![]() |
Цитата:
|
Цитата:
Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 грудня 2003 р. N 341 НОРМАТИВНА ЧАСТИНА Розділ 1 Норми часу на виконання робіт працівниками, зайнятими добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів НОРМИ ЧАСУ НА ВИКОНАННЯ РОБІТ З ОФОРМЛЕННЯ ТА ОБЛІКУ ТРУДОВИХ КНИЖОК Карта 3 Лист 2 Листів 2 1 2 3 4 5 N позиції Найменування та зміст роботи Одиниця вимірювання обсягу робіт Час на одиницю вимірю- вання обсягу робіт, люд.-год. Номер норми 14 Складання списку працівників, які йдуть на пенсію Перегляд особових карток і складання списку працівників пенсійного віку на календарний рік. Повернення карток до картотеки Один працівник 0,08 14 15 Оформлення документів працівників, які йдуть на пенсію за віком, інвалідністю та догляду за інвалідами Добір трудових книжок на підставі списку працівників пенсійного віку. За даними особової картки і трудової книжки уточнення загального стажу роботи, у тому числі стажу пільгового. Реєстрація заяви працівника. Оформлення пенсійного макета: заповнення пенсійної справи та протоколу-подання; розрахунок стажу роботи та заробітної плати; знімання копії зі свідоцтва про народження, військового квитка, дипломів, довідок; перевіряння заяви пенсіонера та довідки про заробітну плату, яку підготовлено бухгалтерією. Консультація тих, хто йде на пенсію. Записування в заяві переліку поданих документів. Комплектування документів для подання до органів соціального забезпечення. Оформлення документів в органах соціального забезпечення. Записування в книзі обліку осіб, які йдуть на пенсію Одна довідка 3,30 16 16 Оформлення довідки в міське управління пенсійного фонду України про прийняття пенсіонерів на роботу На підставі заяви пенсіонера та наказу (розпорядження) про прийняття на роботу оформлення довідки в міське управління пенсійного фонду України про прийняття пенсіонера на роботу Те ж 0,20 17 Прошу прощения за корявое форматирование:bow: |
Люди, помогите! Срочно нужен бланк "Подання", у меня где-то был, но видимо. потерялся. Подскажите, где скачать-то можно? Нигде найти не могу
|
Анатолий
Так как Вы процитировали меня, то просьбу озвучу я: переведите, плиз, что Вы имели ввиду?:-? Наверно, что работник ОК обязан заниматься пенсиями без доплат, т.к. это входит в его обязанности?:reverie: |
Отправила в личку.
|
Цитата:
|
Спасибочки, Магнум!
|
Цитата:
Цитата:
Ничего страшного в этих страшных справках нет. Они просто непривычные и кажется, что там - мама дорогая! Ничего подобного. Просто заполняете ее, да и все. Там все просто и понятно. Когда я сама столкнулась с новыми формами льготных справок (раньше по-другому требовали), то закручинилась, а потом оказалось, что все не страшно! |
Тетяно
Давно не займалася пенсіями, тому під рукою не маю НД. Здається, бачила десь, що на підприємстві наказом керівника призначається така собі Уповноважена особа, на яку покаладають оті обовязки, але за це вона отримує щомісячну доплату. Я помиляюся чи переплутала з іншою УО?:redface: |
II. Функциональные обязанности Начальник отдела кадров:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 09:31. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA