Оплата времени повышения квалификации и обучения
 

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно произвести оплату времени повышения квалификации и обучения работников (обучение проводится продолжительностью 1-2 дня на территории завода в их рабочее время)?

По табелю учёта использования рабочего времени (форма П-5):
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251

Интересует сам механизм оплаты, что в табеле ставить из типовой формы и так понятно.

да-а-а...:reverie:
А у нас обучение обычно проводится по субботам, т.е. по выходным дням...
Но во время работы!:wacko:
А, если у вас в рабочее время, то и оплачиваться должно, как рабочее время...
Не будете же вы оформлять простой...

Разве не по средней зп? Зп ж сохраняется на время повышения квалификации...

а выходной оплачиваете согласно КЗоТ?

Да, все путем: приказ и все такое....

да, наверное, правильнее по среднему. а может просто исходя из установленного оклада (без премий, доплат и надбавок)?

Тогда никто на учёбу не пойдёт - все будут деньгу зашибать !

Ну, да, по средней...