Коллективное заявление". Это значит, что можно напечатать заявление, мол "Просим нас с ХХ.ХХ.ХХХХ перевести на неполное рабочее время..." и подписи всех работников участков под ним???

Вообще-то, писать коллективные заявления законом не запрещены...
Однако, не в этом случае...
Работник должен САМ выразить свое желание срочно перейти на неполное рабочее время и собственноручно расписаться в нем...

Лично я, как проверяющий, получив на проверку эту кипу заявлений (а тем, паче, если будет коллективное), сразу заподозрю подвох в том, что ВСЕ сотрудники ужасно захотели меньше работать и, соответственно меньше получать...
Буду расследовать цепочку, и она меня приведет к тому, что это вы просто нарушили закон и НЕ предупредили за два месяца, как положено, а заставили работников написать эти заявления...
Вот такие пироги получаются....:dont know::reverie:
А выяснить это - проще пареной репы: "побеседовать" с каждым работником, да ВСЕ и выяснится...
А "беседовать" у нас умеют: это единственное, наверное, что очень хорошо умеют делать правоохранительные органы.

Такі "колективні заяви" дійсно з "душком" і можуть потім вилізти боком.:reverie:Я б цього не робила. Краще поговорити з керівництвом, попередити працівників за два місяці і спокійно працювати.

у нас нету возможности ждать 2 месяца... сегодня уже 18 ноября, а нужно с 1 января перевести. Провести приказ задним числом, не проблема, но работники про предупреждение именно ЗА ДВА МЕСЯЦА знают, проблем потом ещё больше не оберёшся.

Извините, коллега ВАА, но это - уже ваши трудности, не так ли?;)
Тем более...
Зато потом, при коллективном заявлении - проблем еще больше будет - у вас!

я в кадрах здесь только неделю, а предыдущий начальник ОК с проектом приказа ночился полгода, но так его и не подал на подпись, тем более, когда узнал о намерении его уволить, вообще замял. а руководитель почему-то этими вопросами не особо проникается...

Я имела ввиду "ваши" - не лично Ваши, а ваши - Вашего руководства....:acute:

Якщо вже іншого виходу знайти не можна - хай пишуть заяви з проханням встановити режим неповного робочого дня. І не колективні, а кожен особисто.

:yes::handshake:

... і не усі - однією датою, а якось розкидати їх: одні від 10.11.2010, другі - від 22.11.2010, треті - від 08.12.2010....

А у меня, как-то, и не возникло даже такое предупреждение...чесслово...:dont know:
Ведь, когда что-то делают, мягко говоря, незаконно, то, естественно, делают, чтоб хоть как-то отвести подозрения на эти незаконные действия...
Спасибо, Анатоль...что вспомнили....:thumbs up:;)

Если вы предупредите с 18 ноября, то работники перейдут с 18 января. А учитывая что первая половина января "праздничная" - 1,2,7 -праздничные, 3,8,9 - выходные (при пятидневной рабочей неделе), предприятие не так уж много потеряет, но зато законно будет установлено неполное рабочее время.

Добрый день! помогите пожалуйста с формулировкой приказа. Сотрудник работал на условиях неполного рабочего дня (4 часа), а теперь решили перевести на полный рабочий день. Заранее спасибо.

Попробую помочь дежурным по стране...:D
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8744
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6253
http://forum.hrliga.com/showthread.p...4058#post64058

Befis,интерсно читать фразу:"Работать нужно с умом, а не до ночи. " время сообщения - 23.57.;)
И нет нам покоя ни ночью, ни днем!!!

:smls10: :smls10: :smls10:
Наталья Р :good: :thumbs up: :bravo:

:black_eye: в пятницу коллеги в подарок преподнесли айпэд, пока все дети "поигрались" выходные закончились, на освоение остаётся только вечернее время. А вопросик я не задавала, дежурный по стране был занят:D, ну тогда :sorry2:те,больше не буду...:redface::cry:

Нет, Вы уж, пожалуйста, будьте! :)
В смысле, продолжайте помогать держурным по стране. :lol: Правда, я не знаю, кого Вы так называете...:D

:smml2::roll:
Простите, что "больше не буду"?:dont know::?
На вопросы отвечать?:reverie:
А почему это?:?
Работать не хотите?:acute:

-Я вам один умный вещь скажу - но только вы не обижайтесь... (х/ф"Мимино")
Есть тут группа товарищей, которые ВСЕГДА придут на помощь:bow::bow::bow:
-Красиво плывёт, в-о-о-н та группа в полосатых купальниках!!!
(х/ф " Полосатый рейс")
Ну думаю, дай помогу, что-то нет ни кого в эфире...:002:

:tema:

:handshake:
Помощи мы завсегда рады!:thumbs up:

Дорогая Befis, не воспринимайте мою шутку в серьез.;)
Если человеку очень нужно он и днем и ночью будет искать ответ на волнующий вопрос. :help: И тут ему форумчане и приходят на помощь:smls13:. И дежурным:lol: оказывается тот у кого есть свободная минутка.

:good::thumbs up::bravo::good:

:comp:
 

В итоге все посмеялись, а Helen_vl осталась довольна помощью специалистов или как:read:?

Тут все є, потрібно просто уважно прочитати.

На этот вопрос ответить может только сама Helen_vl :dont know::reverie:
И скажет нам: или как?:dont know:;)