Подбор персонала в маленьких городах
 

Уважаемые коллеги! Поделитесь опытом! Кому приходилось удаленно искать персонал в маленьких городках (районные центры)? Какие ресурсы использовали?
В настоящий момент пытаюсь подобрать торговых представителей в Краснограде, Павлограде, Изюме. Разместила объявления в нете (работные сайты и доски объявлений по городам). Количество кандидатов 0 :(. Если у кого-то был положительный опыт подбора персонала в этих городах или в подобных им, прошу — поделитесь информацией, буду чрезвычайно благодарна!

В маленьких городах самые действенные способы - местная пресса, и для рабочего персонала - столбовый метод.

И центр занятости =)
А местная пресса - в идеале бесплатные газетки в почтовый ящик

А мы в свое время, организовывали командировку в малые города с целью, так называемой, ярмарки вакансий....в уменьшенном виде....
Договаривались с местным ЦЗ, там проводили....на площадях проводили (естественно, санкционировано)....
Вывозили красочно оформленные буклеты, информацию пр-пр, его историю, вакансии, все это нарядно и красиво и ...пели о том, какие мы белые и пушистые....
Вот таким, примерно, образом....

Всегда приезжаем сами и расклеиваем объявления. иногда получается посотрудничать с ЦЗ.

Спасибо огромное за идеи! Тема с ярмаркой вакансий очень понравилась! Обязательно попытаюсь посотрудничать с местными ЦЗ :). Что же до местной прессы и объявлениями на столбах - нет резонанса среди соискателей :(

что Вы имеете ввиду под ?

какого уровня у Вас вакансии?

вакансия простейшая - торговые агенты (Красноград, Изюм, Павлоград)
вначале требований к вакансии почти не выставляла. Подумала - пусть вначале звонит как можно больше народа, если среди них не будет "моих кандидатов" то хотя бы узнаю какие источники "местные" используют при поиске работы. Прошло несколько дней- тишина. Дала другое объявление - более подробное, для искушенных кандидатов, но, к сожалению, с тем же результатом.
Такое впечатление что это города победившего коммунизма :) все население счастливо трудоустроено

Согласна,торговых лучше выцеплять через и-нет. В прессе работу они себе вряд ли ищут... Попробуйте тогда способы, которые Вам Мотя предложила. Если ситуация такова, как Вы описали, - командировки Вам не избежать!

____________________________
ИМХО :reverie: - на ЦЗ я бы времени не тратила ...

Спасибо огромное за поддержку :)!
так и сделаю!

Ань!:good: да,:good:
Это - неплохая идея, испробованная на мне лично!;)
Ну, да, надо поехать по городкам и весям на пару-тройку дней...
А что делать?:dont know:
Зато привезла специалистов, в которых нуждались мы, а они - в работе! А то ведь сидят в этих городишках, и может, и хотели бы работать, да не знают как и где..т.к. информации - ноль!:cry:
А тут - мы (вы) со своими вакансиями, вот и прекрасно!:good:

Согласна с Мотей! А еще можно (через "шоколадку") подружиться с сотрудниками ЦЗ и получить целую базу кандидатов, имеющих соответственное образование и опыт. У вас будут телефоны и адреса тех, кто стоит на учете в ЦЗ. Многие из них, конечно, работают неофициально, но это, как мне кажется, только плюс.

Мы в свое время тоже намучались с маленькими городами. Использовали все вышеперечисленные методы. Также прибегали к способу "перетаскивания" спецов от конкурентов. Попробуйте промониторить ваших конкуретнов, кто работает в тех же городах, и по пути следствия их торговых попробуйте расклеить объявления или раздайть визитки.

Отчет :)
 

Коллеги! Еще раз всем спасибо за идеи!
Теперь хочу поделиться опытом: оказывается, в маленьких городках отлично работает реклама на местных телеканалах.
НО... Если кому-то придется работать с городками - запасетесь терпением.
соискатели очень долго "раскачиваются", у меня пошли отклики спустя 4 дня после выхода бегущей строки.
на собеседованиях говорили что-то типа " решил звонить с понедельника" "не хотел звонить перед выходными" (строка вышла во вторник :))
Люди живут в абсолютно другом темпе!!!

Замечательное замечание !!!:thumbs up:
Таки да, мы-то в столице привыкли к суете и высокому темпу жизни...
И день-два для нас уже кажутся вечностью...