Можно ли заключить контракт с пилотом вертолета?
 

Шеф поставил задачу заключить контракт с пилотом вертолета, уже везде искали ничего подобного найти не могем, может у кого есть, будьте добры поделитесь пожалуйста.

Заранее благодарен.

Пилот вертолёта принимается на работу согласно трудовому договору,
а не контракту !!!
(если, конечно, это не сельскохозяйственная авиация
см. «О сельскохозяйственной кооперации» (исполнительный директор, исполнительная дирекция, наемные работники (по согласию сторон) (ст.ст. 15, 17, 35) ).

Кстати, в 2007 г. принимал на работу пилота вертолёта, но на должность инженера...:redface:

Пилот не является работником компании.
Была идея заключать разовые трудовые соглашения (ГПХ) на каждый полет отдельно, но шеф хочет контрактом привязать пилота на 3 года работы, так как финансирует доп обучение оформление документов и т.д.

А помните, мы когда-то давно обсуждали такой же вопрос, только про пилота самолета?
Мы еще так старались помочь ТС, а она нам ответила, что секреты выдавать не будет, получила информацию и ушла....
Мы там еще обговаривали, что не может просто так работать пилот, ни с того, ни с сего на предприятии, которое на связано с самолетами-вертолетами....
Не знаю, где это искать теперь....:dont know::reverie::cry:
НАШЛА!:boast:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6784

Да, спасибо Мотя, я прочитал, но пока это не помогло....

А чего же еще надо-то?:dont know::reverie::?
Вы-то тему прочитали...
А все эти кодексы изучили?

Читай, не читай, всё равно хозяин хочет...

Мой-то тогдашний хоть понял, что напрямую пилота принимать не получится,
и САМ предложил на инженера...:D

Хочет- не хочет, а принимать - нельзя!

Повторюсь, у нас пилот не в штате, конкретно нужен документ "контракт с пилотом"
Все таки прочитал эти документы, и ничего противоречащего моим предположениям о необходимости заключения контракта ненашел.
Указанные в теме документы никак не касаются контракта.

Если бы все "хозяева" (кавычки для настоящих и ненастоящих хозяев)
понимали меня так, как поняла Мотя :good:

контракты могут заключаться в соответствии с такими законами:
1) «О научной и научно-технической деятельности» (после выхода на пенсию научный работник может быть принят на работу в научное учреждение по срочному трудовому договору (контракту) (ч. 5 ст. 24).
2) «О коллективном сельскохозяйственном предприятии» (наемные работники по трудовому договору или контракту (ст. 19).
3) «Об общих принципах создания и функционирования экономических зон»:
а) исполнительный директор органа хозяйственного развития специальной (свободной) экономической зоны — по срочному контракту (ст. 11);
б) обеспечение специальной (свободной) экономической зоны работниками осуществляется работодателями на контрактной основе (ст. 17).
4) «О карантине растений» (специалисты в области карантина растений работают на условиях трудового договора (контракта) (ст. 17).
5) «О комитетах Верховной Рады Украины» к работе в рабочих группах по решениям комитета могут привлекаться специалисты на контрактной основе (п.5 ст. 31).
6) «О нотариате»(стажер нотариуса) (ст. 13)
7) «О местных государственных администрациях» (контракт заключается с руководителями предприятий, учреждений, организаций, относящихся к сфере управления местных государственных администраций) (ст. 36).
8) «О концессиях» (концессионер имеет право на контрактной основе привлекать к выполнению специальных работ на объекте концессии третьих лиц (п. 1 ст. 18). Концессионер обязан заключать соответствующие законодательству трудовые договоры (контракты) с работниками ) (п. 2 ст. 18).
9) «О соглашениях о распределении продукции» (прием (наем) работников инвестором на территории Украины для нужд соглашения о распределении продукции осуществляется путем заключения с ними трудового договора (контракта) (ст. 35).
10) «Основы законодательства Украины о культуре» (заключение договора (контракта) с иностранными юридическими и физическими лицами на любые формы сотрудничества в сфере культуры) (ст. 30).
11) «Основы законодательства Украины об охране здоровья» (заключение договора (контракта) с иностранными юридическими и физическими лицами на любые формы сотрудничества) (ст. 79).
12) «О предприятиях в Украине» (руководители предприятий (ст. 16 — обязательно для государственных предприятий).
13) «О товарной бирже» (наемные работники — по согласию сторон).
4) «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» (работники, осуществляющие медицинское обслуживание, работающие в заведениях образования и культуры на загрязненных территориях) (ст. 42).
15) «О защите человека от влияния ионизирующих излучений» (привлечение лиц к ликвидации радиационных аварий и их последствий допускается только на добровольной основе, по контракту) (ст.7).
16) «О потребительской кооперации» (наем и увольнение работников, в том числе по контракту, в случаях, предусмотренных законодательством) (п. 2 ст. 14).
17) «Об адвокатуре» (помощники адвоката) (ст. 8).
18) «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (наемные работники по трудовому договору (контракту, соглашению) (ст. 23).
19) «О физической культуре и спорте» (профессиональные спортсмены (лица, осуществляющие профессиональную деятельность в спорте) (ст. 23).
20) «О связи» (руководители объединений, предприятий и филиалов) (ст. 16).
21) «О железнодорожном транспорте» (перечень категорий работников утверждается Кабинетом Министров Украины) (ст. 15).
22) «Об образовании» (руководители заведении образования, педагогические и научно-педагогические работники ) (стст. 20, 54).
23) «О пожарной безопасности» (работники пожарной охраны) (ст. 19).
24) «О сельскохозяйственной кооперации» (исполнительный директор, исполнительная дирекция, наемные работники (по согласию сторон) (стст. 15, 17, 35).
25) «О телевидении и радиовещании» (работники аппарата Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания) (ст. 5).
26) «О Национальном совете Украины по вопросам телевидения и радиовещания» (представители Национального совета в областях) (ст. 14).
27) «О профессионально-техническом образовании» (директор государственного профессионально-технического заведения) (ст. 24).
28) «О государственной программе приватизации» (фонд государственного имущества ведет учет контрактов с председателями правлений ОАО, заключенных до первого собрания акционеров) (п. 108).
29) Кодекс торгового мореплавания (судовой экипаж) (ст. 54).
30) «О гражданской обороне Украины» (комплектование специализированных формирований гражданской обороны осуществляется по контракту) (ст. 10).
20. Положение о порядке заключения контракта с руководителем предприятия, находящегося в общегосударственной собственности, при принятии на работу утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 19 марта 1993 года. Типовая форма контракта с руководителем предприятия, находящегося в общегосударственной собственности, утвержденная Кабинетом Министров Украины от 2 августа 1995 года № 597, определяет содержание контрактов с руководителями этих предприятий.
21. В случае если действующим законодательством не предусмотрена возможность заключения контракта собственник и работник не вправе его заключить, даже при полном согласии сторон и отсутствии любого давления со стороны собственника.
А вот в "Договоре на оказание услуг" вы можете прописать всё, что вам (в т.ч. хозяину) угодно,
кроме, разумеется, прямого указания на нарушение законодательства...:reverie:

Еще хочу сказать, что ситуация описанная в теме "Трудоустройство пилота самолета! Помогите! " несколько отличается от моей.
У них 1)самолет и 2) работников они берут в штат!

Уважаемые! "Хозяин" и "Шеф" это разные люди, прошу учесть!

Нам, однако, как-то всё равно...:reverie:, лишь бы законодательство не нарушать...
Это Вам придётся учитывать...:dont know:

anatol_ua, Спасибо, аргументировано. Значит вариант с заключением договора обще правового характера это единственный законный способ нанять пилота

Можно, если...договор подряда ГПХ НЕ БУДЕТ носить признаки трудового договора.
И не забывайте, что работник договора ГПХ не подлежит ПВТР, охрана труда тут ни при чем (это при такой-то работе...:cry:)....
И все остальные "прелести", связанные с этим договором ГПХ...

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=314

а у нас был оформлен пилот, только у нас на балансе компании был вертолет, и разрешительные документы на полеты тоже были, почему это нельзя пилота принимать?:?

Вам - можно ! даже - НУЖНО !!!
(иначе кто ж его в воздух будет поднимать и на крыло ставить:?)

Несколько раз прочитала название темы, прежде чем поняла, что речь идет о контракте!
Сначала прочитала "ищу контакт с пилотом вертолета".:lol: И начала думать, а чем мы, собственно, можем помочь, если пропал контакт с пилотом...:lol:

Видимо, пора сделать :drag:.
Но вот беда - не курю! :lol:

Mardge, не поверите, я тоже сначала прочитала как "ищу контакт....":lol: тоже удивилась:lol:

Mardge, Вы меня не пугайте! Пришлось название темы перечитывать!

А вот я схожу :drag:

"- А у нас нет мышей...:dont know:
- А мы заведем!"
("Трое из Простоквашино")
А мы научим!:lol::D:rofl:

:smls10: :smls10: :smls10:

Неужели Вы и вправду считаете, что прием работника по контракту избавляет вас от необходимости включения его в штат, как штатную единицу?

Опа, а тема то уже не та!

Нельзя же так народ пугать предыдущим названием темы....
Так и кадры порастеряем...:dont know:
Кто потом отвечать будет?:lol::D:reverie:
Mardge потом Вы будете отправлять лечить легкие в Ялту после ее перекуров?:dont know::?

А "привязать" все равно не получится. (Тем более пилота вертолета! :lol:)
На мой взгляд гражданско-правовой договор (только не называйте его "трудовым соглашением", а то суд его мигом признает трудовым договором) - это единственный выход. И наверное, это все-таки договор о предоставлении услуг.

Обожаю Ялту! :give_heart:

Согласна!
Однако, опять- таки, если...
Поедем вместе!
:drinks: