И все-таки, хотелось бы продолжить тему увольнения во время отпуска и больничного, основываясь на нормативные докумени и закон - каким статьями прописано, что можно отказать сотруднику в продлении отпуска и уволить согласно поданого заявления, выплатив денежную компенсацию?

По тону и запутанности вопроса понятно, что пишет человек неравнодушный...
Но для чёткого ответа хотелось бы услышать (увидеть, прочитать...) чёткий вопрос !
:dont know:

Можна сказати лише одне: під час лікарняного і відпустки звільнити людину з ініціативи роботодавця НЕ МОЖНА.

здравствуйте, Анатолий! считается ли больничный лист прервваным, если один б/л закрыт в пятницу, а с понедельника открыт новый. или сотрудник все же должен выйти на работу хотя бы на один день. я нигде не могу найти инфу по данному вопросу. одни юристы говорят, что б\л в данном случае прерывается, а другие - нет. подскажите, плз :)

я не Анатолий, но позволю себе ответить.
больничный в данном случае прерывается, если в первом не стоит "продолжает болеть" и второй не является продолжением предыдущего листа.
если б/л выдаются на 2 разных заболевания, то тогда человеку никуда выходить не надо.

:bravo:

Я - Анатолий, и позволю себе заметить, что мы находимся на форуме, где обращение к какому-либо одному участнику считается ... нарушением правил !:acute:
Для личного общения есть система личных сообщений ЛС !!!:governed:
Спасибо, Елена и Татьяна !
:handshake::good:

12макс34 :protest-1:

Замечание принято:sorry:. Продолжая тему: сотрудница с мая на больничных (прерваным: один закрывается, с понедельника открывается следующий) по различным заболеваниям и по уходу за ребенком (дочь 10 лет). Сколько времени она может не выходить на работу при таком раскладе?

В общем случае:
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні.
(ст. 40 КЗоТ)

подряд - это значит по одному больничному, а не по нескольким прерывающимся.