Медичний огляд працівників
 

Доброго Всім дня!
Підскажіть будь ласка періодичність проведення медичних оглядів для САНТЕХІКА та СТОЛЯРА!

З повагою до Вас!

Мабуть, з наступного року УСІ будемо раз на рік проходити повні медогляди
(до речі, я б тільки вітав таке :thumbs up:, якби не було сумнівів щодо "показухи")...
А поки що - пошук в руки...
(за фразами медичний огляд або медицинский осмотр)

приказ 246 в руци -----------и читаем!!!!!!читаем!!!!!!!!!!!!!!! ;) :rofl: :rofl: :rofl:

Для даних професій - один раз на два роки(дата в дату -15.06.10-15.06.12 і не пізніше. Ну і при прийнятті на роботу, звичайно.

и хде так написяно?????????:redface:

Якщо Ви про дати - то це для прикладу...:bravo:
Якщо знайду сьогодні час, то і документи відповідні вкажу.

та пошукайте, пошукайте.... а якже ж, знайдіть хвилиночку.:lol:

Анатолий, пошто пугаете ежегодными всеобщими осмотрами? Откуда ветер принес сию новину?
Всю работающую Украину загнать на профосмотр при нынешнем положении здравоохранения - это насилие в особо циничной форме как над медициной, так и над трудящимися

Да ладно Вам, Олена, не такие уж Вы и пугливые....;):D
А тем, кто до сих пор ищет....:
Открываем сайт МОЗ и читаем внимательно. Там - все есть!:good:

Ну, в 246 приказе не все категории трудящегося населения задействованы. Хотя, если принять во внимание "користувачів ПК", то весь офисный планктон подпадает под ежегодный профосмотр. Но тогда уж и под 4 дня доп.отпуска? А то ж не честно получается, осматриваться как "вреднику", а отдыхать, как те, для кого работа полезна? :D

Ну, это не так у ж и легко сделать...
Я описывала это в какой-то теме...сейчас уж не помню, в какой....:redface:
Можт, найду....

Таки нашла здесь!

А в каком - все?:dont know::reverie:

Так это не я, это Анатолий пугает всеобщей осмотровой повинностью:D, у него и спрашивайте;).
А в отношении 4 дней доп.отпуска, так я для ай-тишников их вела в колдоговор без всяких замеров времени, хотя они, поросята, сидят за компом столько же, сколько и я. Жаба меня дусыть:cry:, а ничё поделать не могу. Да и с СЭС и ОТ при всяких замерах связываться не хочется. Не люблю лишних людей, шастающих по нашей богадельне

А рази я против? :dont know::reverie::?
В КД мона ввести ВСЕ, ШО душе угодно! Лишь бы не хуже КЗоТа! И если есть мани-мани!:thumbs up:
На мое желание - я бы всех озолотила отпусками за вредность курения...., лишь-бы шеф дал добро!:D:good:

Да я и сам ... испугался/обрадовался/удивился, когда услышал это на неделе в новостях !
Причём, в утренних - было, а в вечерних - уже нет...:?:dont know:

Вау, я б тогда из отпусков не вылазил - даже работал бы ... дистанционно, прям с матраца надувного !:lol:
... и с сигареткой в зубах !..

Медичний огляд працівників
 

Добрый день! В каких случаях можно пользоваться приказом № 246 про медосмотры? Только если проведена АРМ и подтверждены вредные и опасные факторы рабочей среды и трудового процесса? Работаю в специализированной медсанчасти, площадь 11 га. В штате 4 дворника и 3 садовника (в зимнее время тоже дворники на основе КД) + 2 подсобных рабочих. Могу ли я согласно п.5.8 и п.5.9 этого приказа отправлять их ежегодно на медосмотры? Проводить аттестацию этих рабочих мест, естественно, никто не будет. 2 года назад начальник-главный врач подписал приказ про обязательную диспансеризацию для всех работников, иначе запретил подписывать заявление на отпуск. Люди возмущаются, кто пограмотнее все равно не проходят, ведь не законно же. Слышала про приказ МОЗа об обязательной диспансеризации для всех, но он еще не был зарегистрирован. Как заставить сотрудников (не вредников) проходить медосмотры? У нас очень много случаев онкозаболеваний, особенно у женщин, и сосудистых заболеваний.

Добро пожаловать на форум, ув. Iirin!:handshake:

Во всех тех, что указаны в этом самом приказе!

Спасибо за комент! Подняла еще раз приказы про медосмотры и поняла, что раз моим работникам больше 21 года, они не относятся к декретированному персоналу, не попадають под спецотбор и нет вредных и опасных условий труда, а тяжелые условия все-таки нужно подтверждать (п.3.1 Положения № 246), заставить проходить медосмотры мы не можем. Учитывая, что спецодеждой мы их тоже обеспечить согласно типовым нормам не можем (финансирование на этот год было сокращено на 85 % - мы бюдж. организация), остаеться ждать проблем со здоровьем со всеми возможными последствиями.

Эх-х-хе...
Жизнь-жистянка....:cry:

У нас вопрос о прохождении медосмотра регулирует Коллективный договор раздел "Охрана труда и здоровья". Все, кто попадает под приказ №246 - один раз в год, остальные - 2 раза. Организацией медосмотра занимается инженер по охране труда. Сроки прохождения строго отслеживаются. Когда дата прохождения осмотра согласована с медучреждением, издается приказ о прохождении медосмотра. В приказе на руководителей подразделей возлагается ответственность за прохождение медосмотра подчиненными. Все работники предупреждены, что в случае непрохождения осмотра, они будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. За последние несколько лет никаких проблем с этим не возникало.