Ночные смены при вахтовом методе работы
 

Здравствуйте, решила побеспокоить сообщество вот таким вопросом. Я пришла на производственное предприятие на работу. Тут производство работает вахтовым методом, тоесть, приежают в киев на завод иногородние рабочие, отрабатывают вахту и уежают.
Всего две вахты: первая с 01 числа месяца по 15 включительно (половина людей в этом месяце рабочают по 11 часов все 15 дней в дневную смену, вторая половина из этой вахты в текущем месяце рабочает все 15 ночей по 11 часов). В следующем месяце с этой вахты те, кто работал в ночную - работают в дневную, а дневники - в ночную.

Точно так же работает вторая вахта с 16 числа по 30 включительно.

Ведётся суммированый учёт рабочего времени (годовой).

Меня смущает вот эта ночная смена которая длится всю вахту, все 15 дней, не является это нарушением условий труда и если да, то какое может быть наказание для предприятия? Тем более в свете нынешних повальных проверок со стороны всяческих контролирующих органов?

Нету разве ни у кого такого графика работы?? Посоветуйте!!! :dont know:

А Вы думете, что в Украине каждое второе предприятие работает вахтовым методом?
На-вскидку могу сказать от себя: если вы соблюдаете КЗОТ относительно продолжительности работы в ночное время и междусменного отдыха - то нарушений вроде нет. Внимательнее - после праздников.:russian::dance2:
Может у кого-то из участников форума будет "час та натхнення" ответить раньше...:bow::thumbs up:

Глава IV, КзОТ Украины. Описывает нормирование и продолжительность рабочего времени.
Если расчитать месячную отработку каждого сотрудника, то никаких нарушений нет, поскольку она соответсвует нормам.

Спасибо Зинуля и Алексей за ответ:redface:, по месячной норме как раз количество часов набирается нормальное, но меня смущает вот эта работа пятнадцать ночей подряд (с отдыхом днём) через каждую вахту...

У меня подобная проблемма, только наши хотят организовать работу только в ночное время, профсоюзы согласны, а я никак не могу придумать аргументы для отказа.:reverie:

так если все согласны, зачем придумывать аргументы для отказа? :dont know: Зинуля, а какой у вас планируется график? тоже по 15 ночей подряд?

Мы планируем два через два. А против я потому, что боюсь, что одичают они по ночам работая. Да и тяжело это все-таки (если работать, а не спать на работе). Ведь не все измеряется деньгами. Здоровье потом не купишь.

Хочу заметить что не работа выбирает человека, а человек выбирает себе работу. Так, каждый человек, зная какой график работы его ожидает, принимает решение сам.
Соглашусь, по ночам работать тяжело, но и в других офисных сотрудников также бывают тяжелые будни, когда засиживаются до полуночи и приходят на работу чуть ли не с восходом солнца.
Такова реальность нашей жизни.

Ну, Алексей, это как сказать... :reverie:Лично я до полуночи не засиживаюсь. :boast:Предпочитаю организовать и свою работу, и работу других людей таким образом, что бы свести к минимуму подобные "задержки".
Если ,конечно, это не вызвано какими-то объективными причинами. Зачастую все остальные авралы - просто "дурной тон" и неумение организовать работу.;)
А Вы представляете себе - отработать две ночи подряд? :hang3:Это у людей ломается весь биологический ритм! Нет - я буду сопротивляться этому до последней возможности.

Зинуля, я с Вами вполне согласен:good:плох тот сотрудник который не умеет организовать свою работу, но бывают ситуации когда необходимо задержаться, сам несколько раз так попадал.
Что касается работы по ночам, да... тяжело....., и организм сбивается с ритма. Но если брать Вахтовый метод работы, а я уверен что это охрана, и причем явно люди набираются в одном регионе Украины а работают в другом, то другого варианта практически нет. Или же можно рассмотреть вариант неполной зайнятости работников, тогда вариантов организовать работу неограничено. Вопрос: согласятся ли на это сами охранники, ведь зарплата будет также ниже.

Алексей, просвятите меня пожалуйста - зачем для охраны люди набираются в одном регионе, а работают в другом? Для охраны! Почему нельзя набрать там же, где охраняемый объект? В чем тут фишка? :reverie:
Если это "военная тайна" - можно в ЛС.:-)

Зинуля, это совсем не военная тайна, причина всего - економия денежных средств.
К примеру, набрав штат в охранников в регионах где оплата труда намного дешевле, по сравнению с регионом в котором происходит охрана обьектов, идет экономия на оплату труда. Плюс к тому при организации вахтового метода работы, нет необходимости заботиться о предоставлении жилья, поскольку охранники в таком случае могут проживать на обьекте охраны (для этого выделяется им спец. помещение). Иногда к такому методу работы подходят и недобросовестные строительные компании.
Да, бывают случаи, когда подобное место работы, находится в отдаленных точках от населенных пунктов (но это исключение, и бывает очень редко).

Примрно так я и думала. Спасибо за разъяснение.:bow: