Сроки сдачи табеля
 

В какие сроки нужно сдавать табель? У нас бухгалтерия требует 28-29-го. Правильно ли это?

А это зависит от сроков выплаты зарплаты, установленных в коллективном договоре (или ПВТР или др. документе)...
Оптимальным является (как я уже не раз писал) издание приказа о табельном учёте, в котором указаны ответственные, сроки и т.д. и т.п.

Согласна с Анатолием ! :)

Но если выплата у Вас в первых числах месяца, следующего за отчетным, требовать подачу табеля 28-29 числа они не имеют права, ведь месяц-то не закончен. А если человек уволится, заболеет и т.д. 30 или 31?
Считаю, что некорректно.

Правда у нас в этом отношении с бухгалтерией договоренность, и я часто подаю табель за день-два до конца месяца, если не планируются изменения.
По факту же потом можно, если что, исправить.
Так что, по-моему, требовать неправильно, но по-хорошему попросить вполне реально :)

Сроки выплаты зарплаты у нас до 10 числа. Число точно не установлено ни в ПВТР ни в колдоговоре.И что?

Если число точно не установлено, то почему именно до 10 ???
Почему не последний день месяца, например ?..

В любом случае бухгалтерии нужно дня 2-3 (в зависимости от количества работающих и самой процедуры начисления ЗП) для начисления и выплаты...

Вот отсюда и можно плясать ... мировую с бухгалтерией !:drinks::handshake:

Я так поняла, у Вас з/п без аванса. Один раз в месяц платите?

Не в бровь, а в глаз !:black_eye:
:good:

Да, Анатолий, к сожалению, и в мой глаз также. :black_eye:
У нас та же ситуация! :protest-1:

На то и щука, чтобы карась не дремал !

На то и ситуации, чтобы кадровик их исправлял !

Не-а, не в нашем случае.
Как говорится: "Не нравится, пиши заявление".
Но ничего, некоторые позиции в кадровых вопросах мы все-таки отстояли!!! :)

P.S. Анатолий, Вы всегда такие классные цитаты к месту вставляете. Не просто поучительно, но еще и приятно читать, премудрости набираешься! :)

Да, з/п 1 раз в месяц. Устная договоренность- з/п до 10-го. Но бывает и 12-го. Сейчас конфликт с бухгалтерией: сдали табель 25-го, сегодня 1-е, пропустили одного человека. Он вышел на работу 28-го, но так как это охранник (вышел на сутки), то в табель он не попал, потому что были случаи, когда охранник выходил первый раз в смену, отрабатывал несколько часов и говорил, что работать не будет. А бухгалтерия подняла шум и не разрешает откорретировать табель. Вот и хочу доказать что-нибудь.

Как же так?
Вы человека официально оформили, он отработал, а з/п?
Как это не дают откорректировать табель? Или они не собираются ему з/п платить???

А вообще-то у вас бухгалтерия очень... привилегированная...
ЗП - 10-го числа, а табель подавай 25-го...
(да ещё и без аванса...)

Табель - 26, ЗП - 29..., но табель - вперёд !!!
(вот так в некоторых фирмах)

Есть повод заглянуть к руководителю, обсудить этот вопрос и закрепить приказом !!!

Да, я думаю, что по-другому, кроме как издать приказ, ничего не получится. Всем спасибо!

Это еще что. Я вот табелем никогда не занималась, устроилась на работу в госучреждение, мы подчиняемся ГОРОНО и вот бухгалтерия ГОРОНО требует подавать табель на 15 число, когда зарплату мы получаем 30-го. Нормально, как вам такая придвариловка? Я сама в осадок выпадаю когда табель этот рисую смешно получается, а если кто-то 16 возьмет и заболеет, спрашиваю я у бухгалтера, на что мне она ответила ну что же, будете писать тогда в табеле, например, минус 9 больничных дней.:reverie::reverie:

:smml2: :hang3: :shot:
А в каком месте табеля это писать (про минус 9 больничных дней) ???
Сразу возникает вопрос - а не поменять ли бухгалтера в ГорОНО ?..:reverie:

Ну в свете последних изменений в законодательстве об оплате труда, табель нужно делать 2 раза в месяц, с 1-го по 15-е, и с 1-го по 30-е...
А положение об оплате труда есть?

Пардон, а можно поподробнее про изменения. Нормативный документ, не подскажите ли? Оч. хочется выяснить отношения с бухгалтершей.. Придерживаюсь принципа «Без бумажки ты….», ну сами знаете кто!

Введите в поиске "Зарплата дважды в месяц" в этой теме подробно все обсуждали