Андрей, я даже и не заморачиваюсь по этому поводу.:lol: Видно невооруженным глазом, что Ленуля тему НЕ читала, дискуссии НЕ видела, а хочет зАново ее начать, по миллионному кругу....
Поэтому в это я НЕ верю:
НО!
Это дело Ленули - читать или не читать.
НО! Дискутировать зАново, по миллионному кругу - нет ни желания, ни времени.
У Ленули времени не было прочесть тему, и у меня его нет, чтобы процитировать то, что уже писано!!!!
Вывод: Ленуля хочет так думать - пусть думает, кто ей может запретить? Ее личное дело.

Тему я прочитала. І розумію, що наше законодавство трактує одне і те ж поняття по-різному. Відповідно до Листа Міністерства щодо роз"яснення, кому ж належить додаткова відпустка, то з нього можна розуміти, що половина жінок країни має підстави претендувати на цю відпустку. Тому я розумію, що читаючи дане роз"яснення, роботодавець повинен виконувати закон і надавати додаткову відпустку одиноким жінкам, що самостійно виховують дитину (а ми бачимо, що це може бути і розлучена жінка, яка вдруге одружилася, її дитина не усиновлена її новим чоловіком і т.д.). Тобто, через некоректне роз"яснення Міністерства ЗУ Про відпустки і виникають питання, які в цій темі піднімаються.
Це лише мої думки по темі, а не керівництво до дій.

Дещо сумнівне зазначене в листі МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 19 травня 2009 р. № 5565/0/14-09/13

Щодо надання відпустки одинокій матері

одинокою матір’ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини


Тому що, читаємо Сімейний кодекс, ст. 135,-
запис про батька у свідоцтві про народження дитини обов"язковий в Україні.

Вот теперь я вижу, что вы тему действительно прочитали :)

Ленуля!
А в чем, собственно, проблема?:dont know:
Я говорила, говорю и буду говорить: как Вы считаете правильным - так и работайте!
Не хотите предоставлять упомянутые отпуска упомянутой категории женщин - не предоставляйте.:dont know:
Ваше дело.
О чем мы тут спорим и доказываем друг другу - незнамо ШО?:dont know:

Только ознакомьтесь со ст. 172. Уголовного кодекса Украины

Я не сперечаюсь. Я розумію, що повинні надавати відпустки. Мені не подобається наше недолуге законодавство!!! Але... його треба виконувати

Мне тоже. Но другого у нас нет :dont know:

Ленуля, вчора я так раділа, що є все ж таки грамотні люди, які вміють читати закони, а сьогодні і Ви туди ж... :) Не розумію, чому Ви в одному ряду розглядаєте і Закон і лист-роз'яснення, який не має юридичної сили. У нас дуже часто змінюються міністри. З міністрами приходять нові команди помічників. Мало хто з цих помічників обізнаний у трудовому праві, але саме помічники готують проекти листів. Як зуміли Закон прочитати, так і прочитали. Ми ж повинні керуватися Законом, а лист Законом не є!!! Шкода, що Вас так легко вдалося "перевербувати. :)

Крім того, згадайте, що є ще й відповідальність, скажімо, за нецільове використання бюджетних коштів. Бюджетників, які надають відпустки не "одиноким матерям", а "одиноким жінкам", це має теж зацікавити.

Ни в одном законе не существует четкого определения матери-одиночки, в результате чего в разных законодательных актах это понятие трактуется по своему - если согласно Закона "Про відпустки" одинокой матерью может быть разведенная женщина, то согласно Закона "Про державну допомогу сім’ям з дітьми" одинокой матерью считается только та женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой в графе "отец" стоит прочерк..
так что напрасно вы на Ленулю наезжаете - грамотные люди у нас есть, а вот грамотных законов, к сожалению, нет :cry:

Про всяк випадок скажу, що я на Ленулю не наєзжала. Я її підтримую. Вона абсолютно права була вчора, але її затюкали.

Andry, у Законі про відпустки немає визначення "одинокої матері". Це Ви вже "загнули", сказавши що там воно є.

Розлучена жінка - це "жінка-одіночка", а не "одинока матір".

Крім того, я справді хотіла лише підтримати Ленулю. Нікому нічого доводити не хочу. Ленуля учора усе правильно сказала.

Давайте не будем жевать по энному разу одну и ту же жвачку. Что есть и чего нет в законах, кто прав и кто виноват, уже сто раз обсуждалось. Если кому-то хочется быть правее остальных - ради Бога.

:good:

п. 5 част.12 ст. 10 визначає одиноку матір як таку, що виховує дитину без батька:
А вот понятие "жінка-одіночка" в нашем законодательстве отсутствует напрочь. Откуда дровишки - где вычитали такое дивное определение?

Andry, ну позязя :lol:
Если бы человеку действительно было интересно разобраться в вопросе (а на развесить ярлыки "правильно"/"неправильно"), он бы прочел тему. Там это все уже написано.

Ну почему же - Ленуля, судя по ее коменту, точно прочла:
...Значит, это было не зря, не напрасно было!!! :)

Andry, добре, що у Вас є почуття гумору. Цим "дівним опрєдєлєнієм" я хотіла підкреслити, що цій категорії жінок законодавство пільг не передбачило. Пільги надаються лише "одиноким матерям" - тим матерям (і прирівняним до них), хто виховує дитину, у якої немає батька. Приємно, що Ви мене правильно зрозуміли.

НПА - в студию! А то мы тут так и не нашли в НПА определения.
А Вы так утверждаете, а нам - не говорите....:dont know: - откуда сие утверждение?
:D
Инка, :good:.
Это называется: Veni, vidi, vici!
Регистрация - 19.02.2013.:thumbs up:

Так немає "жєнщін-одіночєк" в НПА, а їм усі чомусь намагаються відпустку надати, ту, яка передбачена для "одиноких матерів". От мене і цікавить: на підставі яких НПА ви пропонуєте "развєдєнним женщінам" цю відпустку надавати. У законі про відпустки їх немає. :)

А що й справді "опрєдєлєніє" в НПА шукали??? Ну не чекала я такої необізнаності від вас. Все ж таки на форумі давненько: могли уже й дізнатися, що немає таких. :)

Мотя, я й справді учора зареєструвалася, щоб Ленулю підтримати. Вона дуже розумні й дуже правдиві речі говорить, а її ніхто не чує. Заклювали...

А що вас так здивувало? Не мона було? :)

Здається, це все і так зрозуміло: якщо батько невідомий, померлий або безвісті відсутній, то матір вважається одинокою.

Якщо ж батько є, то віно повинен сплачувати аліменти. Обов'язок держави - змусити його це робити, якщо він сам не хоче...

Якось так... :D

Рискну вставить свои "пять копеек"...

Вот чисто логически рассуждая - дополнительный социальный отпуск женщине, воспитывающей ребёнка/детей самостоятельно предоставляется для того, чтобы ребёнку уделить внимание, которое ему жизненно необходимо. В силу того, что она воспитывает ребёнка/детей самостоятельно. Чем, по сути, отличается мать-одиночка, в свидетельстве о рождении ребёнка которой отсутствует запись об отце, и разведённая женщина, которая точно так же воспитывает ребёнка/детей самостоятельно, с тем лишь исключением, что в его/их свидетельстве о рождении есть запись об отце? В лучшем случае - в алиментах. На этом вся разница заканчивается. Речь идёт о том, чтобы таким женщинам/мужчинам, которые самостоятельно воспитывают детей, предоставлять дополнительный отпуск в силу увеличенной нагрузки по воспитанию, т.к. приходится исполнять обе роли в семье - и женскую, и мужскую... И пусть в законах у нас отсутствует однозначное толкование терминов - радует то, что кадровики доказывают своим руководителям потребность в предоставлении таких отпусков сотрудникам!

:good:

Н-н-ндя-я-я...
:dont know::reverie:
А почему Вы считаете, что именно Ваше определение верное?:dont know::reverie:

Погоджуюся з Вами, Ялинка, на 100 (якщо не на 200) відсотків - саме для того і потрібен матері час, щоб приділити дітям увагу. Але, дивіться, як насправді виходить.

Є три сім’ї (особисто знаю, мами працюють в одному відділі):

1) мама, тато, двоє діток - одному 15, іншому 3 роки;

2) мама, яка записала дитину на себе (батько у свідоцтві про народження записаний з її слів), її "громадянський чоловік" (він же батько дитини; не "розписувалися", щоб пільги отримувати), дитина 14 років, живуть усі разом;

3) мама (розлучилася з батьком першої дитини), її новий чоловік і двоє діток - одна 13-річна дитинка від першого шлюбу і одна 10-річна від нового чоловіка. Батько першої дитини живе окремо, за кордоном. Новий чоловік дитину від першого шлюбу не усиновив, бо рідний батько від дитини не відмовлявся.

Першій мамі додаткову відпустку не дадуть тому, що старшій дитині виповнилося 15 років. І ось вони якимось чином "перебиваються" протягом літа, коли дитсадок не працює і з трирічною дитиною треба сидіти. То мама два тижні візьме, то тато. 15-річна дитина теж до дому прив’язана - саму надовго нікуди не відправиш. Разом у відпустку їм їздити "не судилося".

Другій мамі і основну відпустку літом обов’язково дадуть і додаткову до неї приєднають. Кадровики, справді, радують - і не хотіли б радувати, та не мають права - у неї "докУмент є". Мама з татком на радощах "дитинку" до бабусі на ціле літо у село закинули і їздять собі по морях-океанах.

Третій мамі відпустка так само належить - і основна літом (так мама хоче), і додаткова до неї. Мама на червень-липень старшу дитину відправляє до батька за кордон - вона там і мову вчить і по морях їздить. А меншу дитину забирає на два перших літніх місяці бабуся - батькова мама - до Криму. Дитина у бабусі теж "як сир у маслі купається". У серпні вони - мама, її новий чоловік і двійко діток - усією дружною сім’єю їдуть кудись подорожувати.

І ось друга й третя мами у серпні з дітками і чоловіками радіють-відпочивають, а перша мама вимушена у цей час щонайменше за двох працювати - роботу ж комусь робити треба, а на серпень підміну працівницям - другій і третій мамам - знайти дуже непросто.

Ялинка, от не повірю, що Ви вважаєте, наче перша мама, її чоловік і дітки чимось гірші за інших і не варті того, аби бути щасливими і мати змогу відпочивати усією сім’єю.

Прочерк може стояти лише в свідоцтвах про народження дітей з інших країн, в Україні завжди пишуться відомості про батька.

Дякую всім за підтримку. Я хотіла б щоб було чітке визначення поняття "одинока мати, батько, які виховують дитину самі" в ЗУ "Про відпустки" і хотіла б , щоб вони справедливо користувалися додатковою відпусткою, але, на жаль, я можу лише надіятись на те, що хтось із законотворців прочитає цю тему на форумі і внесе зміни до закону.

Всі логічно розуміють проблему, але змінити нічого не можуть. Бо є таке поняття "Буква закону"

Я теж за справедливість!

Хочу додати, що на сьогодні надзвичайно багато людей не реєструють шлюб, батьки на визнають батьківства, мами в результаті - одинокі матері, щоб користуватися пільгами і отримувати допомогу. Це майже по всій Україні. При тому, ніхто не замислюється над тим, що діти втрачають в майбутньому право бути спадкоємцем в разі смерті батька (бажаю всім батькам довгих літ життя) і на пенсію по втраті годувальника, в разі, якщо мати не доведе батьківство у суді. Це є загальнодержавна проблема захисту прав дітей.

Неужели всем нравится воду в ступе толочь и носить ее в решете? А?
Еще раз: работают все так, как считают правильным!
ПАУ!
Чувствую, скоро эта тема разжиреет до размеров темы про ПД....

:lol: Рискну... ;) А что мешает первой паре развестись и тем самым получать социальный отпуск и другие льготы (мне интересно, кстати, знать какие? Шкурный интерес, знаете ли))) Шутка, конечно. Каждый выбирает сам как ему жить и приспосабливаться в этой жизни. Для первой пары важнее одни прелести жизни. Они выигрывают в одном, теряют в другом. Вторая и третья пара по-своему приспособились к реалиям жизни. И они тоже приобретают в чём-то, теряя в другом. Если рассуждать таким образом, то скоро вы ещё обижаться начнёте, что у кого-то есть бабушки-дедушки для помощи с детьми, а у кого-то нет... У кого-то бывший муж/папочка ребёнка за границей живёт, а у кого-то в Украине. У кого-то белое, а у кого-то чёрное... Смысл в этих сравнениях? Вместо сравнений и зависти можно помнить о личной ответственности. Каждый исходит из своей жизненной ситуации, сам принимает решения.

Мотя, это вы уже давно всей тусовкой всё обсудили и сделали выводы, а новенькие? :D А поговорить? ;)

А новенькие - пусть читают то, что все говорено-переговорено.
Тем более, что:
Если - а поговорить, то:
Вот - с буквой закона пусть и говорят...:D

Інші пільги у даному разі - при знесенні будинку отримати дві квартири замість однієї, ну і допомога від держави одиноким матерям.

Хоча, говорячи про "завість", Ви трохи перегнули (заздрощами тут і не пахне), втім в усьому іншому я з Вами абсолютно погоджуюсь. Ви абсолютно праві, Ялинка, в тому, що кожен сам обирає свої життєві цінності, приймає рішення, пристосовується до цього життя, як вміє та може. Праві, що не у всіх є бабусі і татусі за кордоном, а у когось і колір шкіри інший.

Так от і не має права хтось надавати привілеї одним мамам перед іншими. Кожна з них сама обрала своє життя і свої цінності. Кожна з мам заслуговує на повагу, а всі діти однакові. І ті діти, що зростають у повній родині, потребують таких самих уваги і часу від своїх матерів, як і ті, що зростають у неповній родині, а також ті, що зростають у псевдо-неповній родині.

Тож чому б нашій державі не дати усім мамам і усім дітям рівні можливості? Не люблю порівнянь з РФ, але у них цей пункт закону звучить так: мами, які мають дітей до 14 років, можуть упродовж року взяти додаткову відпустку без збереження заробітної плати на 14 календарних днів. І залежно від того, чи є бабуся і батько за кордоном чи немає, мама обирає, користуватися їй цією пільгою чи ні.

А наш закон усе "вішає" на нормальні повні сім’ї і на роботодавця. Адже навіть якщо у мами десять бабусь, а у її дітей десять батьків за кордоном, а отже і проблеми приділити усім достатньо часу і любові й оздоровити усіх упродовж літа на морі не існує, роботодавець усе одно повинен надати цій матері відпустку 17 днів (дітей бо багато).

Якщо матір цю відпустку не бере, бо їй вона не потрібна, роботодавець (до речі така сама людина, як і ми з Вами, з такою самою сім’єю та дітьми) повинен буде при звільненні компенсувати їй усі відпустки за усі роки аж до виповнення "передостанній дитині" 15 років. Дикість!

Ялинка, можна я вже не буду розписувати подробиці про нашу податкову систему? :) Усі усе знають, а потім дивуються, чому так важко платити працівникам гідну заробітну плату. Або на рівні держави: чому так важко "вивести з тіні" економіку.

Усе між собою взаємопов’язано. Тож ще раз повторю. Ви, Ялинка, абсолютно праві: кожен повинен мати право обирати, як йому будувати своє життя. Але держава при цьому не має права "вішати" проблеми одних на плечі інших.

Еще немножко, и мы тут будем говорить о преимуществах инвалидов перед здоровыми людьми - а что мешает каждому сломать себе ногу или руку, и лежать в теплой постельке и смотреть любимые сериалы, вместо того, чтобы ходить на работу...

Продолжаем толочь воду в ступе и никак не потолчем!:nea:
В связи с этим - тему закрываю.:tz:
Причина: все уже обговорено и раздувать тему по новому кругу нельзя!
Каждый участник форума может попросить любого модератора открыть тему, если назреет вопрос, который не связан с обговариваем того, что обговаривали на 35 страницах!
Три раза было дано предупреждение - не раздувайте тему!!! Об одном и том же не стоит наговаривать еще на 35 страниц! "А поговорить" - милости просим в раздел "Обо всем"!
Всем - доброго дня и успехов в труде!:hi:

Подтверждение статуса одинокой матери
 

Какими документами подтверждается статус одинокой матери и какие льготы на неё распространяются?

:thumbs up:
"Ни мне "здрасьте", ни тебе "до свиданья" (С)
Гугл забанили, поиск не пашет...

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516

Тему открыла!
Если будут попытки начинать зАново - закрою опять.
С ув.,

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мать-одиночка, вышла замуж, муж ребенка не усыновлял. Продолжает ли она являться матерью одиночкой? льготы?

Вы тему читали?

У меня вот такая ситуация с сотрудницей..Она одинокая мама и ее дочке в 15 лет захотелось повстречаться с мальчиком.В результате эта девочка родила неделю назад ребенка.
Статус одинокой мамы наша сотрудница теперь теряет? В совбесе дали справку,что мол такая женщина последний раз в этом году может воспользоваться дополнительным отпуском, потому как ее дочь сама уже стала мамой.
У кого-то был подобный случай???

В решении собеса есть определенная логика: увы, но теперь ее дочь сама имеет право на получение пособия, как одинокая мать...
Грустно:(

Потому, что до 17 лет не расписывают в ЗАГСе, и она по определению в 15 лет не может быть не одинокой?

Я правильно аргументировала, хочу для себя понять

Да, Вика, вы правы.
Это я отстал от жизни - теперь действительно регистрируют брак по решению суда только с 16 лет, а раньше было - с 14 лет...
Посмотрел Семейный кодекс, и с удивлением обнаружил, что Законом от 5.03.12 № 4525-VI предписано:
Но в любом случае, раз она стала матерью, то ей положено пособие. А поскольку она несовершеннолетняя, то, согласно закона, с 14 до 18 лет она не имеет полной дееспособности, а имеет только частичную и должен быть назначен опекун, который и будет получать пособие на ребенка.
Но, согласно ст.35 Гражданского кодекса Украины, ей, как несовершеннолетней матери ребенка, судом может быть предоставлено право полной гражданской дееспособности:
Тогда она будет получать пособие сама.

На сколько я знаю до 16 не расписывают, при условии, что женщина не беременна. Если она приносит справку с больницы, то расписывают. У нас так одна родственница замуж выходила до 16.

Так она уже и не беременна - она уже родила :)

Думаю, что здесь все зависит от ст. 46 Кодекса про шлюб та сім'ю
Судя по ней рождение ребенка тоже подпадает под исключение.