Кроме критики (хотя я ничего не критиковала, а отвечала на Ваши посты. Вы для чего написали на форум? Чтобы получить ответ? Вот я и отвечала - в силу своих размышлений) - я ответила - как бы надо бы поступить:

Почему это Вам не подходит?
У нас - в строительной организации - всегда зимой было небольшое затишье, особенно в праздничные дни...Заявление работников - на стол, и все решение проблем.
Да, есть еще третий вариант: написать заявления на отпуск на эти дни.

12 тыщ работающих, собрать со всех заявления сложно, отправить всех в отпуск на 3 дня без их желания (имеется ввиду единое желание для всех 12 тысяч человек) еще сложнее!

Я не особо понимаю - в чем заключается сложность? До НГ еще более двух месяцев...
Не скажете?
12 тыс..все работают в каких-то подразделениях, у все подразделений (отделы, цеха) есть свой начальник. Я, надеюсь, что Вы не будете у каждого спрашивать из 12 тыс? Нет же? Сколько у Вас подразделений? Неужто 12 тыс? Телефонная связь с начальниками подразделений есть?
А прежде, надо Вашему Первому руководителю собрать оперативку, на которой решить: что, все-таки, делать, а уж потом Вам обзванивать начальников цехов, участков, отделов и говорить: Мотя Владимировна, так и так: принесите заявы, срок - такого- числа.

Ага, Borisenko_ln, и не забудьте прикупить пару-тройку самых толстых регистраторов (заявы подшивать). Заявы сложите по алфавиту, ну чтобы искать проще было. Если кто-то за два месяца изменит фамилию — переложите. Список работников нужно сделать, что отследить, кто заяву не сдал — болел, был в отпуске, забыл, не захотел и т.п.

Составьте чек-лист, чтобы чего-то не упустить. :)

А если серьезно, то конечно же имеет право предприятие, руководствуясь статьей 67 КЗпП, перенести рабочие дни в январе 2014. Приказ надо издать до 1 ноября. Переносить теоретически имеете право на любую субботу в году, но лучше "закончить" с этим пораньше. ))) И права Вика_86 — желательно, чтобы эти субботы были не подряд, а хотя бы через одну.

Ничего: и прикупит, и сложит, и подошьет и поищет и ничего не упустит.
Работник за это деньги получает - не расклеится.

Конкретно - чем руководствоваться? Не можете показать в этой статье?
Вот этим?:
А Вы можете дать ссылку на Рекомендации Кабинета Министров о переносе рабочих и выходных дней в 2014 году?
Почитаем вместе.

У уважаемого Borisenko_ln есть несколько мнений — как минимум, его собственное, Ваше, мое. Выберет — уж точно не расклеится. )))

Верно, мнений много...
Однако тем, что Вы предложили:
они не могут по причине того, что в данном случае - руководствоваться не сможет ввиду отсутствия этих самых рекомендаций Кабинета Министров.
Вот - когда будут - тогда посмотрим.

Мне, как и Моте, тоже неясен ход вашей мысли: Ст.67 не предусматривает переноса выходных без соответствующего решения Кабинета Министров :dont know:

Рекомендаций Кабмина уже точно не будет, даже не глядя на выступления премьра на фейсбуке, что он якобы против переноса Новогодних праздников "потребление электричества видители при переносе рабочих дней падает, а шо по праздникам заводы не работают и электичество все равно не потребляют, это их не удивляет".

Любое постановление Кабмина на эту тему уже будет противоречить КЗОТ, т.е. будет нелегитимно (красивое слово:D). Поскольку 3-месячный срок они уже пропустили!

Потому и собирайте заявления на отпуск за свой счет - у вас, в отличие от Кабмина, времени на это предостаточно :)

Можно и в счет отпуска основного...Зачем деньги терять работнику из-за того, что предприятие так захотело?:dont know:;)

Такого вида отпуска не знаю. Уж лучше - без сохранения заработной платы. ;)

ну конечно же без сохранения заработной платы, спасибо что поправили, Ирина!

Ну да, Кабмину КЗОТ не писан!

:reverie:
Если сам законодатель нарушает закон, который он же и издал:

то как же нам, исполнителям, выполнить его, закона, норму?:
:hang3:

Так они ж - цари! им законы не писаны - "Под праздник новогодний издали Мы указ" :lol:

А где-нибудь официально можно почитать? Кто-то нашел уже? На сайте ВРУ, например? Что-то у меня сайт ВРУ сегодня не хочет работать по моей указке...:D

Нету на ВРУ, официально нигде не нашла.

уже есть на сайте кабмина, так я там не нашла ключевого слова " рекомендуют" ((

Если кто найдет официальный документ ВРУ- киньте ссылочку. Я тоже ничего не нашла, вроде везде уже и написано, и Королевская выступила, а бумаги-то нет.

Пока только на сайте Кабмина , причем не постановление а "Анонс"!

Я на таком анонсе пролетел в прошлом году по минимальной зарплате - у себя приняли 1176 грн (а Кабмин 1147грн утвердил), а потом долго отчитывались перед вышестоящим руководством :cry:, благо сохранил оригинал статьи с сайта Кабмина :lol:!

Так эти новости мы читали;)..а сами Рекомендации где почитать?
Именно сам документ? А ссылку можно?:redface:

Через два дня!


Прим.
Сайт Верховной рады остает в публикации документов обычно дня на два-три...... пока зарегистрируют... то-се....:D

обманула я Вас, Мотя, :reverie:наткнулась на то,что и все
а в урядовом курьере онлайн уже напечатали

Ув. Borisenko_ln!
Мне кажется, что мы уже осуждали этот вопрос. Мнения участников дискуссии - на предыдущих страничках. Мое - тоже. С тех пор оно никак не изменилось.

В УК напечатали то же что и на сайте Кабмина, только другими словами.

Расслабьтесь, коллеги, к НГ может напечатают. Все равно опоздали с приказом.

А ссылку мона? На Рекомендации? Или опять обманули меня?:lol:
Дело в том, что я уже не знаю - кому верить:reverie:: то ли собственным глазам, которые НЕ видят этот документ то ли Вам!:dont know:

УПС! Пока я не верила свои глазам, Вика уже отписалась раньше...:)

Тоже пол дня ищу официальный документ, чтоб приказ издать и ничего не нахожу. Будем ждатьсс.

мне завтра сотрудники начнут двери выносить с вопросами за праздники. если мы не собираемся переносить,то на что ссылаться? коллеги, хелп!

Пусть сотрудники и ссылаются на документ.
Разъяснений и новостей можно много написать, подобные новости с сентября гуляют по инету.

а имею ввиду,что мы не обязаны переносить праздники, не смотря на все их кабминовские распоряжения?

Iriska, давайте дождемся официального документа. А там будет видно.
Пока что никто никому не обязан ничем:lol:

Мои мне с октября еще выносят))))

Ириска, я просила ссылку на документ, а не на те же новости, только в другом источнике...

Я тоже не нашла еще...

я понимаю, полагаю,что документ пока есть в единственном экземпляре у какой-то секретарши на столе :redface:

Вот и будем ждать...Как говорит, Вика - Нового года!:lol:

Доброе утро!
Коллеги, подскажите, пожалуйста, официально принятые распоряжения о переносе рабочих дней касаются каждого гражданина Украины или учителя - это отдельная категория и они по особым распоряжениям работают ?
вопрос возник почему, в одной из школ директор утверждает, что выходные утверждают для всех, кроме учителей. Учителя в свою очередь должны развлекать детей на новогодние праздники, водить по музеям, в походы и т.д.

Во первых, это распоряжение еще не было опубликовано и никто это распоряжение еще не читал - только проект. Что там приняли на самом деле - пока неизвестно.
Во вторых, подобные распоряжения носят не обязательный, а рекомендательный характер, и если вы работаете в системе образования, то Минобразования на основе распоряжения Кабмина издаст свое распоряжение с учетом характерных особенностей работы учителей в период каникул. В прошлом году у вас как этот вопрос решался?