Ми плануємо взяти на роботу інваліда. зараз він пішов за справкою 086у в поліклініку, вони вимагають від нас листа. Хочу запитати нащо ця справка, і який документ ми маємо їм надати? бо інвалід не зміг точно обгрунтувати. Дякую!

не могу найти зак-во где прописано для кого эта справка :cry:

Простите, кто на ком стоял ?..

Кто кому справку ДОЛЖЕН выдать ???
МСЭК ОБЯЗАНА программу реабилитации выдать инвалиду на руки.
Причём здесь письмо от работодателя ???

Позвоните в МСЭК и попросите выдать инвалиду программу реабилитации !

в поликлинике наш инвалид хочет взять справку 086у, я не понимаю только зачем, и не могу в лиге найти где прописано что это за справка. И в этой поликлинике требуют от нас письма, про что конкретно тоже речь не идет(
а програма обязательна для нас?? чтоб мы ее брали?
спасибо!

Программа обязательна для инвалида !!!
А Вы по ней определяете ему условия труда...

Задайте поиск на портале по словам программа реабилитации - получите массу информации...

Поиск в гугле по запросу 086-у говорит, что эта справка выдается для поступления в учебное заведение.

у меня руководство требует акт зак-ва где это написано))) я тоже ггул процитировала, но (

Так может инвалид в ВУЗ поступать собрался, а Вы над этим заморачиваетесь?

086 - це точно для поступаючих у коледжі та ВНЗ. Знаю, цим літом син її отримував.)
Можливо, інвалід зібрався вчитися без відриву від виробництва?

Я - нет! :D

Знайдіть правила вступу до ВНЗ (будь-якого), там є перелік документів, які потрібно надати. Продемонструйте це своєму керівнику. Раптом пройде?;)

нет))0 к нам на работу, у наг гос предприятие, может они думают на гос службу его берут, не могу найти зак-во где написано об этой справке...(((

спасибо за совет, поробую)) но врятли)) знаю свое руководство)

Ребята, а мона свои ма-а-алюсенькие пять копеек?:redface::redface::redface:
А о чем ваще речь идет, мона спросить?
Кто кому что должен дать?
Правильно, ЧСМ!:good:
и правильно Mardge!

Потому что лично я ваще не понимаю, при чем тут руководство, которое ТРЕБУЕТ и при чем тут САМ ТС:
Пусть инвалид идет себе в любую консультацию, связанную с юр.вопросами...
Почему?


Да вот почему:

• Цитата:

  Сообщение от larunia (Сообщение 114487) Ми плануємо взяти на роботу інваліда. зараз він пішов за справкою 086у в поліклініку, !

Он не работник предприятия, почему должны все заморачиваться над проблемами ВСЕХ жителей города?:dont know::reverie::?

Видимо за справкой 086у он пошел в поликлинику, а с предприятия "вимагають листа"

С КАКОГО предприятия?
На котором он не работает?
Ребята, проснитесь, доброе утро ВСЕМ!;)

Может они думают, что вы как-то к этому причастны:


МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ
ЛИСТ
від 22.12.2009 р. N 1/5-1233/06
Керівникам територіальних відділень Фонду

Про надання роз'яснень щодо здійснення фінансування витрат на професійне навчання та перекваліфікацію інвалідів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70 (із змінами)
Відповідно до статті 53 Конституції України кожна людина має право на освіту. Держава забезпечує доступність і безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах; розвиток дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної, професійно-технічної, вищої і післядипломної освіти, різних форм навчання; надання державних стипендій та пільг учням і студентам.
Професійна підготовка або перепідготовка інвалідів здійснюється з урахуванням медичних показань і протипоказань для подальшої трудової діяльності. Вибір форм і методів професійної підготовки проводиться згідно із висновками медико-соціальної експертизи.
Під час навчання, професійної підготовки або перепідготовки інвалідів, поряд із загальними, допускається застосування альтернативних форм навчання.
Відповідно до абз. 9, 10 ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" суми адміністративно-господарських санкцій і пені, які надійшли до Держбюджету від підприємств за невиконання встановленого нормативу працевлаштування інвалідів, використовуються Фондом соціального захисту інвалідів у тому числі на:
"- фінансування витрат на професійне навчання непрацюючих інвалідів, у тому числі за направленням державної служби зайнятості, на професійне навчання інвалідів із числа випускників спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх санаторних шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх навчальних закладів на спеціалізованих робочих місцях підприємств, організацій інвалідів;
- надання фінансової допомоги на здійснення заходів соціальної, трудової, фізкультурно-спортивної (за поданням Національного комітету спорту інвалідів України) та професійної реабілітації інвалідів (відновлення працездатності шляхом забезпечення інваліда технічними реабілітаційними засобами), створення умов для занять фізичною культурою і спортом, оплата навчання та перекваліфікації,...".
Відповідно до другого пункту Порядку використання суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, що надійшли до державного бюджету, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 31.01.2007 N 70 (зі змінами), використовуються у тому числі для:
1) "фінансування витрат на:
професійне навчання (професійну підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку) інвалідів, які зареєстровані в установленому порядку у державній службі зайнятості як безробітні та відповідно до законодавства не мають права на допомогу по безробіттю, у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії за направленням державної служби зайнятості (з урахуванням бажання інвалідів та середньої вартості навчання у регіонах за отримання відповідної освіти);
професійне навчання молоді з числа інвалідів після закінчення спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх санаторних шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх навчальних закладів на спеціалізованих робочих місцях на підприємствах, організаціях громадських організацій інвалідів за наявності в них ліцензії на надання освітніх послуг, крім випадків, передбачених законодавством (вимоги до підприємств, установ, організацій, що надають послуги з професійного навчання на виробництві, визначені Положенням про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженим наказом Мінпраці та Міносвіти від 26.03.2001 N 127/151, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 06.04.2001 N 315/5506);
2) надання фінансової допомоги:..
інвалідам - шляхом оплати вартості їх навчання та перекваліфікації у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії;..."
Надання фінансової допомоги особам з інвалідністю здійснюється на безповоротній основі.
Заява про надання фінансової допомоги на навчання подається інвалідом (законним представником інваліда) за місцем реєстрації проживання до територіального відділення Фонду.
Відповідно до чинного законодавства, законний представник - громадянин, який у силу закону виступає в усіх установах, у т. ч. судових, на (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх навчальних закладів на спеціалізованих робочих місцях підприємств, організацій інвалідів;
- надання фінансової допомоги на здійснення заходів соціальної, трудової, фізкультурно-спортивної (за поданням Національного комітету спорту інвалідів України) та професійної реабілітації інвалідів (відновлення працездатності шляхом забезпечення інваліда технічними реабілітаційними засобами, створення умов для занять фізичною культурою і спортом, оплата навчання та перекваліфікації,...".
Відповідно до другого пункту Порядку використання суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, що надійшли до державного бюджету, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 31.01.2007 N 70 (зі змінами), використовуються у тому числі для:
1) "фінансування витрат на:
професійне навчання (професійну підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку) інвалідів, які зареєстровані в установленому порядку у державній службі зайнятості як безробітні та відповідно до законодавства не мають права на допомогу по безробіттю, у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії за направленням державної служби зайнятості (з урахуванням бажання інвалідів та середньої вартості навчання у регіонах за отримання відповідної освіти);
професійне навчання молоді з числа інвалідів після закінчення спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх санаторних шкіл (шкіл-інтернатів), загальноосвітніх навчальних закладів на спеціалізованих робочих місцях на підприємствах, організаціях громадських організацій інвалідів за наявності в них ліцензії на надання освітніх послуг, крім випадків, передбачених законодавством (вимоги до підприємств, установ, організацій, що надають послуги з професійного навчання на виробництві, визначені Положенням про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженим наказом Мінпраці та Міносвіти від 26.03.2001 N 127/151, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 06.04.2001 N 315/5506);
2) надання фінансової допомоги:..
інвалідам - шляхом оплати вартості їх навчання та перекваліфікації у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії;..."
Надання фінансової допомоги особам з інвалідністю здійснюється на безповоротній основі.
Заява про надання фінансової допомоги на навчання подається інвалідом (законним представником інваліда) за місцем реєстрації проживання до територіального відділення Фонду.
Відповідно до чинного законодавства, законний представник - громадянин, який у силу закону виступає в усіх установах, у т. ч. судових, на захист особистих та майнових прав і законних інтересів недієздатних, обмежено дієздатних або дієздатних, але таких, що через свій фізичний стан (старість, хвороба) не можуть особисто здійснювати свої права й виконувати свої обов'язки.
До заяви про надання фінансової допомоги на навчання інвалід (законний представник інваліда) додають такі документи:
- документ, що посвідчує особу (копію паспорта (1, 2, 11 сторінки), а також, у разі потреби, копію паспорта законного представника, документа, що підтверджує його повноваження або копію свідоцтва про народження для дитини-інваліда, копію паспорта законного представника дитини-інваліда, документа, що підтверджує його повноваження;
- копію довідки про присвоєння ідентифікаційного коду (особи, які через релігійні переконання відмовилися від присвоєння ідентифікаційного коду, повинні пред'явити паспорт з відміткою про наявність права здійснювати будь-які платежі без ідентифікаційного коду);
- копію довідки МСЕК про встановлення інвалідності (для дітей-інвалідів висновок ЛКК);
- копію індивідуальної програми реабілітації інваліда (дитини-інваліда) у якій показана професійна реабілітація та професійне навчання; копію документа державного зразка про освіту;
- копію медичної довідки за формою N 086-У;
- копію Сертифікату Українського центру оцінювання якості освіти;
- копію трудової книжки або заяву інваліда, підтверджуючу її відсутність;
- рахунок на оплату послуг за навчання (оригінал);
- довідку про склад сім'ї.
Інваліди, які вже навчаються за рахунок коштів Фонду, додатково повинні надати (за результатами останнього семестру):
- довідку навчального закладу про відсутність фінансової та академічної заборгованості;
- копію залікової книжки (перша сторінка та сторінка);
- для працюючих інвалідів - довідку відділу кадрів з місця роботи.
Треба наголосити, що навчання та перекваліфікації інвалідів у професійно-технічних, вищих (I - IV рівня акредитації) та інших навчальних закладах, центрах професійної реабілітації інвалідів для здобуття професії повинно здійснюватися з урахуванням бажання інваліда та середньої вартості навчання у регіонах за отримання відповідної освіти.
У разі, коли до заяви стосовно фінансування витрат на навчання не додані всі необхідні документи, відділення Фонду повинно у письмовій формі повідомити заявника про необхідні документи, що мають бути подані додатково та термін їх подання.
Оригінали документів пред'являються під час подання заяви. Документи, засвідчені нотаріально, можуть бути подані без оригіналів. У разі надсилання документів поштою копії документів засвідчуються нотаріально.
Надання заявником недостовірних документів або інформації є підставою для відмови у фінансуванні відповідно до чинного законодавства України.
Після прийняття рішення про фінансування витрат на професійне навчання відділенням Фонду укладається договір на оплату професійного навчання, в якому, у тому числі зазначається місце, куди інвалід зобов'язується працевлаштуватися після завершення навчання. Договір укладається між відділенням Фонду, інвалідом та підприємством, організацією громадської організації інвалідів (якщо відоме місце працевлаштування інваліда після навчання, договір також укладається з відповідним роботодавцем).
Фінансування витрат на навчання заявника в навчальному закладі здійснюється відповідним відділенням Фонду на підставі укладеного трьохстороннього договору з навчальним закладом та заявником.
Форма примірного договору на навчання інваліда затверджена наказом Фонду соціального захисту інвалідів від 30.06.2009 р. N 54.
Договір між навчальним закладом, відповідним відділенням Фонду та заявником укладається із врахуванням обмежень, встановлених чинним законодавством України, щодо строків авансування послуг, що придбаваються за державні кошти, та повинен містити умови щодо оплати за певний період після відвідування студентом занять у навчальному закладі (тобто після фактичного одержання ним навчальних послуг за певний період на підставі акта виконаних робіт та за умови одержання ним успішних результатів чергової екзаменаційної сесії).
Відділення Фонду відшкодовує навчальному закладу витрати по навчанню студента-інваліда в межах бюджетних асигнувань, встановлених кошторисом на відповідний бюджетний рік, по мірі надходження коштів з Державного бюджету України, шляхом посеместрового переказу коштів на рахунок навчального закладу в безготівковому порядку за умови відсутності у студента-інваліда незадовільних оцінок за результатами екзаменаційної сесії за попередній семестр.
Оцінки, які виставлені за 5-бальною шкалою, враховуються таким чином: "3" відповідає "74 - 67", "4" відповідає "75 - 89", "5" відповідає "90 - 100" балам відповідно до Болонського декларації.
У разі прийняття рішення робочою групою відділення Фонду про фінансування витрат на навчання частково, перерахування навчальному закладу коштів відділенням Фонду здійснюється після підтвердження студентом-інвалідом сплати решти коштів за рахунок інших джерел.
У разі отримання студентом-інвалідом незадовільних оцінок за попередній семестр без поважних причин, що вплинули на результати екзаменаційної сесії, відповідне відділення Фонду, згідно з чинним законодавством України, зобов'язане вжити заходів щодо дострокового розірвання договору через неналежне виконання студентом-інвалідом своїх обов'язків щодо навчання, в тому числі отримання незадовільних оцінок за результатами екзаменаційних сесій.
У разі наявності у студента-інваліда поважних причин, що вплинули на результати екзаменаційної сесії за попередній семестр і отримання ним незадовільних оцінок, та в разі прийняття студентом-інвалідом письмового зобов'язання протягом наступного семестру або екзаменаційної сесії перездати предмети, за якими отримано незадовільні оцінки, відділення Фонду має право продовжити фінансування на один семестр. Якщо зобов'язання студента-інваліда виконано, оплата навчання продовжується відповідно до умов договору, а у разі невиконання цього зобов'язання - подальша оплата навчання припиняється і відділенням Фонду в порядку, передбаченому чинним законодавством, вживаються заходи щодо дострокового розірвання договору із таким заявником.
Необхідно зазначити, що робоча група відділення Фонду під час розгляду документів інвалідів на оплату вартості навчання надає перевагу інвалідам, які вже навчаються за рахунок коштів Фонду. Крім того, перевага може надаватись інвалідам з числа сиріт та напівсиріт, а також малозабезпеченим інвалідам з малозабезпечених сімей, у яких:
- найкращі результати завершення середніх навчальних закладів (зовнішнє незалежне оцінювання) та вступних іспитів (тестів);
- обидва батьки є інвалідами або виховується одним з батьків, який є інвалідом;
- один з батьків - інвалід, а інший помер;
- одинока матір або батько - інвалід, який виховує дитину без матері або батька.
Малозабезпеченими інвалідами є інваліди, які або родини яких отримують (у тому числі на них) допомогу згідно із Законом України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям" (підстава - довідка органу праці та соціального захисту населення за місцем проживання родини).
В інших випадках вирішальним є дата звернення особи з інвалідністю.
Надання коштів Фонду на навчання здійснюється одного разу для здобуття інвалідом одного освітньо-кваліфікаційного рівня в межах одного освітнього рівня (професійно-технічна освіта, базова вища освіта та повна вища освіта) або здобуття професійних навичок та знань при навчанні на підготовчих курсах.
У виключних випадках, у разі отримання інвалідом за результатами навчання в межах одного освітньо-кваліфікаційного рівня диплому з відзнакою та наявності рекомендації навчального закладу щодо його подальшого навчання, відносно такого інваліда може бути прийнято рішення про продовження фінансування витрат на його навчання для здобуття ним освіти наступного освітньо-кваліфікаційного рівня.
Звертаємо увагу, що відділення Фонду повинно надавати перевагу навчальним закладам, в яких створені умови для навчання інвалідів (створено безперешкодне архітектурне середовище - для осіб з обмеженими фізичними можливостями, залучаються сурдоперекладачі - для інвалідів по слуху, запроваджено систему супроводу - для інвалідів по зору тощо) та навчальна база розташована на території відповідного регіону.

Директор
В. Малькін

да ми самі зацікавлені, щоб взяти на роботу інваліда)0 і це якийсь знайомий керівництва...) тому заморачуємось) я знайшла документ де для вузів справка іде 086 о а не 086 у.))

На которое трудоустраивается;)

ага трохи розібралась))) в кінці назви довідки написано та для прийняття на роботу, але перед цим написано для підлітків))0 а наш то не підліток))) зараз буду керівництву пояснювати)

Может всеже лучше прозвонить в поликлинику и уточнить что они хотят.
Возможно они хотят подтверждение того что у вас есть вакансия или может даже создано рабочее место для инвалида и тогда будут решать продливать его инвалидность или нет. :dont know:У нас приходили работники(у нас работают) и просили дайте справку что у вас нет легкого труда и тогда только им оформять инвалидность.

Позвольте !
А кто вообще-то устанавливает инвалидность:
МСЭК или работодатель ???

Ну вааще...:hang3:

Так я и пишу о поликлиниках. Извините, если непонятно выразилась. Именно с МСЕК и приезжали наши работники за справками к нам что у нас нет легкого труда.

ми хочемо взяти на півставки спочатку на інженера з охорони праці.
як тільки я дізнаюсь , що і як - одразу напишу):good:

Медицинская справка выдается при поступлении в любое учебное учреждение страны, при прохождении медкомиссий на производстве, для моряков, последнее время так же требуется такая медицинская форма и при приеме на работу (особенно на предприятиях общественного питания).

http://www.cpravka.com/086/s086.html

Еще раз внимательно перечитала стартующий пост:
А кто его направил в поликлинику за этой справкой?
На каком основании он туда пошел?:dont know:

не знаю)))) зачем и кто, вот жду шефа с совещания, все узнаю) :pardon:

:oops::smml2::hang3:
А ВЫ, простите, кто?:dont know::?
Не ОК?:reverie:

юрисконсульт)
вы так вопрос поставили, вродебы постоянно в курсе всех дел по предприятию и руководства)) я не знаю зачем инвалид пошел в поликлинику, поскольку я не курирую эти вопросы, этим занимаеться мое рук-во, у меня задача найти зак-во по этой справке.

по совмещению кадровик, но вопрос с инвалидом решает шеф, поэтому я пока не вижу целой картины, там есть свои заморочки)

:oops::reverie:
А почему тогда Вы не знаете, какие документы должен предоставить гражданин при приеме на работу?:reverie::?:dont know:
Независимо от того, что там решит шеф, Вы же оформляете человека на работу...:? и в КЗоТе сказано, какие документы необходимо предоставить - тоже вне зависимости от решения шефа....
Не понимаю я вообще ничего окончательно.....:cry:

это вы делаете о обо мне такой вывод, что я не знаю свою работу, поскольку я спрашиваю причем справка 086 у к нашему будующему сотруднику?? )доказывать ,что я знаю или не знаю, я не буду :read:
мне позвонил шеф и поставил задачу найти зак-во по справе 086 у и зачем она нам нужна, и что от нас могут требовать в поликлинике.
Это 1 сотрудник инвалид в моей практике , поэтому я ищу проф. консультацию, особенно тех, кто сталкивался с таким вопросом

НЕТ, Вы меня неправильно поняли, дорогая larunia!
Я не делала подобный вывод, и не хочу его делать - это не моего ума дело....;)
Просто, я не понимаю, при чем здесь данная справка и решение шефа по этой справке?
Если он хочет это узнать в целях собственного просвещения - это одно дело, а если хочет нарушить закон и требовать от соискателя неположенные документы при трудоустройстве - это другое дело...

Вот о чем я добиваюсь....;)

ааа))) :redface:
нет мы от него ничего не требуем лишнего))
шеф сказав, що в нього її вимагають в лікарні, як зараз оказалось, майб.співробітник сказав, що іде працювати на держ.службу))

:smml2::eek::wacko:
Т.е. требуют ТЕ, которые обязаны такую справку ВЫДАВАТЬ!
Ничего себе, до чего взяточничество дошло.....:reverie:
Ну, тогда вы тут - ни причем.... И не о чем морочить голову!;)

просто тут проблема на яку ставку його брати в Фсоц.зах інвалідів навіть точно не можуть сказати)) у нашого інваліда прописано в справці "не пригоден к регулярн. проф.труду" спочатку казали, що можна на 0,5 брать, тепер кажуть, що і на 1 ставку можна брати, ми просимо законод-й акт - ніхто не може сказати в фонді))) а шеф у нас принциповий), якщо не побачить де це прописано, не оформлюємо інваліда( :dont know: програмі реабілітації інвалідів попросимо інваліда щоб звернувся в фонд, і за нею ми визначемо на яких умовах його ми візьмемо

Ага, "регулярный труд" много вопросов вызывает. :)

Словарь:
РЕГУЛЯ́РНЫЙ, -ая, -ое; -рен, -рна.
1. Осуществляемый равномерно и правильно, через определённые промежутки времени. Р. осмотр. Регулярная доставка газет.
2. полн. ф. Имеющий правильную и постоянную организацию. Регулярные войска (войска постоянной армии, имеющие штатную организацию).
| сущ. регулярность, -и, ж. (к 1 знач.).


См. эту темку, начиная с поста №47:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=65588

нашла:bravo::bravo:
Скорочений робочий час тривалістю 6 годин на добу (36 годин на тиждень) встановлено для інвалідів I і II груп, які працюють на підприємствах, у цехах і на дільницях, що призначені для використання праці цих осіб, якщо вони не користуються правом на одержання більш високих пільг (постанова Ради Міністрів СРСР "Про заходи щодо подальшого удосконалення використання праці пенсіонерів та інвалідів у народному господарстві і пов'язані з цим додаткові пільги").

це звичайно трошки не те, оскільки інвалід на 1 ставці працює 6 г. на добу. Але не буде помилкою, якщо ми його візьмемо на 0,5 ставки)

В принципе стравка 086 является необходимым документом при приеме на работу (простите ссылку на регулирующий сей факт документ дать не могу сейчас). И необходима она в первую очередь работодателю, как минимум для того чтобы знать здоров ли человек которого принимают на работу и не имеется ли у него заболеваний не позволяющих ему работать на какой-то конкретной должности.
Единственное что у инвалидов уже есть справка и разъяснение где он может работать и какие работы выполнять.
Что касается документа, который требует поликлиника - то это направление на медицинский осмотр от предприятия. В направлении указывается название должности на которую претендует работник и наличие на этом участке вредных условий труда. Если их нет - то так и пишется. Если же есть - то указываются все эти вредные условия. Исходя из чего соискателю в поликлинике могут расширить "набор" врачей которых ему нужно пройти для определения возможности работать именно в указанных вредныйх условиях труда

исходя из наименования формы 086у, эта справка вообще-то не нужна при трудоустройстве, если это не подросток, т.к. оно звучит таким образом:
МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА
(врачебное профессионально-консультативное заключение)
заполняется на абитуриентов, поступающих в высшие учебные
заведения, техникумы, средние специальные учебные заведения,
профессионально - технические, технические училища;
на подростков, поступающих на работу

что касается обязательного медосмотра, то тут будет уместнее направление, упомянутое Татьяной ЗБФ.

однако, не помню такого требования, как обязательная справка о состоянии здоровья при трудоустройстве. возможно, я что-то пропустила или упустила, напомните, пожалуйста, чем это требование регулируется.

В принципе я тоже не нашла подтверждения что всем работникам при приеме на работу необходимо проходить медосмотр. Но, как я говорила, считаю что в первую очередь это нужно работодателю.
А вот при наличии вредных условий труда - таки обязателен предварительный (перед приемом на работу) медосмотр

Татьяна, насчет вредных условий труда абсолютно согласна с Вами, это даже не обсуждается.
Насчет того, что работодателю нужны здоровые работники тоже согласна, но не все захотят открывать свои карты из соискателей.. мы просим предоставить только результаты флюорографии и офтальмолога, напирая на то, что это прежде всего необходимо самим сотрудникам.

У нас все работники при приеме на работу проходят медосмотр. А иначе как доказать что человеку можно работать по этой специальности. Например если человеку противопоказан труд например на солнце а мы возьмем его овощеводом - не вредник, но тем не менее у него могут быть противопоказания именно к этому труду. В направлении на медкомиссию обязательно указываем профессию. И что еще важно - когда у нас был несчастный случай на производстве инспектор в первую очередь потребовал медкомиссию(профессия не из списка вредников) и в нарушениях записала что в медкомиссии врачи написали допуск к работе но не указали к какой профессии. Во как.

А Ваше предприятие возращает работнику деньги, потраченные за прохождение медосмотра?