Конкурсы для сотрудников. Поделитесь идеями!
 

Директор поставил цель проводить в организации каждый месяц конкурсы ,а к-в маленький 15 чел.......вот в ноябре пройдет конкурс ,,самый пунктуальный работник ,,а дальше.......иссякло воображение.......у кого то может есть опыт или идеи поделитесь...ПЖЛ.:dont know::please:

Чем компания занимается?
Какие должности: административные, рабочие?
Как с юмором у коллектива?

А у меня "поиск" в полном порядке, почему-то....:dont know::reverie::?

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1226
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5506
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4649

Тут еще можно почерпнуть много....
Гугль -тоже в порядке....
http://www.podborkadrov.ru/forums/re...ID=80&TID=1604

Компания занимается продажей и установкой бронеконструкций и стеклянных перегородок в офисы и торг центры

По-моему, у Вас теперь столько конкурсов в запасе будет, что и рабочего стажа не хватит, чтоб все их осуществить....;)

Спасибо ,Вы поистине золотая голова!:hi:Будет над чем поразмыслить и идея возникает одна на одной........спасибо огромное

:redface::redface::redface:
Я еще и на машинке строчить умею...:redface:;):rofl:

А еще мы снимаем все на видео...
Особенно удачные видео складываем...
Потом, когда день рождения у кого-нибудь из сотрудников, оформляем это видео и дарим ему на память...
А когда какой-нибудь праздник предприятия: то ли день его основания, то ли День строителя (мы - строители), то ли день водителя (большой штат водителей, т.к. - строители), то самые удачные конкурсы тоже компонуем, оформляем и дарим шефу!

Ой научите............а то я и это не умею.........:thumbs up:

Ну, Трудяга, это - к коту Матроскину...;):rofl:
Он меня научил....:D

Ну вооооооооот.........опять туманные намеки......опять одни ссылки......:mail1: :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:

Канат, канат купите!!! :D
Его перетягивать можно!:lol: Только потолще, что бы не сразу порвали...;)

ой, простите меня конечно, а... зачем? любопытно...:?

Для меня это тоже не много загадка ,наверное есть желание управлять по новому ,и наверное главное ,уменьшить текучку ,особенно менеджеров ,создать такие условия работы и климат в коллективе ,что бы было человеку комфортно и не хотелось уходить,но что бы все это как можно более дешевле обходилось(не материальная мотивация) ,хотя как по мне лучше МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ЕЩЕ НИ КТО И НИ ЧЕГО НЕ ПРИДУМАЛ!!!

Забегаю далеко вперед, но в июне День друзей. У кого-то был опыт проведения какой-то игры, конкурса для сотрудников, посвященных этой теме? Возможно какое-то празднование, мини-корпоратив с сценками на тему.
Спасибо

Улыбнуло)))
 

:lol::D;)

Это было конкретно о 8-м марта 2012 года. А летом я хочу проявить инициативу) НГ и ДР компании прошли на ура (это праздники крупные, их организовывала я), больших праздников пока не планируется. Но во мне теплиться желание "сплотить":D

Коллеги, а кто-нибудь занимался подготовкой лонгитюдной игры для сотрудников? Мы планируем 1-2 раза в неделю высылать сотрудникам какие-то игровые задания, шарады, кроссворды и т.п. Это похоже на детскую игру "Поиск сокровищ". Друзья, если кто-то делал что-то подобное, или знает, где можно найти информацию на эту тему, подскажите, пожалуйста!

Сидишь, зарываешься в работе, стол завален документами, засиживаешься допоздна, а тут к тебе два раза в неделю приходит HR и предлагает тебе шараду или кроссворд разгадать. Я бы ему этот кроссворд... :gk:
Я на примере своей ситуации :brunette:

Так потому и озадачились этим вопросом заранее, чтоб не банальные кроссворды бахать на коллег: "Нате, решайте". Мы хотим,зделать это мероприятие веселым и интересным для наших сотрудников. Поэтому и прошу поделиться опытом тех, кто что-то подобное организовывал.

Боюсь, что меня бы тоже не поняли... Есть опыт подготовки к Новому году: там действительно для того, чтобы получить главный приз на корпоративе, нужно было в течение декабря выполнить поэтапно три задания... Но они скорее творческого плана были, а не шараду разгадать...

а примеры заданий могли бы привести?
Шарады и кроссворды - первое, что пришло в голову. На самом деле мероприятие будет носить развлекательный характер. У нас молодой веселый коллектив, проводится это будет после НГ, у нас в период до конца февраля не будет сверх-завалов на работе. И чтоб сотрудники не скучали, думаем их немного развлечь:D

Да, примеры заданий могу привести, но они, конечно же, новогодней тематики. Задание 1-го этапа. Написать письмо Деду Морозу от имени трудового коллектива (каждый пишет сам, но не от себя лично, а от коллектива бухгалтерии, коммерческого отдела, компании в целом и под.). Задание вроди бы и шуточное, Но несет в себе массу информации: просматриваются все насущные проблемы коллектива, плюс "трудности перевода" - как люди воспринимают одну и ту же ситуацию и пр. Ну и повод повеселиться на корпоративе, конечно же. Для писем подготовили ящичек и туда бросали свои шедевры. Мотивация была такова: кто не написал письмо - остается без подарка вообще. Написали все :lol: Задание 2-го этапа. Дать описание некого новогоднего предмета, используя профессиональную лексику.

lyubchic, интересные задания:good: Спасибо!!!

Поделитесь идеями по организации конкурса!
 

Добрый день, ВСЕМ! Генеральный поставил задачу перед нами, придумать и организовать конкурс среди сотрудников проектной организации. Фирма существует давно. Коллектив разновозрастный. Цель: Укрепить и развить корпоративную культуру, сплоченность коллектива, оживление рабочей атмосферы.:pardon: Пожалуйста, поделитесь своими идеями с нами :) :?