:brunette::good:

НЕхай декретниця пише заяву за власним бажанням.... і звільняйте!!!

Дык и мы с Анатолем вроде о том же судачим...:reverie:
Только: не "увольняйте",:nea: а она сама увольняться будет!

Ну да !
Сама напишет заявление,
сама издаст приказ,
сама его и подпишет,
сама запись себе в ТК сделает...
всё сама-сама-сама и быстренько !!!

Ну-у-у, Анатоль!
Здесь я с Вами могу поспорить!
"Уволить" сотрудника - это уволить по инициативе администрации. А когда сотрудник увольняется - это по собственному желанию!
А должностное лицо ОФОРМЛЯЕТ увольнение, т.е. работает то, о чем Вы пишете!
"Уволить" и "уволиться" - две большие разницы, как говорят в Одессе!:koo-koo:
Директор так и ставит визу на заявлении сотрудника об увольнении: "ОК. ОФОРМИТЬ увольнение".
А когда по инициативе..., так и пишет в бумагах: "УВОЛИТЬ"!

хех)))) это когда грамотный директор)))
а у нас, например, пишет всегд "ВК. До наказу".
мы сначала пытались объяснять, но он сам отмахнулся - ему так проще))) ну и нам не очень тяжело. ))))

Сочувствую!...

Сами подумайте, можт так и лучше - иметь немножко неграмотного директора...
Мона самим выкрутиться, на случай тревоги....:thumbs up:

да в общем в своих вопросах то он достаточно грамотен для управления нашей махиной.
а вот что касается кадрового дела нам так и было сказано сразу - а вы зачем? я буду писать общие фразы, а вы разбирайтесь

Не спорю !
:friends:
А шо, спросить низзя ?

P.S. А директор у вас -:good: (соображает разницу)

Дорогая EllE HRD!
Никоим образом не хотела обидеть вашего многоуважаемого директора!
Напротив, говорю: так даже лчшЕе!
Когда сам делаешь все за директора!:good:
Анатоль!
Канешн, мона спросить...На то и форум!!!
А то: ни спроси, ни ответь...Так скучно было бы жить!
Да, соображает...а када не хочет поставляться, то тож соображает, как кадровика подставить, а самому сухим из воды выйти....:reverie: