:reverie:
Имеет претензии работник, или нет, - это все равно нарушение законодательства о труде.

Возникла проблема. Жена работает начальником отдела в государственной организации. Сейчас ее хотят понизить в должности с начальника отдела на должность главного инспектора, при этом на должность начальника отдела берут главного инспектора с другого отдела (далекого от работы этого отдела), а на должность начальника управления ставят бывшего зав. сектора с отдела учета (вообще никакого представления о работе не имеющего). Что делать? Как поступать в данной ситуации, ведь настаивают о немедленном подписании приказа!!!

КЗпП:

Стаття 32. Переведення на іншу роботу.
Зміна істотних умов праці

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в
установі, організації, а також переведення на роботу на інше
підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча
б разом з підприємством, установою, організацією, допускається
тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у
статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених
законодавством.

Спасибо за ответ!!! Принцип понятен, но очень хочется знать насколько возможно наказать зарвавшееся "ч.о" и как лучше это сделать? Заранее всем благодарен!!!

Дело в том, что если она не даст свое согласие на перевод - они ее перевести не смогут. А если все же это сделают - можно смело обращаться в суд.
Но от психологического прессинга, который, скорее всего, неминуемо за этим последует, к сожалению, универсального рецепта нет. :(

Без согласия конечно ничего сделать не смогут, но под "соусом" реорганизации уволят... Я так понимаю, что с гос.системой бороться равносильно тому, как бороться с ветряными мельницами:gk:

добрый день всем! помогите пожалуйста! очень срочно! у нас на предприятии был перевод на должности с понижением,человек написал заявление сам(по состоянию здоровья). мы не учли один момент-о сохранении за ним 2 нед. средней з.пл.,но перевод был совершен 1-ого марта, как нам теперь выйти из этой ситуации? надо ли в приказе указать об этой выплате? чтоб бухгалтерия сейчас это сделала,пока не поздно. и что это за собой влечёт? имею ввиду нарушение ли это? если позже выплата произошла? спасибо!!! очень срочно надо!!!

А зарплату за март уже выплатили?

был только аванс.... но всё-таки 2 недели уже прошло....

Зп за март нужно выплатить с учетом сохранения среднего заработка в течение 2 недель после перевода.