Опрос: рекрутинг внутренний vs рекрутинг внешний
 

Коллеги, провожу небольшой опрос среди внешних и внутренних рекрутеров по поводу различий в работе между ними. Давно уже есть у меня одна гипотеза, хочу ее подтвердить или опровергнуть. Больше пока рассказывать не могу, дабы не влиять на результаты и заполнение самой анкеты.
Опрос проводится среди внутренних и внешних рекрутеров или менеджеров по персоналу, которые в своей работе часто занимаются подбором. Важно, чтобы на момент заполнения анкеты в их обязанности входил подбор персонала, опыт – от 0,5 года.
Желающих прошу зайти в мои контакты или постучать в аську/скайп, или написать на почту, или написать личное сообщение с указанием своего электронного адреса. Я отправлю Вам анкету. :comp:
Опрос будет проводиться до 19 марта 2010 года.
Все участвующие получат результаты опроса и, конечно, описание самой гипотезы и того, подтвердилась она или нет.

Сейчас в исследовании приняло участие уже 53 человека. Спасибо всем, кто уже прислал заполненные опросники. :bow:
Напоминаю, что 19 марта заканчивается сбор опросников

опрос Ilit проводился менее 2 недель. участвовало человек 60. обработка анкет, вероятно, проводилась по мере из поступления. итого на обработку 60 листиков ушло более 40 дней. никакой обратной связи (кроме подтверждения получения анкеты), как и предполагал, не получил.

делюсь своей гипотезой. одно из основных различий между внутренними и внешними работниками (рекрутерами, маркетологами, и т.п.) в том, что внутренние - отвечают за свои обещания.

Отвечают за свои обещания ответственные люди. А кем они являются - внешними или внутренними рекрутерами - не важно.
Уверена, что у Ilit есть веские причины для задержки.

В первую очередь, спасибо за дополнение анкеты Вашим выводом о внешних рекрутерах (надуманный конфликт между "внутренними" и "внешними" давно известен, Вы еще раз его подтвердили)
Я приношу извинения, что еще не дала ответы: но отчет это не только диаграммы и анализ, но описание выводов. Участвовали 67 человек, тут Вы угадали. Но дело в том, что в опроснике много открытых вопросов, которые обрабатываются не так быстро (любой социолог Вам подтвердит). Так что листиками не стоит мерить :)
Ну и, кроме того, исследование я веду лично (не компания), так что особо помощников у меня нет, а задачи есть и другие, личного плана.
Спасибо за глубокий анализ моих временных ресурсов :good:

Оксана, ждем с большим интересом:thumbs up:

Коллеги, результаты разослала участникам на личную почту.
Думаю, что в скором времени они будут напечатаны у нас на Лиге.
Было бы очень интересно их обсудить!

Оксаночка, спасибо большое за проделанную работу, за то что выделила время и сделала это!))))))

Ilit, не получил

Отправила повторно. Если не будет, попробую отправить с другой почты.

А вот и результаты, размещенные на нашей Лиге

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1222

Очень было бы интересно обсудить с вами, коллеги, результаты :bow:

Спасибо!
Уже успела утром ознакомится.)
Графики и талицы читать было сложновато. С выводами и рекомендациями согласна.

мне было удобно читать все. наверное потому, что всегда всю информацию переношу в таблицу или график.
очень наглядно выглядел столбец "стрессовое собеседование"!!!! ура нам!

Да, очень интересно. Что такое бывает, знают многие. Но вот использовать не спешат.

Графики и таблицы еще чуть-чуть искажаются, когда их переводят в рисунок - в других форматах удобнее смотреть.

Попробуйте по другому ...

Мне интересны эти 30 источников.
У меня что-то больше 12 не получается, выдумывать 30...ммм....это будут слегка видоизмененные модификации основных.

Сейчас готовлю статью по просьбе одного знакомого, если хотите - пришлю Вам на почту. Их там 26... кое-что в загашнике осталось :)

Хочу. :redface:
alexiw(собака)emss.dn.ua

Коллеги, я выложу здесь ссылку на статью, как только ее разместят :comp:

2Ilit
Спасибо! :thumbs up:

Alex_emss, я так поняла, Вы получили :)

Да, я получил, спасибо.
Написано отлично! :good:
Пару новых моментов для себя открыл, но в подавляющем большинстве описанные источники известны и при необходимости используются при поиске.
Особенно понравилось.
Из раздела о джазе.
:thumbs up:

Ну, я не ставила перед собой цель - сделать много открытий. Больше - систематизация. Но пока-что сайт отложил размещение статьи, так что :pardon:ссылка будет попозже для всех остальных участников.

ох и Оксаночка, раззадорила всех и решила пока не размещать))))
ну как же тут выдержать волну любопытства? тем более тем, кто знает, что у тебя интересный слог и читать тебя - одно удовольствие. :cry: