Доброго дня шановні колеги нещодавно отримала листа з Мінпраці з приводу додаткової соціальної відпустки одинокої матері, дитина якої відбуває покарання у вигляді позбавлення волі, цетую ...

Про соціальну додаткову відпустку
У Департаменті з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянуто Ваше звернення та повідомляється.
Згідно зі статтею 19 Закону України "Про відпустки" (із змінами, внесеними Законом України від 19 травня 2009 року № 1343-VI) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
У наведеному у листі випадку дитина відбуває покарання у виховній колонії.
Відповідно до Кримінально-виконавчого кодексу України з особами, засудженими до позбавлення волі, проводиться соціально-виховна робота спрямована на формування та закріплення в засуджених прагнення до заняття суспільно корисною діяльністю, сумлінного ставлення до праці, дотримання вимог законів та інших прийнятих у суспільстві правил поведінки, підвищення їх загальноосвітнього і культурного рівнів.
Враховуючи вищезазначене та те, що соціальна додаткова відпустка, передбачена статтею 19 Закону України "Про відпустки", надається вищезазначеним працівникам з метою створення сприятливих умов для відпочинку та виховання дітей, розлучена жінка, у якої дитина відбуває покарання у виховній колонії, права на таку відпустку не має.

Заступник директора Департаменту В. Мостовий

289-00-14 Коркушко


Шановні колеги щиро всім дякую за допомогу, дякую що не залишаєте в скрутну хвилину.

Анечка, я тебе говорила то же самое. Радует, что Минтруда в таких ситуациях придерживаеться линии, заданой ранее в своих письмах. :thumbs up:

Думаю в даному випадку учні цього ліцею мають певні канікули (вихідні дні), тому жінці може бути надано відпустку для виховання та перебування разом з дитиною.

Я бы по аналогии со ст. 20 ЗУ "Об отпусках":smls13:
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років не надається працівнику, якщо дитина перебуває на державному утриманні.
не предоставлял, ссылаясь именно на государственное содержание ...:reverie:

Але ж у випадку соціальної відпустки, Мінпраці пояснює, що при її наданні не враховується факт матеріального утримання.:redface:

Такая же работа проводится и в лицее,
точно так же лицеисты находятся на государственном обеспечении...

Точку в споре так же точно, как и в случае с осужденным сыном,
может поставить конкретный ответ из Минтруда !

Все ж таки це різні випадки. Додаткова відпустка надається матері, щоб вона мала можливість побільше поспілкуватися з дитиною, позитивно вплинути на її фізичний і духовний розвиток. Якщо дитину засуджено, вважається, що мати не впоралася з цим своїм завданням. А якщо дитина навчається у ліцеї з посиленою військово-фізичною підготовкою, то це "зовсім інша справа" :)

Любое письмо - даже если это ответ из Минтруда - это всего лишь письмо, всего лишь точка зрения человека это письмо подписавшего. Не надо возлагать на "конкретный ответ из Минтруда" прям такие уж надежды.
Особенно с учетом последних веяний:

Так то воно так, але це позиція офіційної особи, яка призначена на посаду і має певні повноваження та несе відповідальність за все сказане (написане).

То було б ідеально, але, на жаль, часто від різних посадових осіб одного й того самого відомства надходять листи з протилежними висновками