Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 214641)

Общий считаю для обновления/заполнения анкетных данных...

Считаете непонятно какой стаж непонятно для чего... Лишь бы пустого места в соответств.графе в П-2 не было. Да? ;)

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 214641)

вы пишите "если считаете страховой для оплаты временной нетрудоспособности, то по трудовой книжке мы стаж считаем до 01.01.2011" и "с 01.01.2011 считаем страховой стаж по уплаченным страховым взносам". Например, у сотрудника есть стаж и до и после этой даты по трудовой, какой стаж считать для больничного?

До 01.01.2011 для оплаты врем. нетрудоспособности считаем общий трудовой стаж по трудовой книжке (см. ПКМУ № 1658 01 19.10.1998, ЗУ №2240-ІІІ), с 2011 года считаем страховой стаж; получаем данные об уплаченных взносах работником из справки по форме ОК-7, за которой он сам идет в ПФУ.

Насчет общего стажа и П-2-да, еще и в анкетных данных есть столбец-общий стаж.
Спасибо за ссылки на НПА...до 01.01.11 г. понятно, т.е. считаем трудовой стаж по ТК, а с 02.01.11 г. считаем страховой стаж, согласно справке ОК-7 ПФУ.
А где прописано, что до 01.01.11 г. так, а с 02.01. страховой стаж?
И может ли наша организация сделать запрос в ПФУ по всем работникам о таких сведениях?или посылать работников за такими справками?
А разве, если есть запись в ТК не=уплаченным работодателем взносов?

Насчет накладки еще раз... уволена 29.03, приняла присягу 26.03, вы пишите, что считать с даты принятия присяги и тут же "С 30.03, потому что один период дважды засчитать нельзя". Так госслужбу с какого считать? Спасибо

Ответьте пожалуйста

Я бы считала с 30.03., с дня оформления.

День оформления 26.03, а перед этим запись уволена 29.03...
Ответьте пожалуйста на пост 922

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 214657)

А где прописано, что до 01.01.11 г. так, а с 02.01. страховой стаж?

В ч. 2 ст. 7 ЗУ № 2240-ІІІ.

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 214657)

И может ли наша организация сделать запрос в ПФУ по всем работникам о таких сведениях?

нет

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 214657)

посылать работников за такими справками?

да
http://forum.hrliga.com/showpost.php...05&postcount=8

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 214657)

А разве, если есть запись в ТК не=уплаченным работодателем взносов?

нет. Например, женщина 3 года была в отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения 6-летнего возраста. За период отпуска отчисления в ПФУ не платились, в ТК этой информации нет. Или работник работал неполное рабочее время и получал зарплату меньше минимальной. В таком случае страховой стаж будет меньше трудового, который вы зачем-то считаете по трудовой книжке.

Ошибка в трудовой

Сотруднику работающему внесли запись что он уволен(т.е что там случилось не знаю) но он работает на своей должности. Как исправить ошибку. просто написать запис №.. недійсний.:cry:

При увольнении исправите. Инструкцией предусмотрено внесение исправлений одновременно с внесением правильной записи.

Добрый вечер.
Помогите, пожалуйста, как правильно поступить. В трудовой нарушена нумерация, выглядит так: 13,14,15,16,17,28,29. Что делать мне?
Заранее спасибо.