А разве можно если человек на больничном его уволить за окончанием строка действия контракта???

КЗоТУ:
....
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. ....

А он у нас болел 2 месяца...

Выздоровел? Замечательно!:good:;)
И что, то он болел два месяца? А причем здесь срок окончания контракта?

Когда он болел закончился строк контракта, уволить его мы не могли, потому что он болел, а контракт продлили. А теперь может такое быть что он снова поработает немного и ляжет в больницу и срок действия контракта истечет....
Можем ли мы его уволить и по каким причинам если не закончился строк действия контракта?

Мне не понятно, зачем вы продлевали срок контракта:dont know:, но это уже в прошлом. Тут ничего не исправишь.

Как вы продлили срок контракта: какие документы, что в них написано?

Опять не могу понять - почему?:?
Ну, да ладно...
Без участия второй стороны, которая болела? В одностороннем порядке?
А как это?:dont know:
Это должно быть прописано в самом контракте.

http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1154.3264.0


Упс! Пока я пишу - меня уже кто-то опережает....Получается, что я срисовываю свои вопросы с предыдущих постов.:reverie::D

Я не хотела, простите нас, рога....:redface:;)

Було засідання правління і там прийняли рішення продовжити срок дії контракту.
Мене зараз хвилює інше, контракт продовжили до 08 квітня 2012 року, якщо на цей період він буде на лікарняному можливо його звільнити в звязку з закінченням дії контракту.

Быть может, Вы посчитаете меня мегерой, но меня волнует совершенно другое:
В таком ракурсе продление контракта является незаконным.
Поэтому все вопросы:
являются не имеющими смысл именно по причине назаконного продления контракта.
Вы должны сейчас восстановить все, что должны были, а именно:
Либо:
1.
Прекратить трудовой договор в срок, который прописан при заключении контракта.
Либо:
2. Задним числом продолжить действие контракта, НО с соблюдением нормы закона:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=145

Спасибо!
Но мы за два месяца и продлили ему контракт. Он подписал все и теперь контракт подписан до 08 апреля. Он не имеет никаких претензий. Сегодня он сказал что ложится в больницу. Могу ли я его уволить если он будет на больничном и окончится строк контракта 8 апреля.