Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Срочный или бессрочный трудовой договор? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12904)

EllE HRD 16.02.2012 13:32

испытательный срок - это часть работы на постоянном месте, они не разделяются.
это просто работодатель закрывает свои тылы, чтобы воспользоваться своими законными правами.
приказ всегда будет один и на один прием.
возможно, Вы где-то видели приказ, который оговаривает прием на испытательный срок, тогда плюйте в очи тому, кто его ваял и подписывал смело и долго.
ЗЫ. это как ведро воды - Вы же не спросите - так ведро или воды?

Trishka 16.02.2012 13:34

Цитата:

Сообщение от Крис_тина (Сообщение 165311)
... в одном предложении и на постоянное место и на испытательный срок?

Ну, разбейте на два предложения: "Принять ФИО на должность.... с окладом.... Установить испытательный срок...."
Или воспользуйтесь типовой формой - там галочку поставьте в нужном месте и циферку впишИте

Мотя 16.02.2012 13:36

КЗоТУ:
Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

Крис_тина 16.02.2012 13:46

СПАСИБО!:good:

hrli 23.03.2012 17:51

здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть, кто относится к категории "робітник", к которым применяется только 1 месяц испытательного срока.
спасибо большое

Inka 23.03.2012 18:10

Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 168619)
здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть, кто относится к категории "робітник", к которым применяется только 1 месяц испытательного срока.
спасибо большое

Интересный вопрос :lol:
Думаю, под эту категорию подпадают 6-9 разделы "Классификатора профессий". Но точного ответа найти нигде не могу :dont know:

hrli 23.03.2012 18:14

я вот тоже,
но даже если взять 6-9 разделы, то водитель автотранспортных средств, резчик материалов - рабочие, которым нельзя установить ис 3 месяца? так ли это?

Мотя 23.03.2012 18:17

Так.

hrli 23.03.2012 18:20

спасибо.
Всегда считали, что резчик (который работает у нас на дорогущем аппарате с програмным управлением на англ языке) подходит под категорию рабочий:?
А водители?!!!!.... эх
А все-таки где можно смотреть кто в какую категорию входит?

Мотя 23.03.2012 18:26

Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 168630)
А все-таки где можно смотреть кто в какую категорию входит?

Цитата:

КЗоТ не определяет, кто относится к рабочим, а кто к другим категориям. По общему правилу, рекомендуем для руководящего состава и начальников отделов, подразделений устанавливать испытательный срок не более трех месяцев, а при наличии профсоюза — до шести месяцев. Всем же остальным работникам — не более одного месяца.
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=8039


Часовой пояс GMT +3, время: 16:16.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA