Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Чьи интересы отстаивает эйчар Вашей компании?

- Работа в HR-сфере (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=29)

Цитата:

Сообщение от Gol (Сообщение 120864)

А ейчар в глупости своей выполняет функции: мамочки, гнобителя коллектива,секретаря,бухгалтера. Ну и разных других функций только бы не ейчаровских....

Интересно, зачем это HR-у ??? :smml2:
(при его-то не востребованных знаниях мотивации, адаптации, методов оценки персонала и т.д и т.п.)
Не собственник ли принуждает его (HR-а) выполнять эти ... функции ? :reverie:

Давайте спросим об этом самих HR-ов !!!;)
А может и не будем спрашивать, а просто посмотрим на результаты опроса...

Так, я это и не отрицаю, результаты опроса, честно говоря и подзадели:cry:

Но есть один маленький закон: где манипулятор там и человек позволяющий собой манипулировать...

А выходом из данной ситуации является: не поиск другого места работы а создать для СЕБЯ условия самореализации и только потом мне видется возможным создавать условия для коллектива и руководства, разве нет?

Давайте не будем мешать грешное с праведным !;)
HR - наёмный работник, долженствующий в первую очередь исполнять волю работодателя !
(для того его и нанимают, по большому счёту:D)
Но если он умён и имеет навыки манипулирования,
то зачастую проводит в жизнь не только волю хозяина,
но и то, что он (хозяин) должен был бы проводить сам.
(да простит меня большинство участников форума за такую откровенность:redface:)
Умный же хозяин делает вид (есссно, до поры до времени:lol:),
что не замечает таких манипуляций, если они идут на пользу его бизнесу !
А уж пользу-то (выгоду, прибыль...) настоящий хозяин (руководитель) нюхом чует ещё задолго до того, как HR начнёт что-то делать...

Прощу прощения за некую "идеализацию" и первого и второго...

Я очевидно не правильно выражаюсь, сколько ейчар жалуются на притеснения их прав работодателем?Называя его при этом манипулятором

Цитата:

При этом он еще должен виртуозно составлять разные бумажки, чтобы и налоги не платить, и работника в рамках держать, чтобы "лох из под контроля не вышел".Также при этом в обязанность часто вменяется корпоративный PR...Мол, та шарашкина контора,где мы работаем, на самом деле, флагман отечественной индустрии,градообразующее предприятие,которое всех и вся кормит....О том,что мы при этом корпорация СПДшников на едином налоге скромно умалчивается, а безбожная оптимизация налогообложения объясняется нежеланием кормить дармоедов-чиновников.Руководит всей этой "робингудщиной" директор\учредитель -благодетель,на чьим портретом каждое утро нужно восторженно любоваться....Обидно, что даже если найдется какой-нибудь инноватор,который попытается изменить ситуацию, он быстро вылетит в трбу так как не выдержит конкуренции

Цитата:

И 90 % HR играют по этим правилам.....

Кто виноват, работодатель(манипулятор) или ейчар(манипулируемый)?

Цитата:

Но если он умён и имеет навыки манипулирования,
то зачастую проводит в жизнь не только волю хозяина,
но и то, что он (хозяин) должен был бы проводить сам.

А Хозяин имеет навыки: оценки,мотивации,адаптации???:lol:, На кой ему ейчар здался?

Это чисто словянское: проводить тест на интеллект может кто угодно только не психолог:lol:, разве не абсурдно?

Цитата:

Умный же хозяин делает вид

Из опыта: умный хозяин поддает критике предложения ейчара.(война идей)

Цитата:

Сообщение от Gol (Сообщение 120913)

Я очевидно не правильно выражаюсь, сколько ейчар жалуются на притеснения их прав работодателем?Называя его при этом манипулятором
Кто виноват, работодатель(манипулятор) или ейчар(манипулируемый)?

Отличный вопрос !!!:good:
Помните фильм "Игрушка":
Хозяин заставил раздеться своего подчинённого, а потом спросил:
кто из нас больше виноват ?

Согласен, срабатывает боязнь быть уволенным...
Причём эта боязнь у нас в сотни раз "обоснованней" (страшней),
чем в достаточно благополучной Франции (несмотря на кризис) !!!

Цитата:

Сообщение от Gol (Сообщение 120913)

Из опыта: умный хозяин поддает критике предложения ейчара.(война идей)

:thumbs up:
Кстати, не ... очень умный - тем более !!! ... и жёстче !!!
Хотя бы потому (а может - именно потому !), что не всё ... понимает...
А равно - и наоборот !!!
(о чём я попытался намекнуть в предыдущем посте:reverie:)

Зато (если я правильно понял, Вы - хозяин своего бизнеса) наши с Вами точки зрения достаточно близки...
А это говорит о том, что мы - умные ?..:reverie:

Цитата:

А это говорит о том, что мы - умные ?..:reverie:

Неее) мы просто сознательные (не умные и не глупые)

Такая трактовка тоже... принимается !
:handshake:

Цитата:

Сообщение от Gol (Сообщение 120913)

Разве в этом абзаце шла речь за нарушения прав эйчара?

Sergey123, я в этом абзаце увидел.
1.Невменяемые обязанности руководителя, который сам не знает на кой ему ейчар здался, ейчара который не понимает на кой он руководителю здался.
2.Руковдитель использует ейчара в виде молота(головы сотрудникам разбивать)
3. Притеснение инноваций (новых идей), которых сам ецчар боится из-за гиперответсвенности.
4.Ейчара который всеми силами пытается подмазать руководителю, но в тоже время, тихо-тихо так в коптерочке (часто с самим собой) "какой гад этот Директор"...

Это я не много, там на самом деле больше, извините, что брутально...А Вы о чем собственно говоря?

Цитата:

Сообщение от Sergey123 (Сообщение 120880)

...Ведь зачастую для собственника бизнес не просто цифры,продукция или услуги, а средство выражения его собственного " я"......

Больше даже "удовлетворение собственного ЭГО"