У меня ответа нет!
У Вас - тоже! У КЗоТУ - тем более!
Ну, нет у нас шестиночки...и все тут..
Есть работа сменами, которую вы не можете ввести.:dont know:
Пусть сами решают....
Пойдите и скажите, что ответа нет!

Законно Вы никак не сможете ставить в табеле ему 7 ч. ночных каждую ночь.
Будете ставить 7 час как при шестидневке, а недоплату за ночные смены буду восполнять премиями...
Если с ним случится, не дай Бог, НС ночью, то я не завидую....

С какого перепугу надо делать ремонт ночью? Не подскажете?
Это блажь, причем ничем не обоснованная!
Ремонт - это что? Беспрерывное производство? Нет. Это просто блажь дира магазина, который хочет, не надувшись....
Он и прибыль хочет иметь с магазина, поэтому не закрывает его на ремонт, и ремонты проводить ночью, да еще ждет ответы на свои дурацкие вопросы, которые на голову не натянешь!

А может имеет смысл организовать вахтовый метод работы?
У нас так подрядчики работали, мы закрывали им табель и акты выполненных работ, а на их родном предприятии им уже соответственно выплачивали з/п, суточные и прочее на основании предъявленных документов.

А смена вахты есть? А в перечне их сфера деятельности есть?
В общем, надо изучить эту тему и НД в ней....
А потом - поговорим, применим ли вахтовый метод для всех подряд...

Разве командировка и вахтовый метод работы - это одно и то же?:dont know::reverie:

:dont know::redface:Извиняйте если чушь сказал, сильно на этом вопросе не заморачивался. Подрядчики приезжали на наладку оборудования, которое работает круглосуточно, поэтому работали по 12 часов по 2 чел. 2 недели, через 2 в течении 2-х месяцев. Я им закрывал табель и по согласованию с нач. линии акты выполненных работ, к сожалению как им это оплачивали знаю только с их слов. :redface:

Собственно, как и все остальное....
Вы не знаете, что у них: вахтовый метод, командировка или еще что....:dont know:

Командировка подтверждается не табелем, а командировочным удостоверением, а такого они не привозили. Так же общался с их кадровиком, почему я заполняю им табель, ответ был следующий - потому что у них так прописано в положении про вахты. А про оплату спрашивать как бы не принято, да и не ответили бы.

Ночные смены работающего на полставки
 

Имеет ли право выходить на ночные смены работающий на полставки в бюджетном учреждении сторож, который работает в этом же учреждении на полставки техническим работником?

Я вас попрошу - правильно формулируйте вопросы, если хотите получать на них правильные ответы :)
И тогда на вопрос имеет ли право выходить на ночные смены работник, работающий на условиях неполного рабочего времени на основном местом работы техническим работником и одновременно работающий в этой же организации по совместительству сторожем, вы получите однозначный ответ: да, имеет. Потому как работа по совместительству выполняется только в свободное от основной работы время.