Незаконное увольнение
 

Здравствуйте! Совладелец компании (иностранец) незаконно уволил директора (во время отпуска), назначив при этом другого. Подскажите, кто определяет степень ответственности (административная или уголовная) и по каким критериям? При увольнении трудовая книга и расчет не выданы (зарплату директор не получал с января), в объяснении в прокуратуре иностранец это пояснил личной неприязнью. Как бороться?

Кримінальний кодекс України:

Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю.
1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю - караються штрафом до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
2. Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, - караються штрафом від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.

Извините, на чье усмотрение выбирается степень наказания? Как привлечь иностранца по УК? Он иностранный инвестор, а задоженность ураинцу более 60 тыс грн. по зарплате + подотчет.

Як я зрозуміла, справа вже в прокуратурі - там і приймуть рішення: притягати до крімінальної відповідальності, чи ні.

Якщо не притягнуть - у громадянина є право звернутися до суду і вирішувати це питання там.

Але просто притягнення до кримінальної відповідальності суб'єкта підприємництва не потягне за собою автоматичної компенсації збитків. Для того, щоб бувшому працівникові сплатили всі збитки ( а якщо бажає - поновили на роботі і виплатили заробітну плату за вимушений прогул), треба звертатись з відповіднм позовом до суду.

Іноземець-суб'єкт підприємницької діяльності в Україні підпорядковується Законам України.

Так в суд подавать (по месту жительства) :lol: ,
если я правильно понимаю.

Спасибо Вам!

стесняюсь спросить, иностранец, случайно, не турок?

Нет, иностранец - итальянец, причем единственным учредитель был украинец, который позже передал свою часть ему, тот в свою очередь другим итальянцам, таким образом, предприятие стало на 100 % уставного фонда принадлежать итальянцам, которым в последствии украинец оказался не нужен как директор.

Незаконное увольнение
 

Добрый день! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Женщина находилась с19.10. по 29.10. на больничном по уходу за ребенком 5-ти лет. Но перед тем как уходила на больничный поговаривала, что уволиться (устно,заявление не писала).Выйдя сегодня на работу ей сообщили, что на ее место нашли человека, и сколько ей нужно времени чтобы уволиться. Заканно ли такое увольнение?

А что это за больничный?:reverie:
Так ее уволили или нет?:dont know::?

Извините не правильно написала. Болел ребенок 5-ти лет и мамы сидела с ним на больничном. Нет ее не уволили просто ей сказали, что на ее место нашли другово человека, так как она говорила, что наверное будет увольнятся. Так как на предприятии посчитали, что она будет увольнятся после того как выйдет с больничного и за это время нашли ей замену. А сегодня поставили в известность и спрашивают сколько ей нужно времени для увольнения.

Ну, она же еще не уволилась....
И ее - незаконно не уволили...
А почему тема так странно называется?:dont know:
Ну, и пусть себе работает...
Кто может ее заставить уволиться?:dont know::reverie::?

Так а женщина-то хочет увольняться или нет?

Женщина увольнятся покаместь не собирается в ближайшее время. Но она ищет себе новую работу и когда ее найдет тогда и хочет уволиться.

:dont know:Ну и в чем тогда вопрос?:?
Пусть себе работает, а уволится тогда, когда изъявит желание....

Так в чем Ваш вопрос?


з.ы. Мотя, :handshake: :lol:

Как и говорит Мотя, пусть себе работает... кто ее может заставить уволиться...

Видимо, руководство ее уже "не хочет" ?

Значит текст заявления будет звучать так:" Прошу уволить по Вашему желанию...

Ну, мало ли что не хочет руководство...:dont know:
Ой, нИ мАгу-у-у...:rofl:

Скорее "Прошу уволить по собственному желанию руководителя...."

Ну бывает, подсуетились - перестраховались)))
А что касаемо заявлений по Вашему хотению, то сама своими глазами (даже ксерокс на память сделала) узревала " Прошу уволить меня с работы, т.к. начальник отдела считает меня нерадивым и склочным работником, что я сносить в дальнейшем не намерен, поскольку это неправда".... вот так)))))

И так бывает...:D