У меня тоже проблемы с поиском персонала. Бухгалтера искали 3 месяца. ПОка мы выбираем человека 3 из общей массы, проходит около недели, и люди, которых мы хотим пригласить на второй этап собеседований, уже находят работу. :( Пришлось остановится на менее опытном специалисте.
Не могу найти инженера-механика.Сложность в том, что уровень технического английского должен быть очень высокий.
Если кто сталкивался с аналогичной проблемой, подскажите, плиз, :) как и где искать.Согласна уже переманивать, если б знать, как. :dont know:

А какую з/пл можно считать нормальной для рабочих, я не могу найти грузчика и разнорабочего на 1200 грн. нет их, причем работа на Оболони, считайте почти центр города, да и время работы и условия и т.д. все прекрасно, сейчас рабочие - это более проблемная вакансия, хотя и с остальными - тоже не сахар... :dont know:

Хм... расслабтесь...дальше будет хуже :thumbs up:

Эйчар Бюро Веритас, а Вы из какого города? Может смогу посоветовать пару кандидатов с тех.инглишем ;-)

Не так давно тоже столкнулась с проблемой поиска грузчиков на ЗП в 1200 грн. Как оказалось, для Киева это уже не деньги. Да и не удивительно, работникам без особой квалификации тоже кушать хочется. А на 1200 грн в месяц это сделать достаточно проблематично. Я решила проблему так: взяла руководство измором, а именно расклеила объявления на всех столбах Киева и Киевской области, обратилась во все печатные издания по трудоустройству, пустила строку на мониторах метро,..... О всех вышеперечисленных маневрах непременно отчитывалась директору, причем во всех подробностях. Все это, естес..но, надоело руководству, проблемы на складе тоже сыграли не последнюю роль. Результат - уровень ЗП пересмотрели (до 1600 грн).
P.S. Склад был укомплектован за 5 дней :)

1200 грн для грузчика в Киеве - это мало. Грузчики нашей фирмы, в Днепре, получают 1300+ оплата питания. И то, многие нос воротят от такой зарплаты. Осноной штат - работники из близлежащих сел. Благо склад у нас находится недалеко от вокзала. Они на электричках за 20 мин до работы добираются и тут же на склад. А местных невозможно заманить.Ищут работу полегче и более оплачиваемую

:bravo: jobua
Спасибо за оптимистичную поддержку, пыталась и пытаюсь делать то же самое, но руководство не выделяет денег даже на рекламу, будучи уверенными, что я волшебница и у меня есть волшебная палочка по мановению которой можно найти тех, кто готов много работать за спасибо.... Простите за черный юмор.... :lol:

все хотят все на шару и готовенькое. проводят всякие тесты-шместы, отборы-приборы, по 5-6 собеседований на 1 и ту же тему.....откуда такое взялось?.....и сколько такое может продолжаться?

Резюмирую тему: Легче всего пенять на рынок, чем задуматься о собственной компетентности и компетентности компании. Легче всего организовать болтовню и друг другу жаловаться. Такое ощущение, что подобные рыночные условия навязал Украине господь Бог. Позор HR-ам.

Честно говоря обсуждаемая проблема коснулась и меня, вот уже второй месяц стоят открытыми вакансии. Хотя понимаю причину: как для Киева слишком мала з/п. Но эту проблему решить не в моих силах. :dont know: Уровень жизни в столице растет быстрее осознания необходимости поднятия зарплаты руководителями.

А насчет
"Хорошего профессионала не заманишь на должность рядового бухгалтера или менеджера".
могу сказть лишь одно - для этого должна быть очччень хорошая мотивация.