Особенности национального рекрутинга
 

Особенности национального рекрутинга, или «Противоестественный отбор»

Что Вы думаете об этой статье?

Может у кого-то есть "чёрный список" рекрутинговых агенств? :?

Я считаю, что как минимум 90% рекрутинговых агентств не могут предоставить хоть сколько-нибудь качественную услугу по поиску и подбору персонала, поэтому максимально стараюсь не пользоваться их услугами. К моему большому сожалению.
Да, приходится много времени тратить на то чтобы "вникнуть" в суть работы искомого специалиста, потратить много своего (в общем тоже высокооплачиваемого) времени на то чтобы нарисовать вместе с внутренним заказчиком портрет идеального кандидата, ну и сам поиск тоже отнимает время (мое личное или внутренних рекрутеров), но я четко знаю, что результат будет как минимум не ниже ожидаемого.

Полностью согласен. Пару лет назад работал с одним агентством, и пришел к выводу, что и сам справлюсь не хуже. И пока справляюсь.

У Вас наверное большой профессиональный опыт, т.к. только в Киеве поряка пятидесяти рекрутинговых агентств.

В Киеве их около 700 на май этого года...

Я как-то одно время в поисках работы обращалась в агенства, но результат был нулевой, обошлась без их помощи.

Да у Вас и еще и фантазия большая

Здесь еще один минус работы наших рекрутинговых агентств:
Они работают на одного клиента - заказчика, а о втором клиенте - соискателе - забывают.
Они не понимают, что в условиях нашего рынка (ужесточающийся кадровый голод) им рано или поздно придется столкнуться с "бывшими" соискателями, а они (по крайней мере в моем лице точно) будут не готовы сотрудничать, если их это агентство уже "кидало".

Как-то пришлось поработать недельки с 2 в агентстве, позиционирующем себя как рекрутинговое. У нас в городе оно пока в единственном числе. Так вот, как строилась система работы: есть база, человек сто. не больше, и при поступлении новых заказов одни и те же люди из базы примерялись на все вакансии! :? Если у кандидата есть бух. образование, а он работал продавцом, то его, оказывается можно показывать и на бухгалтера, и на менеджера по продажам и на торгового, и на консультанта, и т.д. еще с десяток проффессий. :roll: Понимаю, что это касается нашего города, где 350 000 чел. населения, но я думаю, принцип работы половины таких агентств мало чем отличается

kulabok, а может подскажите кого-нибудь, кто относится к тем оставшимся, 10% ? Это была бы очень ценная информация

:) Спасибо