Звільнення за крадіжку
 

Будь ласка,
директор наполягає на звільнення за крадіжку,- 50 кг крупи,працівники крадіжку признали, все за протоколом,але я пояснюю директорові,що,за розкрадання майна(п.8 ст.40 КЗпП), потрібен вирок суду, а,у зв'язку з втратою довіри, їх посади не належать до списку....Взагалі, то дуже не хочеться робити таких записів в ТК, тому що, дуже багато порушень з боку роботодавця, велика затримка по з.п., і в загалі, багато,багато, порушень, дайте пораду...
Дякую.

1. бігти якнайдалі...
2. Ви вже самі усе пояснили...
Якщо керівник цього не розуміє, намалюйте йому картинку суду, на якому він з обвинувача (:reverie:) перетворюється в обвинувачуваного
(за порушення трудового законодавства) !!!

так, згодна,скажіть тільки куди?
 

Думаєте, у зарубіжних краще ? :reverie:

Та й поборотись теж варто !
Ми ж все-таки щось тай знаємо і вміємо !!!

Найдите в интернете судовую практику, примеры, положите директору в папку- пусть посмотрит, а то сначала амбиций много, а потом доходит дело до суда и виноват кто - стрелочник, то есть кадровик.........

так, вдячна...
 

так, є в мене різні статті, які свдічать про правопорушення...,але, поки ще не дії.....

Ну а репутация предприятия ему важна? Уволили бы по соглашению сторон при условии что работник возместил бы причиненный урон. И человек вздохнет, что в суд не подали и предприятию сразу же можно будет принимать другого человека на его место. А так пока приговор суда не вступит в силу уволить его нельзя. Да и неизвестно еще какой будет приговор. И для предприятия репутация - так там можно воровать.

юридичний відділ дав підтримку, з пропозицією виплатити тільки офіційну з.п...,

за згодою сторін, - не згодна, все ж крадіжники, хочуть владнати ситуацію, краще хай пишуть за власним бажанням...:dont know:

А что есть и неофициальная заработная плата?

По 38 статье ей еще надо 2 недели ждать. А вы ведь не захотите допускать ее к товарно-материальным ценностям?

мінімальна 1000
 

:cry::cry:звичайно є,- мінімальна 1000 грн, решта в конверті.., такі справи, дві неділі ніхто відпрацювати не буде, - відпускаємо з миром. Я розумую, що «крадіжникам» нема оправдання, але і роботодавець, не дуже спішіть бути чесним перед працівниками.