Відпустка по догляду за дитиною у 80-х роках
 

Доброго дня! Мене директор просить взнати яка тривалість оплачуваної відпустки була у 80-х роках (у нас час 3 роки) В яких документах це можна знайти дуже прошу підкажіть.

И как понимать эти ножницы?:dont know::reverie:

Вам ответ уже не нужен?:dont know:

Об организации выполнения постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей"

Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР ПОСТАНОВИЛИ:
1) В целях создания более благоприятных возможностей для материнского ухода за новорожденными и малолетними детьми:
а) ввести для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года.
Установить, что указанный отпуск в районах Дальнего Востока, Сибири и северных районах страны оплачивается в размере 50 рублей в месяц, а в остальных районах - 35 рублей в месяц.
Осуществить это мероприятие поэтапно по территории страны, начиная с 1981 года с районов Дальнего Востока, Сибири и северных районов;
б) одновременно с введением частично оплачиваемого отпуска, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, предоставить работающим женщинам право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а в дальнейшем и двух лет, с сохранением непрерывного трудового стажа и стажа работы по специальности;
в) осуществить в двенадцатой пятилетке меры по увеличению продолжительности и повышению уровня оплаты отпуска по уходу за новорожденными и малолетними детьми;
г) распространить льготы, которыми пользуются женщины-рабочие и служащие в части сохранения среднего заработка по прежней работе, на женщин-колхозниц:
беременных женщин, переводимых в соответствии с врачебным заключением на другую, более легкую работу;
матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, переводимых на другую работу в случаях невозможности выполнения ими прежней работы на все время кормления ребенка или до достижения им возраста одного года.
2) Госстрою СССР совместно с Министерством просвещения СССР и Министерством здравоохранения СССР разработать в 1982 году новые типовые проекты дошкольных учреждений с учетом природно-климатических условий различных районов страны и широкого использования новейших научно-технических достижений в области проектирования и строительства.
Для улучшения обеспечения детских яслей, ясельных групп яслей-садов и домов ребенка квалифицированными кадрами распространить в одиннадцатой пятилетке на медицинских сестер, работающих в этих учреждениях, продолжительность 6-часового рабочего дня и 36-дневного отпуска, установленную для воспитателей детских садов.
В одиннадцатой пятилетке повысить нормы расходов на питание в дошкольных учреждениях в среднем на 10 - 15 процентов; освободить от платы да содержание детей в яслях и садах семьи, в которых средний совокупный доход на члена семьи не превышает 60 рублей в месяц, а для семей, имеющих четырех и более детей, снизить размер платы вдвое.
Повысить в одиннадцатой пятилетке нормы текущих расходов в школах-интернатах, интернатах при школах и детских домах, а также освободить от платы за содержание детей в школах-интернатах семьи, в которых средний совокупный доход на члена семьи не превышает 60 рублей в месяц.
3) В целях создания женщинам более благоприятных условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей:
а) предоставить начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет:
дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, имея в виду, что общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся указанным дополнительным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней;
первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время;
право на дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель по согласованию с администрацией в период, когда позволяют производственные условия;
б) увеличить в одиннадцатой пятилетке продолжительность оплачиваемого периода по уходу за больным ребенком до 14 дней, с оплатой дополнительных по сравнению с действующим законодательством дней в размере 50 процентов заработка.
:reverie:

у вісімдесятих роках

КЗпП, редакція від 17.01.1980:

Стаття 74. Щорічні відпустки
Всім робітникам і службовцям надаються щорічні відпустки із збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку (статті 75 і 76).

Стаття 75. Тривалість відпустки
Щорічна відпустка надається робітникам і службовцям тривалістю не менш як 15 робочих днів, з поступовим переходом до надання відпустки більшої тривалості. Порядок обчислення тривалості щорічної відпустки визначається законодавством Союзу РСР.
Робітникам і службовцям молодше вісімнадцяти років щорічна відпустка надається тривалістю один календарний місяць.

Стаття 76. Додаткові відпустки
Щорічні додаткові відпустки надаються:
1) робітникам і службовцям, зайнятим на роботах з шкідливими умовами праці;
2) робітникам і службовцям, які зайняті в окремих галузях народного господарства і мають тривалий стаж роботи на одному підприємстві, в організації;
3) працівникам з ненормованим робочим днем;
4) робітникам і службовцям, які працюють в районах Крайньої Півночі і в прирівняних до них місцевостях;
5) в інших випадках, передбачених законодавством.

Стаття 77. Додаткові відпустки, що надаються порядком заохочення за виконання державних або громадських обов'язків
В порядку заохочення за виконання державних або громадських обов'язків можуть надаватись додаткові відпустки за місцем роботи громадським вихователям неповнолітніх, членам добровільних народних дружин по охороні громадського порядку, членам добровільних пожежних дружин і в інших випадках - в порядку, встановленому законодавством Союзу РСР і Української РСР.

Стаття 78. Невключення відпусток по тимчасовій непрацездатності до щорічних відпусток
Відпустки, що надаються відповідно до встановленого порядку у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, а також вагітністю й родами, до щорічних і додаткових відпусток не включаються.

<...>
Стаття 179. Відпустки по вагітності і родах
Жінкам надаються відпустки по вагітності і родах тривалістю п'ятдесят шість календарних днів до родів і п'ятдесят шість календарних днів після родів з виплатою за цей період допомоги по державному соціальному страхуванню. В разі ненормальних родів або народження двох і більше дітей відпустка після родів надається тривалістю сімдесят календарних днів.

<...>
Стаття 181. Додаткова відпустка матерям, що мають дітей віком до одного року
Крім відпустки по вагітності і родах, жінці, за її заявою, надається додаткова відпустка без збереження заробітної плати до досягнення дитиною віку одного року. Ця відпустка, на бажання жінки, може бути використана і частинами в будь-який час до досягнення дитиною віку одного року.
Додаткова відпустка без збереження заробітної плати зараховується в загальний і безперервний стаж, а також в стаж роботи за спеціальністю. В стаж роботи, що дає право на наступні щорічні відпустки, час додаткової відпустки без збереження заробітної плати не зараховується.

;)http://www.diclib.com/%D0%9E%D1%82%D...w/ru/bse/51395

Спасибо, Romanna!
Я это поняла еще по названию темы....
Или Вы думаете, что мне непонятно, что такое 80-е годы?:dont know:
Мне непонятно совершенно другое....Если позволите....:dont know:
Поэтому и переспросила....


Т.е., это все изменения, которые происходили в период с 1980 до 1989 г.г.?:reverie::?

Ребята, я почему так спросила...
Может, кому-то непонятно, что именно я хотела сказать...:dont know:
Мне лично непонятны были сами ножницы - в разрезе десятка лет менялся отпуск по уходу за ребенком, причем значительно...
И какой именно имеется ввиду год в 80-х годах - мне непонятно....:dont know:

Эта статья тоже менялась, причем с такой скоростью, что мамочки не успевали за ним следить: пошли в один вид отпуска, пока сидели - вышел новый закон, пока новый досиживали - вышел третий и т.к.(испытано на себе, собственной)
Вот мне и интересно: выложить здесь ВСЕ изменения в хронологическом порядке?
Начиная с приведенного Викой 1980 и по 1989?
И вот интересно: это для чего такой разбег в десяток лет БЕЗ конкретного года?
Для написания какой-то работы (что, скорей всего) или для копания в архиве по конкретной работнице, если вышла какая-то заморочка со стажем (бывает такое)...
Если по работнице, так там конкретно указан период и вид отпуска, можно прояснить...
А, если исследовательская работа, так - ....море информации...Какая именно нужна - непонятно....:dont know::reverie:

Лично я находилась сначала в таком отпуске:
Вот Вам уже ЕЩЕ одни изменения...

Вам сколько тут надо выложить того, чего Вы ВДРУГ найдете?:dont know::reverie::?
Что Вам конкретно надо?

Я незнаю для чого ,директор попросив інформацію про таку відпустку в 80-хроках,думаю йому просто цікаво,бо він завжди обурюється що тим жінкам робити аж 3 роки вдома. Дякую за відгуки та допомогу

Ну, вот пусть родит Ваш директор, да и посмотрит потом: что ж делать три года с маленьким ребенком?:dont know::reverie::?
Когда-то вообще был отпуск послеродовой (так его называли) - 2 месяца!
Вот, родила мамочка и через два месяца после родов - прямехонько на работу...
И КЗоТ до сих пор хранит статью, предусмотренную для кормления ребенка грудью для работающих мамочек:
Стаття 183. Перерви для годування дитини
Однако, ею не пользуются сейчас....:dont know:
Шутник, однако, Ваш директор: то все законы выложи ему, непонятно за какой год. Это называется: стой там иди сюда иди туда не знаю куда!
То непонятно ему, чем же мамочки занимаются так долго....:reverie::?:dont know: