100 к.д.:
октябрь - 30
ноябрь-30
декабрь - 31
январь - 9

Человек по какой статье увольняется, это его желание?

да, увольняется по собственному, но ведь для расчета ср.зп я беру зп с октября по декабрь и кал. дни за вычетом праздников, зачем январь 9 дней учитывать?

Я не знаю как считается ср.ЗП, скорее всего так как Вы написали.
Я Вам пишу о днях, которые включаются, при расчете неиспользованных дней отпуска.

По собственному желанию, он должен написать заявление за 2 недели, если пишет день в день, он лишается права передумать, а работодатель остается без работника, не подыскав замены.

Расчет компенсации или удержания при увольнении
 

Помогите, пожалуйста, не могу понять, как правильно посчитать стоит удержать или выплатить компенсацию работнику за неотгулянный отпуск. Если, например, принят он 16.05.2003, отгулял 3 отпуска (20, 36, 15 дней) при продолжительности отпуска в 24 к.д. и уволен 20.03.2007.
Периоды получаются:
1. 16.05.2003-15.05.2004
2. 16.05.2004-15.05.2005
3. 16.05.2005-15.05.2006
Я совсем запуталась( тКакими формулами нужно руководствоваться?:?
Заранее благодарна!

Допоможіть будь ласочка! Потрібно терміново. Прийнята працівниця 06.03.2015 року, а звільняється 26.02.2016 р. яка компенсація????23 кд. чи 23,5 кд?????? (щорічна відпустка на підприємстві 24 кд)

24
Я округляю в бОльшую сторону, до целых чисел.

Але для цілого періоду немає ще 8 днів? Може тоді 23 кд?

Дайте, будь ласка відповідь на питання, щоб до мене тормоза дійшло

Я округляю по правилам округления. 23,459 ≈ 23 дня.

А можна Вашу формулу, по якій Ви розрахували? ЩИРО дякую!

Точно выходит, 23,46 к.д.
23,5
24

Стараюсь работников не ущемлять, если после запятой пятерка и больше, то округляю в большую сторону, если меньше, то в меньшую.