Кстати, ПФУ уже подсуетился с разъяснениями:
Пенсійний фонд
Постанова
"Про затвердження Порядку прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати"
від 27.09.2010 N 21-3
На реалізацію Закону "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" правління ПФУ постановою від 27.09.2010 N 21-3 затвердило новий Порядок прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати, який регулює механізм прийняття банками грошових чеків, платіжних доручень та інших розрахункових документів на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, на які нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок).
Відповідно до цього Порядку банки приймають від платників єдиного внеску розрахункові документи на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати, на які нараховується єдиний внесок, та здійснюють видачу (перерахування) зазначених коштів лише за умови одночасного подання платником єдиного внеску розрахункових документів (документів на переказ готівки) про перерахування коштів для сплати сум єдиного внеску.
При цьому суми, які сплачені за такими документами, повинні складати не менше 1/3 суми коштів для виплати заробітної плати.
У разі якщо сума єдиного внеску менша, ніж 1/3 суми коштів для виплати заробітної плати, банки приймають розрахункові документи на видачу (перерахування) коштів для виплати заробітної плати разом з оригіналом довідки-розрахунку, яка погоджена з відповідним управлінням ПФУ за місцем взяття на облік платника єдиного внеску.
...

Подсажите, пожалуйста, чем регламентируется фактическая выплата аванса в размере 50% от оклада пропорционально фактически отработанному времени за вычетом удержаний налогов и сборов из этой суммы? Ведь в законе № 2559-VI об этом речи не идет.

:smls13:

Мы в дополнении к КД прописали аванс 55%. Выплата первой половины з/п для 40-часовой рабочей недели осуществляется на основании оклада и месячной нормы рабочих часов, для сменщиков/повременщиков - на основании графиков сменности и стоимости часа. Остальная часть выплачивается по факту.

Наш бухгалтер по ЗП звонила с фонд соцстраха. Там же при перечислении аванса налоги и отчисления/удержания тоже надо платить авансом и причем на какой-то другой счет( это их бухгалтерские заморочки). А в соцстрахе сказали: не торопитесь, мы сами не знаем на какой счет бросать. У нас тут другая проблема. С 1 января единый фонд будет и там сейчас ТАКИЕ перетурбации происходят, ШО капец!
Короче, наш бухгалтер в неведении че делать. а в декабре мы и зп за декабрь всегда перед новым годом даем. Числа 23.12. И получится, что в декабре 3 выплаты??? 3.12 ЗП за ноябрь, 20.12 аванс декабрь и 23.12 декабрь????????

Бухгалтера - срочно на курсы (семинар) по Единому взносу !!!

anatol_ua:
Два, только сначала за первую половину месяца (01-15) - аванс,
и за вторую (16-31) - расчёт.
Тогда выплата аванса (в конкретном Вашем случае) - 22 числа,
а выплата расчёта - 07 числа.
__________________

Только что в бухгалтерском журнале наткнулась на некие разъяснения, которые не обрадовали, касательно следующего:
"аванс должен быть не менее оплаты за фактически отработанное дни/время. Не смотря на точ, что КЗоТ говорит о размере заработной платы ЗА ПЕРВУЮ половину месяца, такая первая половина хоть и является (арифметически) интервалом с 1-го по 15-ое (14-ое, 16-ое) число, для выплаты аванса должна считаться промежутком времени с 1-го числа месяца и до даты выплаты такого аванса. Если так, то при выплате аванса 20 числа месяца его размер должен быть не менее размера тарифной ставки за рабочие дни с 1-го по 20-ое число по графику работы"...

Данное шокировало, так как у нас на предприятии аванс именно 20-го, но мы всегда закрывали авансовые табели с 1 по 15 числа 16-го-17-го (цехов, подразделений и графиков очень много) и выплачивали 20-го, а теперь как-то не очень удобно, закрывать табель 16-17-го по дни, включая 20-ое, хотя не известно, как люди будут работать вообще... : /

Подскажите, может кто-то сталкивался с какими-то законодательными комментариями касательно этого или комментатор в данном журнале, все-таки, прав???????

:smml2: :hang3: :shot:
Отсебятина какая-то !!!
Тогда и ЗП надо выплачивать не за текущий месяц,
а за период до 07 числа следующего месяца... :acute:

Штрафы за невыплату аванса
 

Вот нашёл ещё статью для любителей не выплачивать аванс :read::
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../BZ002221.html

Правда, с 01.01.2011 остаётся единый взнос, но, думаю, штрафы от этого не уменьшатся !

коллеги, где-то была ссылка конкретно описывалось сколько за что заплатит работодатель при невыполнении КЗоТ. Ни у кого не осталась? найти не могу?
Спасибо, дорогие! :)