Неправильна дата прийняття в трудовій книжці
 

Дорогі форумчани, допоможіть, бо не можу знайти такого ні на форумі ні в інструкції по веденню трудових книжок, ні просто в інтернеті. Або тикніть носом де таке написано, може я просто погано шукаю :redface:

Зробила помилку в трудовій книжці при звільенні: графа 2, де дата звільнення - написала не 2009 р, а 2099 р. Потім вирішила легенько підтерти лезом і домалювати нулик. Вийшло погано, треба робити ще один запис, про те що попередній не дійсний. От тільки у мене тут виникає проблемка. У всіх джерелах інформації по таким записам я бачила як робиться виправлення в 3-й графі(відомості про роботу):
1 графа - порядковий номер
2 графа - дата внесення запису
3 графа - "Записа за № таким то недійсний", а далі, наприклад, "Прийнятий за такою то посадою, чи звільнений за такою то статтею"
4 графа - робиться посилання на наказ керівника підприємства.


Мене цікавить, а де ж мені написати виправлення про дату звільнення на роботу????? ну не в 3-й же графі? І в 2-й графі не можна, бо там робиться дата запису виправлення. Чи може я щось не так розумію :dont know:

А за загальними правилами внесення виправлень не пробували ?

"Виправленому з 2099 на 2009 у запису №123 вірити"
Підпис печатка

Помоему, под следующим порядковым номером записи пишеш:" Запись № .... считать недействительным"
Ниже - как обычно: №, дата и Уволен ..........

не пробувала, бо вичитала в інструкціїї, що треба писати за такою схемою, як я писала в першому повідомленні. Я думала написати так як ви радите Анатолію. А так в трудовій книжці виправляти можна?
А якщо я напишу так:
№ 32(1 графа) 26.05.10(2 графа) Запис № 31 недійсний. Звільнено з посади..... 02.04.2009 р. (3 графа) Наказ № 34, від 02.04.2009 р.(4 графа)?
Так можна?
Чи краще, так як Ви Анатолій радите?

А Вы сейчас увольняете ? А как же тогда 2009? И, может я конечно ошибаюсь, но графа 2 - это дата увольнения , приёма, перевода, а не дата внесения записи.
Это я к тому, чтобы исправляя ТК Вы не наделали ещё больше ошибок.

Якщо після цього виправленого запису записів немає,
то виправлення треба робити згідно з Інструкцією №58 !!!
якщо ж в ТК далі вже є інші записи,
то запропонований мною варіант є можливим...:reverie:

Действительно. Вы ГОД не перепутали?
Вчитался.
Т.е. Вы увольняете "задним числом"???
Дааа...

не задним числом. год 2009....
человек нигде не работал после нас... просто дома сидел и пенсию получал. Я тогда когда увольняла, на автомате уже писала - 60 человек увольнять пришлось. Поэтому не удивляюсь, что сделала ошибку. Я тогда подумала, что будет нормально, а он решил поработать вот с июня, а на новой работе ему сказали, что пускай исправлят, а то могут быть проблемы с перерасчетом пенсии. Ну вот год спустя приходиться исправлять:redface: Зато кадровик на его новой работе молодец, заметил и сообщил работнику, потому как я надеялась, что прокатит.... :redface:

Ну, от ошибок мы не застрахованы. Бывает.

Tuchka, я правильно поняла, что запись об увольнении из вашей организации закрыта печатью и записи о приеме на новое место работы нет?
В таком случае не забудьте открыть новый блок с названия вашей организации, а уж потом исправлять запись (п. 28 статьи http://hrliga.com.ua/index.php?modul...p=view&id=1200)