Я, во всяком случае, делаю именно так.

Пожалуйста ответьте мне по поводу изменения персональных надбавок, если можно с примером по датам.новое ШР вводится с 01.01.17. Очень жду.

Штатное расписание (если делаете то и приказ на оклады) с 1.1.2017 одним приказом, с пунктом дать предложения по пересмотру персональных доплат/надбавок - причину я бы указывал.
Изменение существенных условий - в данном случае размеров оплаты труда требует предупреждения сотрудников за 2 месяца. Я бы делал отдельным приказом с обоснованием на основании служебок от непосредственных руководителей ( это персональные надбавки/доплаты), совмещение - если прекращается по инициативе (заявлению) работника предупреждения не требует, по инициативе собственника - требует. http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1747

Отвечаю:
1. Да введения в действие нового ШР в данном случае не имеет никакого значения, так как ШР с персональными надбавками и доплатами за совмещение вообще никак не связано – в ШР указаны только должности (без указания ФИО), а персональные надбавки устанавливаются отдельным приказом отдельным конкретным лицам с обязательным указанием их должности и ФИО.
2. Чтобы не делать два приказа – один на отмену старых надбавок, другой – на ввод новых надбавок, вы можете издать приказ не об отмене, а об изменении с такого-то периода размеров персональных надбавок и доплат за совмещение, о чем уведомить всех об этом необходимо за 2 месяца.

Андрей спасибо огромное.

Пишу Наказ про зміну ПН и доплат за суміщення.

Наказ .......

Змінити з 01.01.2017 року ПН та доплати за суміщення наступним рабітникам:
1. Иванову дворнику ПН з 20 грн на 30 грн
Основание: докладная руководителя
2. Петрову єлектрику доплату за суміщення з 20 грн на 30грн

Получится все равно, наверно, 2 приказа, т.к некоторым работникам отменяем, а не меняем надбавку.

В докладных руководители просто пишут отменить или изменить ПН или доплату за совмещение в сумме ........
Без обьяснения почему так.

Правильно я поняла.

с 1.01.17 не получится - вы же, за два месяца должны предупредить!!!
1. Наказ №....від.... про встановлення ПН скасувати.
2. Встановити з .......2017р. ПН та доплати за суміщення наступним рабітникам:
- Иванову дворнику ПН - у розмірі 30 грн...

Да, тогда лучше два приказа делать. Просто я вас так понял, что вы одни надбавки хотите заменить другими, изменив только их размер :dont know:

Это в корне неправильно - не указывать причину, по какой устанавливается надбавка. Доиграетесь, что Вася подаст на вас в суд за то, что Пете вы надбавку почему-то установили, а ему - нет! Обязательно надо указать причину, хотя бы, как вариант - "за выполнение сложных и ответственных заданий", "за безупречную работу", "за совмещение должностей и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника", да хоть "за выслугу лет" - в общем, причина должна быть в любом случае.

Ох уж эти 3200 нормальных слов нет.

Вся эта история с 3200 напоминает мне старый анекдот:

Спасибо, Андрей, повеселили.

Андрей можно Вас еще помучить? Ваше мнение по вопросу ПН в ШР пример ШР

дворник оклад 3200 пн 100 ФЗП 3300
дворник оклад 3200 ФЗП 3200

или

дворник оклад 3200 ФЗП 3200
дворник оклад 3200 ФЗП 3200

Мне кажется второй вариант более правильный, ПН конкретно человеку, а если уволился менять ШР?

А все ПН, как Вы писали за всяко разно только по приказу.
Извините, что мучаю Вас второй день подряд.