Какое соотношение просмотров и откликов на вакансию вы считаете нормальной?
 

Добрый день, уважаемые специалисты и коллеги. У меня к Вам вопрос,
какое соотношение количестива просмотров и откликов на вакансию вы считаете нормальной?
На наши вакансии количество откликов примерно 3%, очень интересно узнать как у Вас?

уточните - вы имеете в виду на работных сайтах? Откуда вы берете статистические данные?

Речь о работных сайтах, период публикации 3 месяца.

Як на мене, головне скільки гарних резюме до Вас приходить. А відсоток залежить багато в чому від вакансії: її назви (на багатьох сайтах видно лише назву при пошуку) і умов роботи. У нас десь такі показники на програмістів, а от на адмін посади набагато вищий.

Думаю, что не последнюю роль в такой статистике играет непосредственно сама вакансия.
По опыту могу сказать, что разбег процентовки был от 0,5% до 20%.
Т.е. нехитрым способом вычислив, можно сказать, что "мое среднее нормальное соотношение просмотров/откликов" около 10%. :-)

Спасибо, уточняю вакансия менеджер по сбыту. Для меня важно понять, грамотно ли составлена вакансия или проблема в другом.?

С условиями все в порядке. Специалистов в сфере хватает. А отклик на мой взгляд низкий.Может я ошибаюсь?

Спеціалістів в сфері якраз і не вистачає, особливо, якщо це активний продаж. Крім того аналогічних вакансій дуже багато.

Мне аж интересно стало, посчитала по нашим последним вакансиям

Дизайнер - 7%
Менеджер по сбыту - 5%
Кладовщик - 5%
Рабочие специальности узкого профиля - 0,5% (они вообще редко присылают резюме, только иногородние, в основном предпочитают звонить напрямую)

Ще й від сайту залежить. Вузькоспеціалізований програміст і керівник підрозділу: на одному сайт 2% і 20 % на іншому 0,8 % і 12%

"Начальник отдела рекламы" - сборная статистика с 4-х сайтов - 15,8%
"Ведущий специалист ЦЗЛ" - с одного сайта - около 0,6%