Вік виходу на пенсію
 

На нашому підприємстві було проведено атестацію робочих місць із важкими і шкідливими умовами праці, за результатами якої було підтверджене право на пільгову пенсію за посадою бурильник експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ (поз. 12.1 а Розділу XII «Буріння» Списку №2). В той же самий час, не зважаючи на однакові умови праці, помічники бурильників експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ права на пільгову пенсію за шкідливі умови праці не отримали, оскільки з 2003 року цю посаду було виключено зі Списку №2.
Що має зробити підприємство, щоб помічники бурильників все-таки мали змогу йти на пенсію у 55 років? Як варіант, вихід на пенсію за вислугу років (оскільки помічники бурильників виконують роботи в польових умовах). Чи потрібно в такому випадку проводити Атестацію робочих місць, чи достатньо розпочати виплачувати польове забезпечення або надбавку за польових характер роботи?

Может, это:
Передбачено також так зване пропорційне зниження пенсійного віку: працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці (не менше 5 років у чоловіків і не менше 3 років 9 місяців у жінок), пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням загальновстановленого пенсійного віку (60 років чоловікам, 55 років жінкам) на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці – жінкам.
Приклад
Жінка, яка має стаж 4 роки роботи за Списком № 1, має право на зниження пенсійного віку на 5 років 4 місяці. Тобто право на пенсію за віком в неї виникає після досягнення віку 49 років 8 місяців.
– працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, – за Списком № 2 і за результатами атестації робочих місць:
– чоловіки – після досягнення 55 років і за наявності стажу роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;
– жінки – після досягнення 50 років і за наявності стажу роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
За наявності не менше половини стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці (6 років 3 місяці у чоловіків і 5 років у жінок), пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням загальновстановленого пенсійного віку на один рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки – жінкам.
Приклад
Чоловік має стаж роботи за Списком № 2:
а) 6 років – права на зниження пенсійного віку немає;
б) 9 років – пенсійний вік знижується на 3 роки.
Право на призначення пільгових пенсій мають також:
– трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства – чоловіки після досягнення 55 років і за наявності загального стажу роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі;
– жінки, які працюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів – після досягнення 50 років і за наявності загального стажу роботи не менше 20 років, з них не менше 15 років на зазначеній роботі;
– жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, на інших підприємствах сільського господарства, – після досягнення 50 років і за наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування;
– жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну, – після досягнення 50 років і за наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років;
– робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, – за списком виробництв і професій, затвердженим постановою КМУ від 12.10.92 р. № 583, – після досягнення 50 років і за наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років;
– жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей, – незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається постановою КМУ від 16.05.92 p. № 244;
– водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв:
– чоловіки – після досягнення 55 років і за наявності стажу роботи 25 років, у т. ч. на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців;
– жінки – після досягнення 50 років і за наявності стажу роботи 20 років, у т. ч. на зазначеній роботі не менше 10 років.
Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до 1 січня 1992 р. (до набрання чинності Законом № 1788-ХІІ) на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, передбачених раніше чинним законодавством, визначається ст. 100 Закону № 1788-ХІІ.

Стаття 100. Порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону
Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:
а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;
б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

А также:
«Довідник кадровика», червень 2009 р., № 6 (84), с. 94

А ещё:
Підпунктом 2 п. 2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон № 1058-IV) передбачено можливість призначення пенсії окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць за рахунок коштів підприємств та організацій, бюджетних коштів та цільових фондів, але не раніше ніж за п'ять років до досягнення віку, передбаченого ст. 26 цього Закону, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Тобто йдеться про роботу на посадах, не передбачених списками № 1 і № 2, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36, але умови праці на яких за результатами атестації робочих місць визначено як такі, що дають право на пільгову пенсію.
Порядок призначення таких пенсій затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 р. № 937.

Підкажіть будь ласка чи продовжено пенсійний вік згідно з реформою

Я такого закона не видела!

Искал, искал и ... не нашёл :dont know:(пока !!!:lol:)

Стаття 26. Умови призначення пенсії за віком
1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після
досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та наявності
страхового стажу не менше п'яти років.
(Закон № 1058-IV)

Ой, ни мАгу-у-у-у...:rofl:
Да как же найти мона то, чего нет?
Поговорить?
Мона, скока об этом говОрено!
И..спЕто, еще до нас, в 11 веке!
Поем вместе! :D

Да нет...
Столько уже говорят об этом, что решил проверить: а вдруг ВРУ уже приняла, а вдруг презик подписал...
Слава Богу, шанс ещё есть... уйти на пенсию в 60...:D

Да, говорят уже долго...
А у Вас шанс-то и будет, т.к. Вы, милый Анатоль - мужчина!
А речь-то во всех этих обсуждениях (сорри, ВРУ, не хотела обидеть:redface: )идет о повышении пенсионного возраста для нас, хрупких женщин!:cry:

З Вашого питання в останньому номері "Довідник кадровика" (серпень 2010) є досить докладна стаття головного спеціаліста Держекспертизи умов праці Мінпраці Т. Хоромської. (ст. 38-39)

20 років працюю в школі вчителем. Переходжу на роботу в коледж методистом із суміщеням посади викладача. як правильно сформулювати наказ щоб піти на пенсію у 25 років стажу.

Приказ о чем?:dont know::reverie::?

Наказ про перевід з основного місця роботи на основне викладачем із суміщенням посади методиста (чи мождиве таке?)

Это Вам надо увольняться по переводу:


КЗоТУ:
Статья 36. Основания прекращения трудового
договора.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
....
5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;...

При этом должны быть следующие условия:
НПК:
6. Согласно пункту 5 ст. 36 КЗоТ перевод работника, по его согласию, на другое предприятие, в учреждение, организацию является основанием для прекращения трудового договора. Такой перевод следует отличать от перевода работника, с его согласия, на другую работу на том же предприятии, который не является основанием для прекращения трудового договора.
Для перевода работника на другое предприятие, в учреждение, оргнизацию необходимо наличие следующих условий:
1) согласие работника на перевод;
2) соглашение между собственниками или уполномоченными ими лицами заинтересованных предприятий;
3)приказ по предыдущему месту работы об увольнении по переводу;
4) приказ о принятии на работу по новому месту работы в порядке перевода.

Вік виходу на пенсію
 

Ур-р-р-ра-а-а-а!:bravo:

:good::thumbs up:Спасибо редактору Юлии: хорошие новости мы сегодня узнали:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7022


Неужели это правда?:dont know:
Можно верить Тигипко?:reverie:
А то уже никому не верим в последнее время: то пенсионный возраст повышают, то работников "стучать" заставляют....:cry:

Вот еще видео есть:
http://play.ukr.net/videos/show/key/...6286f1770b6a3/

Тут питання не у формулюванні наказу, а у тому, чи є посада методиста у відповідному списку для пільгової пенсії...:reverie:
Якщо немає, то краще перейти на посаду викладача (якщо така точно є відповідному списку) з виконанням обов'язків методиста (за суміщенням посад).

должность вроде как "учитель-методист"
таки нет, отдельно ...

Ну, если есть желание работать, то и на пенсии можно работать...;)

Богдана, должность методиста не входит в Перелік закладів і установ освіти, охорони праці та соціального захисту і посад, робота на якіх дає право на пенсію за вислугу років (Постанова КМУ від 04.11.93 р. № 909 із змінами від 26.09.02 р. № 1436 та від 17.11.04 р. № 1567). Стаж на должности преподавателя должен быть не меньше 25 лет(Закон України "Про пенсійне забезпечення" ст.55), чтобы уйти на так называемую "долевую" пенсию. Выйдя на долевую пенсию, Вы не имеете право работать преподавателем.
"Учитель-методист" - это педагогическое звание.

Вот я и говорю, что в нашем образовании (как, впрочем, и в медицине...) - всё не по-человечески...

считается ли стаж работы в России после 1991 года у нас на Украине?

Соглашение
о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года

Новости с фронта!
 

Сегодня ув. Администратор Юлия нас "обрадовала" новостью...:cry::shot::swoon:

Будем надеяться что этот проект не утвердят

Не будем, конечно, уподобляться любителям делить шкуру неубитого медведя и посчитаем цыплят по осени!:girl_haha:
Даст Бог день - даст Бог пищу!;):D
А то - где-то уже это было, дай Бог памяти:lol:: развели ненужную тему о том, что будет, когда будет...а потом - оказалось, что никому не нужно было!:dance2:

Ой, не доживу... а если доживу, то сразу же и помру
(от ОБИЛИЯ такой пенсии :cry:)...

Я понимаю, что надо равняться на Европу ... но ...
тогда надо устанавливать и европейские зарплаты и европейские же пенсии...
Насколько я помню по визиту во Францию, там пенсия составляет не менее 80% от ЗП:
даже если взять максимальный порог для пенсионных взносов - 13 350 грн, то пенсия должна была бы быть 13350*0,8=10656 грн !!!
А пенсию более 8000 грн у нас получают только бывшие гос. чиновники, депутаты и президенты...

А ещё называют себя европейским парламентом !..

Нельзя верить Тигипко....:cry::cry::cry:
:cry::cry::?

:offtopic: Принимают меня на работу преподавателем с неполной недельной нагрузкой с совмещением должности методиста. Сколько мене всего часов нужно проводить в месяц, чтобы считаться преподавателем (иметь право в 25 лет стажа идти на пенсию)?
Какая наибольшая ставка методиста за совмещением должностей?
Возможна ли доплата методисту, если он совмещает должности?

Если Вы 20 лет отработали в школе...
Как по мне, Вы же должны знать все нюансы работы педагогических работников?:dont know::reverie::?

Профком в школе (в городе, в области...) есть ?
Письменное обращение приведёт к письменному же ответу... :reverie:

Та про пофкоми я і сама знаю… :redface:підкажіть, Ви, будь-лака по цих питаннях:
PS Живемо в одній країні, по одних законах – всюди має бути однаково…

Але ж і ми тут:
- по-перше, не усі працюємо у школах... (НЗ взагалі),
- по-друге, не усі є юристами за фахом (тим більше юристами у сфері освіти),
- по-третє, не усі є консультантами профкомів (різних рівнів) профспілки працівників освіти,
до я ких я Вас направив...

Новости с фронта!
 

Так они и жили: жили, не тужили... :)

Вот и мы так: то хорошие новости, то плохие...то опять - хорошие...

Так, на днях нам наш уважаемый редактор Юлия :handshake:принесла хорошую новость:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7479


Что дальше будет - посмотрим...:reverie:
А пока будем посмотреть - можно порадоваться хоть этой новости...;)

Доброго вечора! Чи можна в одній організації працювати на 0,5 ставки викладача (основне місце роботи) із суміщенням посади методиста (0,95 ставки)? Згідно якого закону? Наперед вдячна!

Перечитала кілька разів ваше повідомлення і так і не зрозуміла, до чого тут вік виходу на пенсію? :reverie:

Да,як піти на песію у 25 і більше років стажу.Я маю право на дольову пенсію.А можна взнати про назначення цієє пенсії більш змістовно?

І кому це ми тут задаємо питання? Друг другу,чи хоть спеціалісту?

А Ви, шановний Алекс2, звернули увагу, на якому форумі зареєструвались? І в якій темі задаєте своє запитання? :reverie:

Шановні форумчани!
Підкажіть, будь-ласка таке. Працівник має пільговий стаж згідно із Списком № 2 - 6 років 11 місяців (або 83 місяці). При умові пропорційного обчислення зниженого пенсійного віку мало бути, що працівник виходить на пенсію за 2 роки 9 місяців до досягнення віку 60 років.
В ПФ пояснюють, що за кожні 2 р. 6 міс. встановлено зниження 1 рік і вихід на пенсію може бути на 2 роки раніше. А де ділись ще 1 рік 11 місяців роботи і відповідно 9 місяців зниження віку виходу на пенсію? Вони його відкидають. Чи зустрічались Ви з подібною ситуацією ?

Шановні HR!
Прошу Вашої допомоги по пільговому віку !!!

И вот сегодня вступает в силу:
http://news.ligazakon.ua/news/2011/9/30/49538.htm

Да, Наташ...
Это точно..
Вчера еще смотрела - набирае чиннисти, а сегодня уже с утра смотрю - чинний....
:cry:

Примечательно то, что Пенсионная реформа вступила в силу именно 1 октября - в Международный день людей преклонного возраста...
Это что? Издевательское совпадение?:dont know::reverie:

( Из Обращения Виктора Януковича по случаю Международного дня людей преклонного возраста и Дня ветерана)