ну,... начнем с записочек :lol:

он только промахи искал и только крыл (только "отрицательные")?
а положительное выделял, хвалил?

-положительные моменты выделялись, так сказать, при всем честном народе, на подведении итогов; кстати надо сказать, что там-то публичная критика отсутствовала, хотя все и так знали содержание"посланий" друг друга.
Вот и получается "здесь читать, здесь не читать, а тут жирное пятно..."

Цитата:

Сообщение от natali75 (Сообщение 72643) -положительные моменты выделялись

вот это я и хотел узнать (услышать, увидеть... какая там у меня репрезентативная система Катерина?)
это и хорошо.
Описывается классический эксперимент.
3 группы прошли тесты. 1-ю похвалили, 2-ю "поругали", 3-й ничего не сказали.
Следом запустили опять тесты.
Лучше всего показатели после второго тестирования были у 1-й группы. Далее шла группа № .... 2, И хуже всего 3-я группа.

А мы опять наблюдаем на форуме в общении, что чаще говорим о негативных вещах (больше запоминается и чаще потом транслируем).

Отрицательное запоминается лучше, так как отрицательная эмоция вызывает большее количество выделяемых гормонов, больше совершаемых действий и мыследействий ( похвалили порадовался 2 часа, а поругали - "все обсуждали, и все знали"). Поэтому отрицательная эмоция оставляет больший след в мозге - и вытаскивается первой.
Ну я так думаю :)

Лет 5 назад довелось поработать в маленькой фирмочке, занимающейся перепродажей всего, что можно перепродать.Руководители-муж с женой, приезжали ближе к концу дня и начинали вызывать сотрудников по одному в свой кабинет.Естественно, вовремя домой никто не уходил, так как все ждали своей очереди.Орал, как правило, муж.Жена просто сидела рядом.Потом меня просветили, что главная в этом тандеме как раз жена, а муж просто глотку дерет. Продержалась я там ровно месяц.Психологическая обстановка просто ужасная-неважно как ты работаешь, все равно вечером найдется повод для того, чтобы на тебя наорать.Когда сказала, что ухожу, он кричал, что "это самый легкий выход. А вот работать никто не хочет". Конечно же, с зарплатой меня "кинули".

Руководитель среднего звена, бывший военный, с выдающейся привычкой преувеличивать мелкие проблемы до масштаба национальных катастроф. Яркий пример: ему, как начальнику над АХО одна из сотрудниц сказала, что в женском туалете (одном из, вообще их в офисе несколько) еще вчера перегорела лампочка, просьба заменить. Я была случайным свидетелем его разговора с электриком: «Василий Петрович, как вы могли это допустить!!! Вы понимаете, что вы наделали!!! Вы на 3 дня парализовали работу офиса!!!» Потом шло еще длинное описание всяких ужасов, моральных травм персонала и материальных потерь компании, только через минут 10 несчастный электрик узнавал, что от него требуется заменить лампочку в женском туалете. Правда, этот грозный тон действовал только на новеньких и пугливых. Остальные быстро разбирались, что к чему и делили на 10.

согласен,
9 раз черная кошка перебежала дорогу, все было нормально
10-ый раз перебежала, случилось нечто негативное. Запомнили 10-й случай, первые 9 забыли.
так появляется примета. А есть ли примета "к счастью..."?

Разбитая тарелка :)

Мне кажется, я бы с таким руководителем сработалась:).

Вот еще ни разу не попадался мне такой руководитель, который бы придерживался правила "ругать наедине, хвалить при всех". Обычно все делают наоборот...

хороший прием с записочками, и правильный подход,
приз в студию!