Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Можно ли одновременно работать в двух организациях? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16373)

vorontsof 03.12.2012 17:46

Можно ли одновременно работать в двух организациях?
 
Здравствуйте! Помогите разобраться со следующим вопросом.

Я официально (по трудовой книжке) работаю руководителем отдела в одной организации.

Планирую открыть свою фирму (ТОВ) и параллельно заниматься бизнесом.

Вопрос следующий - могу ли я работать директором этой организации? Как это должно быть оформлено документально? Какие будут для меня последствия по налогам?.

Спасибо!

Шутюр баад 03.12.2012 18:14

Вы можете работать, как совместитель в своей компании.
налогобложение ЗП директора - как при обычном трудовом договоре, с учётом пропорционально отработанному времени.
Что нежелательно: работать в той же сфере, что и Ваша компания, в которой Вы- руководитель отдела.
Что очень нежелательно: иметь любые договорные отношения с "базовой" компанией - и нынешнее руководство не поймёт, и налоговая - обрадуется.

Наталья Р 03.12.2012 19:00

Вы не госслужащий?

vorontsof 04.12.2012 08:53

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 181938)
Вы можете работать, как совместитель в своей компании.
налогобложение ЗП директора - как при обычном трудовом договоре, с учётом пропорционально отработанному времени.
Что нежелательно: работать в той же сфере, что и Ваша компания, в которой Вы- руководитель отдела.
Что очень нежелательно: иметь любые договорные отношения с "базовой" компанией - и нынешнее руководство не поймёт, и налоговая - обрадуется.

А почему не желательно работать в той же сфере?
Договорных отношенйи - нет.
Я не госслужащий.

Nov@ 04.12.2012 10:04

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 181938)
Что очень нежелательно: иметь любые договорные отношения с "базовой" компанией - и нынешнее руководство не поймёт, и налоговая - обрадуется.

Ну я бы конечно так не накручивала, начальник отдела и руководитель компании это огромная разница. Для налоговой главное кто имеет право совершать сделки без доверенности по реестру и не будет ли договор подписывать одно и то же лицо.
Если такого не будет, то и переживать нечего.

Шутюр баад 04.12.2012 11:39

ИМХО: рано или поздно босс начинает считать тебя плохо работающим подчинённым и гномить, впрочем , иногда справедливо: ибо мысли владельца бизнеса направлены на его бизнес, а не на чужой.
АПД: от чего будет плющить старого директора:
зависть, что Вы будете успешнее его;
страх, что Вы уведёте клиентов фирмы;
понимание, что Ваш ум работает на Ваш бизнес; тогда за что ОН платит Вам ЗП??
страх потери контроля: "чистые" наёмники, ИМХО, более управляемы.

вообще, эту проблему разбирали неоднократно.

Nov@ 04.12.2012 11:52

Не поняла :dont know:

vorontsof 04.12.2012 12:15

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 181973)
ИМХО: рано или поздно босс начинает считать тебя плохо работающим подчинённым и гномить, впрочем , иногда справедливо: ибо мысли владельца бизнеса направлены на его бизнес, а не на чужой.

Согласен, но это уже другая тема для разговора.

vorontsof 04.12.2012 12:16

Цитата:

Сообщение от Nov@ (Сообщение 181967)
Ну я бы конечно так не накручивала, начальник отдела и руководитель компании это огромная разница. Для налоговой главное кто имеет право совершать сделки без доверенности по реестру и не будет ли договор подписывать одно и то же лицо.
Если такого не будет, то и переживать нечего.


А можно более подробно, я не совсем понял)))

Nov@ 04.12.2012 12:30

Цитата:

Сообщение от vorontsof (Сообщение 181985)
А можно более подробно, я не совсем понял)))

Речь идёт о очень популярной теме, может ли человек быть директором на двух разных предприятиях (например: на одном работать на условиях основного места работы, а на другом - как совместитель).
Ответ - может, но с одним предостережением, если планируются заключать договора между двумя такими фирмами, то когда такой договор подписывается одним и тем же физическим лицом, хоть даже и от разных юриков, то такой договор стает целью, мягко говоря, особого внимания налоговой.
Я же написала, что вы устраиваетесь в другое предприятие ни как директор, а как начальник отдела и не факт, что вы будете подписывать на такой должности договора с фирмой, где вы будете являться руководителем.


Часовой пояс GMT +3, время: 21:25.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA