Работаем ли мы 23.08.2010?
 

Коллеги, добрый день! Подскажите, как мы работаем на День Независимости 2010 и где можно посмотреть постановление? Я слышала, что все будут работать 21.08.2010, а потом 22,23 и 24.08.2010 отдыхать, это правда? Спасибо.

Т.Е. мы 21,22,24 - дома, а 23 работаем?

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 26 листопада 2009 р. N 1412-р
Київ
Про перенесення робочих днів у 2010 році
З метою створення сприятливих умов для святкування 1 січня - Нового року, 7 січня - Різдва Христового та 24 серпня - Дня незалежності України, а також раціонального використання робочого часу рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів Пенсійного фонду України, Українського державного підприємства поштового зв'язку "Укрпошта", Державного казначейства та банківських установ) перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2010 році для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з:
понеділка 4 січня - на суботу 30 січня;
вівторка 5 січня - на суботу 13 лютого;
середи 6 січня - на суботу 27 лютого;
п'ятниці 8 січня - на суботу 13 березня;
понеділка 23 серпня - на суботу 21 серпня.
Спеціальний режим роботи банків та їх установ у зазначені дні визначає Національний банк.

Прем'єр-міністр України
Ю. ТИМОШЕНКО

Каждое предприятие решает этот вопрос самостоятельно, исходя из требований производственного процесса... (во закрутил !!!:roll:) и рекомендаций Распоряжения КМУ.

Приказом по предприятию мы, например, перенесли рабочий день 23.08.2010 на 21.08.2010...

А у нас надо что б одни сотрудники работали в субботу 21.08 ( с выходным в понедельник, 23.08 ), а другие по обычному графику - 21.08 отдыхали, а 23.08. трудились.
Сделали приказ по ПП про перенесение выходного на понедельник, в котором написали, что приказ распространяется на всех, кроме тех, что будут как обычно работать.
Вопрос: можно так ??? правильно ли мы оформили?

Надеюсь, в приказе чётко обозначены "те, что будут как обычно работать" :reverie::D

А нам удобней (согласно утвержденного графика работы по предприятию) с 21.08 по 24.08 отдыхать, а отрабатываем 28.08 - решайте сами

Чудесный выход !!!

Подскажите, как планирует работать налоговая и банки? Так как рекомендует правительство?

:smls20::smls20::smls20:

А мы тоже решили своим сотрудникам предоставить мини-каникулы. Они буду отдыхать 21, 22, 23, 24, а отработают 28. Все "За", кто-то уже даже сумки собирает на море ;)

У нас также будут миниканикулы, только отработка 14.08., и кто хочет 3 дня за свой счет И ТОГДА 9 дней ....

НБУ переніс банківський день з 23 на 21 серпня
 

НБУ переніс банківський день з 23 на 21 серпня
Про це йдеться у телеграмі НБУ № 25-211/1776-13240
«Взявши до уваги рекомендації, визначені розпорядженням Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2009 р. № 1412-р «Про перенесення робочих днів у 2010 році», Національний банк України повідомляє про те, що робочий день у банківській системі переноситься з понеділка, 23 серпня 2010 року, на суботу, 21 серпня 2010 року»

А 21 числа в табеле 7 или 8 часов ставить:redface:

7.

А у меня шестидневка у всего медперсонала и суббота у них и так рабочий день, что в этом случае уважаемое сообщество посоветует сделать ( кого и куда перенести)?

На этот счет никаких рекомендаций нет, потому как распоряжение Кабмина касается только

Это я понимаю, но как быть, все офисные отдыхают 22,23,24, а вся медицина в понедельник 23 на работу?
Решили-пусть у них тоже будет выходной, а в табеле поставим рабочий день.

Ваши работник будут Вам только благодарны

И снова "ум зашел за разум" :) : у нас по пп 21.08 было объявлено рабочим, а 23.08- выходным днем. Один сотрудник работал 21.08, но уже с 23.08 он ушел в ежегодный основной отпуск. И что же получается, что ему работа 21.08 никак не компенсируется? Или надо ему одному оплачивать 21.08 в двойном размере? Или ничего не надо исправлять?

В данном случае ничего ему оплачивать в двойном размере не надо - он работал в обычный рабочий день по графику предприятия !!!
Кстати, получил за этот день зарплату, а за 23.08.2010 он получит свои отпускные !

Чего же ему ещё ???

Ничего не надо исправлять. ;)

А если работники работают и 21.08. и 23.08 (некоторым пришлось) , то и 21.08 и 23.08 им, по идее, надо было работать на 1 час меньше ( 21.08 сделали рабочим, 23.08- выходным, но некоторые работали) ? Или им только 23.08 рабочее время сокращать надо было на час? (этим работникам работу в выходной, 23.08, будут компенсировать двойной оплатой, а не предоставлением выходного дня)

21.08.2010 был сокращённый рабочий день (7 часов вместо 8-ми).
23.08.2010 был выходной день (8-часовый),
работа в этот день оплачивается согласно ст. ст. 72, 107 КЗоТ

А такой приказ можно оставить, или может поможете подкорректировать? :

Про роботу у вихідний день

У зв'язку з тим, що свято День незалежності України, 24 серпня припадає на робочий день – вівторок, з метою забезпечення ритмічної роботи підприємства та раціонального використання робочого часу і часу відпочинку працівників,а також для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації, керуючись ст. 71, 72 та 107 КЗпП України


НАКАЗУЮ:
1. Вихідний день суботу, 21 серпня 2010 року, перенести на понеділок, 23 серпня 2010 року, а суботу вважати робочим днем, крім працівників підрозділу «Продажі» , менеджерів з логістики підрозділу «Логістика».
2. Для працівників підрозділу «Продажі» та менеджерів з логістики підрозділу «Логістика» робочий графік залишити без змін, з вихідним днем в суботу 21.08.10р. та робочим днем 23.08.10р.
3. Залучити до роботи 23.08.10р. працівників підрозділу «Логістика» , а саме : Зав складом, комірників, вантажників, водіїв навантажувача підрозділу «Логістика».
4. Компенсувати працівникам Зав . складом, комірникам, вантажникам, водіям навантажувача підрозділу «Логістика» ( Додаток 1) роботу 23.08.10р. оплатою праці в подвійному розмірі.
5. Робочий час 21.08.10р. скоротити на одну годину .
6. Бухгалтерії провести оплату праці за роботу 21.08.10р в одинарному розмірі.
7. Керівникам підрозділів довести даний Наказ до відома працівників.

Преамбулу можно взять непосредственно из ПКМУ № 1412-р
(по крайней мере сослаться на него)
1+2 = 1
3+4 = 2
5, 6 - исключить (и так понятно из КЗоТ)
7 = 3

Очень долго думала, что это за арифметика такая интересная, прежде чем поняла, что речь идет о пунктах в приказе. :lol:

:redface::D