Акт приёма-передачи дел отдела кадров
 

Коллеги, подскажите, плз, я пришла на работу часть личных дел руководителей находятся у директора, у меня запросили еще 2 личных дела новых директоров,я пыталась отдать, но меня спросили а как я отдаю без акта? существует ли акт приема-передачи личных дел директору (поскольку они хранятся у него лично?). И еще вопрос: каком виде и где хранится номенклатура всех кадровых документов? Заранее спасибо

У нас все, что касается кадрового учета, хранится в отделе кадров, поэтому я взагали не знаю ни о каком акте передачи личных дел кому-бы то ни было....
(Не беру выемку..., там - особые условия этой процедуры... и не беру прием-увольнение кадрового работника)

А в каком виде....:reverie:
Это Вам надо изучить ВСЕ, что касается ВСЕХ бумаг, находящихся в ОК.
Эти темы уже не раз обговривались, ищите по поиску...

Акт приёма-передачи дел отдела кадров
 

Стоит ли делать акт приёма-передачи дел ОК? И если делать то указывать как правильно? Вот например у нас за 2009 год 280 приказов ОК, из них к 15 приказам нету оснований (заявлений) и нач. ОК, который увольняется, я вижу не собирается решать эту проблему. Если не сделать Акт приёма-передачи, то при проверке за отсутствие этих заявлений получит новый начальник ОК? А если в Акте сделать деталировку, то бывший нач. ОК не подпишет его, если будет указано отсутствие заявлений. Что подскажете делать в таком случае? Составлять? Не составлять? чтобы ново пришедшему не пришлось отвечать за ошибки предыдущего.:dont know:

КОНЕЧНО!
У меня есть образец, если надо - вышлю....

:thumbs up: Буду очень благодарна, если вышлете образец на [отмодерировано]

А ещё лучше - выложить прямо здесь !
А мы посмотрим, добавим/убавим, в общем - покритикуем...
(как обычно:D)

Ну, ладно - сами напросились!;):good:
Предупреждаю: пинки не принимаю, т.к. акт можно интерпретировать, как угодно! :thumbs up:
Я ж не знаю, что они там передают: может бомбу, а, может - пакет ядерных разработок....:dont know::D

Фу-у-у-х, еле отправила, какая я молодец...:lol::D:good::redface:
Просто, чотт не получалось долго:cry:, но справилась....;):boast:

И чего вот это было стесняться ?
Добротный Акт со множеством лишних, но нужных (;)), позиций !!!
:good:

Даже мой Акт передачи 2006 г. намного короче
(может, из-за более короткой истории компании:D)

Ну, да....Это ж все годы! надо перечислять....:cry:
А ну, Толь, попробуй кОротко все передать...:dont know::reverie:Не получится....
Это я еще не написала архивов кучу, что когда передавалось, соединялось....

А все, я считаю, - нУжное!
Да я особо и не стеснялась - не очень-то я и стеснительная;):D:lol:...
Времени не было колдовать....вот чотт долго не хотело получаться....:redface::cry:

Согласен, что в данном случае
чем больше напишешь, тем спокойнее спать будешь !!!;)