Ведення військового обліку на підприємстві
 

Сейчас признаюсь в страшной тайне :) - я не веду учет военнообязанных у себя на работе... Мало того, не имею представления,как взаимодействовать с военкоматами (или их не трогать пока они не трогают меня? :wink: )

Если серьезно - я конечно требую при приеме на работу военные билеты, справки и проч..., но, честно, не знаю, что со всем этим делать :)

Подскажите, как вести таковой учет и есть ли какие-нибудь обязательства перед военкоматами..? Спасибо :)

Во-первых, в идеале, необходимо при приеме военнообязанных отправлять их в военкомат по месту жительства становится на учет, а при увольнении - сниматься (у меня даже такой пункт в обходном есть, без него никуда, если кто не снимается, я в конце месяца пишу на них письма в военкомат, мол такие-то уволены).

Во-вторых, надо заполнять данные о военнообязанных в личной карточке, там специальный раздел есть.

Далее, делаем копии личных карточек и заносим нового в список военнообязанных (отдельно солдаты, офицеры, призовники).

Раз в год предоставлять эти списки в военкомат. Нас, в основном, вызывают.

Подробнее можно посмотреть в Справочнике кадровика №8, 2005.

Но, с другой стороны, в моей трудовой биографии это первое предприятие, ведущее такой учет... Просто оно большое и старое - знают все... :dont know:

Так что не знаю, что бывает с теми, кто этот учет не ведет...

Я этим вопросом интересовалась пару лет назад, консультировалась с юристом. Тогда юрист дал мне заключение, что максимум, что за собой несет неведение воинского учета - это административная ответственность и штраф что-то от 17 до 85 гривен.
Мы тогда в отделе персонала приняли решение, что наше время стоит дороже, и ничего вести не будем. Тем более что за те 6 лет, что я работаю, ни одно из моих 3-х мест работы по этому поводу не проверяли. Правда, это были не заводы, а компании штатом от 50 до 200 человек.

Julie
Elenna
Спасибо большое!Я ж тоже в карточке П-2 заполняю раздел "Відомості провійськовий облік" - забыла просто! :redface:

Я три года работаю на своем предприятии,никто пока не посещал-не вызывал из военкомата..Зато статистика оживилась и ЦЗ :(

Спасибо большое!

Cпасибо за ссылку - я похоже делаю то,что и надо делать :)

Вот это:"...Не допускається прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку за місцем проживання. .." :wink:

Учет военнообязанных
 

Скажите, а кто-нибудь ведет учет военнообязанных? Если да, то что для этого нужно? На семинаре задавала этот вопрос, мне ответили, что пока это не обязательно, но скоро станет вопрос о восстановлении отчетности.

Re: Учет военнообязанных
 

:eek: :eek: :eek:
Вообще-то обязанность на предприятиях вести учет военнообязанных никогда не отменялась.
Как минимум, Вам нужен приказ Минобороны №165 от 20.11.19945 "Про затвердження Інструкції з військового обліку військовозобов'язаних і призовників на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах", ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.92.
У меня есть образцы документов, но Вам все равно нужно обратиться в районный военкомат.

Учет военнообязаных на предприятии
 

Здравствуйте!
Поделитесь пожалуйста опытом, кто ведет учет военнообязаных на предприятии, относятся ли эти функции к отделу кадров, какая отчетность и куда должна подаваться?
Обязательно ли это? И какие санкции предусмотрены законом за отсутствие контроля на предприятии в этом направлении?

спасибо.

Інструкція з військового обліку військовозобов'язаних і призовників на підприємствах
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0414-95

Яким чином виконати цю вимогу, якщо працівник перебуває на військовому обліку в іншому населеному пункті (працює в Луганську, а на військовому обліку – в Одесі)

Думаю, було б достатньо таких вимог
Вони нам не вірять http://i.smiles2k.net/big_smiles/0021.gif