![]() |
Да уж, Andry, вы правы! Не удивлюсь, если большинство из них даже не читало то, за что голосовало...
|
Цитата:
И что тогда? Впрочем, и без того уже... :dont know: P.S. О, какая идея у меня появилась!.. :dt: А распространение сотрудниками сплетен друг о друге - кто, с кем, зачем, и не только - считается ли нарушением закона о ПД? Смотрите: физлица однозначно идентифицируются. Идёт сбор и распространение личной, конфиденциальной информации без письменного согласия субъекта. Нередко наносится моральный и прочий вред. Сажать за это на 3 года будут? Штрафовать на 17000 грн. будут? Можно уже ходить на перекур с звукозаписывающими аппаратиками и стучать на конкурентов в Госслужбу по ПД. :th: Ой! :eek: это не я им подсказала, чесслово! Я просто пошутила, а потом прочла вот это: "Верховная Рада Украины намерена усовершенствовать закон о защите персональных данных... ... Проект закона предлагает изменить сферу действия закона Украины о защите персональных данных, в том числе определив, что его действие распространяются на все действия по обработке персональных данных, а не только в базах персональных данных." Это они сами додумались. Так что, выходит, теперь и сплетни в курилках попадут под этот закон... |
Цитата:
|
:zh::swoon:
|
а я нашим голубеньким не удивляюсь...
это лишний повод содрать денег |
Да, в подобных фокусах проглядывает намерение любым способом содрать денег - да побольше, побольше!
Интересно, когда они начнут? Закон о штрафах и сроках уже действует... |
кожного року заплановані міні-перевірки перед Новим Роком - збір данини
|
Цитата:
Информация к размышлению: По информации Государственной службы защиты персональных данных на сегодняшний день количество поступивших заявлений о регистрации баз данных достигает 2 млн. и продолжает возрастать. Заявления обрабатываются по очереди в порядке их поступления… Посчитаем: Кабмин установил граничную чисельнность службы 51 человек. Из них непосредственно будет заниматься регистрацией не более половины сотрудников (я в их структуре только одних начальников 13 человек насчитал!) , т.е 25 человек. Если в среднем на регистрацию одной базы данных уйдет 10 минут (думаю, быстрее вряд ли зарегистрируют - открыть конверт, зарегистрировать в журнале, внести информацию в базу данных, составить официальное уведомление на адрес владельца базы о том, что база зарегистрирована....), то в час 25 человек рассмотрят 150 заявлений. Теперь 251 (к-во рабочих дней в году) умножим на 8 часов (продолжительность рабочего дня) и получим 2008 часов в год которые умножим на 150 заявлений в час = 301 200 обработанных заявлений в год. Теперь 2 000 000 поступивших заявлений разделим на 301 200 и получим цифру 6,6… Именно столько лет потребуется, чтобы зарегистрировать все базы данных, которые поступили к ним на регистрацию. Но еще надо учесть, что многие подали заявки на регистрацию не менее трех баз персональных данных (працівники, засновники, контрагенти), значит, на самом деле и времени на их регистрацию понадобится еще больше… И сразу вспоминается любимое всеми нами изречение Насреддина: за такое время или ишак подохнет, или эмир, и шоб мы усе были живы и здоровы :) |
За это время половина баз ПД, поданных на регистрацию, просто перестанет быть актуальной. :lol: И у собственников этих баз появится новая проблема: а как снять с себя этот "висяк".
ИМХО, суть проблемы этого закона для нас - в другом. Благодаря ему практически любое предприятие (и любого кадровика) теперь в любой момент можно уличить в нарушении закона, со всеми вытекающими. Другой вопрос в том. по какому принципу будут выбирать предприятия для "наезда", когда понадобятся деньги... А деньги уже нужны. Я бы не рассчитывала на тупую, методичную регистрацию всего того, что пришло к ним в мешках писем, при отсутствии любых других действий. Этот закон стал инструментом потенциальных репрессий и произвола. И в какой момент "вынуть ножик из кармана", будут решать только его авторы. Именно поэтому я за ним постоянно и слежу. Попытка распространить его юрисдикцию на любые действия с ПД, даже без баз данных, означает намерение собрать бабло в любом случае. Остаётся разобраться, когда это начнётся и в какие формы выльется. Ну, а наблюдать за ситуацией вместе со мной могут те, кому это интересно. Это ж не обязаловка. :) |
Good! :good:обратите внимание: я появляюсь здесь тогда, когда выловила где-то свежие новости на эту тему. Кстати скажу, что таких новостей в СМИ не так много: никто пока ещё толком не разобрался, что со всем этим делать. Вот потому ещё я и собираю всё найденное в одной теме.
Иди знай, что и когда понадобится... И... я понимаю, что многим не нравится сама суть приносимых мною новостей. Действительно, ищется конструктивная информация, а раздаётся - какой-то бред... Но... граждане! этот бред придумываю не я! :dont know: Когда наши умные-драгоценные законодатели начнут (провались они...) принимать конструктивные законы - чесслово, я начну приносить конструктивную информацию. :) А пока - що маємо, то й везем. Вы не на того обижаетесь. Мне самой весь этот бред поперёк горла, да и вообще нечасто случалось собрать такую уникальную коллекцию маразма. Но... що маємо. Итак, вот очередной свежачок, со ссылкой на источник: Юрисконсульт: Как отказать проверяющим из Госслужбы по вопросам защиты персональных данных? "Юристы Arzinger отвечают на вопросы о налогообложении, тонкостях законодательства, изменениях в регулировании предпринимательской деятельности и многом другом Закон "О защите персональных данных" и принятые на его основании нормативно-правовые акты, в частности, Порядок осуществления Госслужбой Украины по вопросам защиты персональных данных госконтроля над соблюдением законодательства о защите персональных данных, не содержат четкого перечня оснований для отказа в проверке. Поэтому следует обратиться к общему законодательству, которое применяется при проведении проверок госорганами, а именно Закону "Об основных принципах госнадзора (контроля) в сфере хоздеятельности" (далее — Закон). Ст. 10 этого закона предоставляет субъекту хозяйствования право не допускать должностных лиц органа госнадзора к проведению проверки если: а) проверка осуществляется с нарушением предусмотренных Законом требований по периодичности ее проведения; б) должностное лицо не предоставило документов, предусмотренных законом, или предоставило документы, не соответствующие требованиям этого закона." |
Часовой пояс GMT +3, время: 12:44. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA