ви можете заднім числом зробити акт приймання труд книжок (зразок є на гол сторінці порталу і все.. тоді ві з себе знімаєте всю відповідальність)...
і тоді цих всіх процедур непотрібно робити, і коли казала що не знімає з вас відповідальності я мала на увазі під-во, а не конкретно вас

утеряна трудовая книжка
 

Я 2 недели сижу и упорно читаю "Как востановить трудовую книжку", столько отсветов,что просто уже голова кругом идет. Ситуация следующая: 2 недели назад вышестоящая организация проводила плановую проверку, ОК взяла на проверку трудовые книжки, ну т.к. отношения у нас с ней "нормальные", а всех нюансов не упомнишь, акта-приема передачи трудовых по фомильно не делался. В общем через 2 недели она мне сообщает, за между прочим о том,что 1-й книжки работника нет:dont know: Я прекрасно помню, что она была, естественно, доказать теперь о ее наличии я не могу. Я почитала все инструкции по выдачи дубликата, вопрос вот в чем "На последнее место работы сотрудник сходит, возмет справку, а как быть еще с 4-мя предприятиями, как внести ему записи без справок???"

Нет справок - нет оснований для внесения записей в трудовую.

Есть, правда, всяческие архивы...:yes:
Куда можно подъехать, написать запрос и получить справки
(долго, муторно, хлопотливо, но ДЕЙСТВЕННО и ЗАКОННО)...:governed2:

Но ведь нас никто не гОнит !:wink:

Не факт, что в архивах есть док-ты на искомые предприятия..

Любое, даже самое МАЛОЕ предприятие после закрытия (ликвидации) обязано сдать документы в архив, где их и можно найти...

Я не имела в виду ликвидацию. Многие просто поменяли форму собственности и названия.

Раз Вы об этом знаете, значит, где-то они есть...
Короче, кто ищет, тот всегда найдёт (а советские поговорки актуальны до сих пор !!!:-D)

Спасибо большое!!! Будем искать:shot: Подскажите пожалуйсто где можно посмотреть наглядный пример записей в трудовой при выдаче дубликата??? А то, чтоб дров не наломать больше, ведь ни каждый же день книжки теряются :confused:

Добрый день!!! Я восстанавливаю по документам, утерянную трудовую книгу...подскажите, как сформулировать фразу в трудовой по поводу "Если работник до устройства на это предприятие уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в раздел «Сведения о работе» в графу 3 сначала вносится запись об общем стаже его работы до устройства на это предприятие, который подтверждается документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки...."