Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Компенсация за неиспользованный отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11914)

Большое спасибо за ответ! Обожаю Ваш форум, спасибо за помощь, вы всегда помогаете в работе!

Добрый день!Сотрудник не ходил в отпуск с 15 года, как сейчас правильно поступить?Можно ли его отправить в отпуск за 15-16, 15-17 и 17-18 год сразу (т.е на 72 к.д.)?

По закону ограничений нет.

Добрый день уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста как правильно посчитать компенсацию при увольнении
Сотрудник принят 27.02.19, в период с 14.03.15 по 29.03.15 находился в отпуске без сохранения заработной платы, плановая дата увольнения 26.04.19, правильно ли будет компенсация за данный период равная 3 дн (без учета периода 15 дней отпуске без сохранения заработной платы) или 4 дн
заранее спасибо

почему вы вычли из стажа для ежегодного основного отпуска период нахождения в отпуске без сохранения зп по соглашению сторон?

вопрос встал из-за бух-рии, которая считает,что месяц отработан не полностью и нет возможности сделать расчет за 2 дня, необходимо рассчитывать как 1 день, чтобы соответствовало оплате

Целая дискуссия из-за одного дня:lol: С какой стати бухгалтерия корректирует количество дней компенсации при увольнении? Эту информацию предоставляете Вы, согласно действующего законодательства, а бухгалтерия переводит дни в гривни:pardon:

Цитата:

ЗУ "Про відпустки"
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:

1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;
2) ...
3) ...
4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону

А вот это я вообще не поняла, о чем:dont know: При чем тут месяц, отработанный не полностью? и какой оплате не соответствует?

Цитата:

Начисляется ли отпус во время срочной службы в армии?
С 23.10.2017 по 24.04.2019 служба в армии, приступил к работе 25.04.2019, но увольняется, начисляется ли отпуск за период службы в армии и каким образом.
Он был принят 01.03.2017.
В моем понимании, отпуск начисляется с 01.03.2017 по 22.10.2017 - 15 к.д. (есть так как у него нет ни одного использованного дня отпуска); и с 25.04.2019 по 08.05.2019 - 1 к.д.? Правильно ли я понимаю или нет, если нет то как правильно?

Цитата:

Сообщение от miss_panic (Сообщение 237082)

Какой хороший вопрос Вы задали:thumbs up: Действительно, пока не столкнешься - не узнаешь...
Ответ вот здесь:

Цитата:

Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
...
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу)

И здесь:
https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=13324

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 237089)

https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=13324

В статье речь за мобилизованных, можно ли относить и к призваным на срочную службу. Не могу найти как правильно считать им отпуск.

Но если действовать согласно статье то отпуск насчитывается и во время прохождения службы. :roll: