приказ о внесении изменений в ШР,
1. З 01 жовтня 2015 року внести зміни до штатного розпису та ввести посаду:
- економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності (0,125) з посадовим окладом 1390,00 грн;
2. Затвердити штатний розпис у новій редакції (Додаток №1).
3. Штатний розпис від 01.12.2014 р. вважати таким, що втрачає чинність з дня затвердження штатного розпису в новій редакції.

сотрудник будет работать 1 час в день зп 173,75 грн, скажите правильно написала приказ?

Ну вот, опять полтора землекопа :)
Мы же с вами вроде как уже обсуждали эту тему в этой ветке... Перечитайте ее еще раз - в ходе долгих споров мнение большинства склонилось к следующему:

я там читала, по-другому никак, в приказе напишу что будет работать 1 час в день

Хочу напомнить, что мы с вами обсуждали этот вопрос в декабре прошлого года, и я вам тогда написал:
"будет работать 1 час в день" и " з 9.00 до 10.00" - чувствуете разницу?

конечно помню, если ничего не поменялось, то я пишу так:
1. Прийняти та допустити до роботи з 01.10.15р. на посаду на умовах неповного робочого дня 1 год/день (з 10-00 до 11-00), з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, з посадовим окладом згідно штатного розпису.

Добрий день! У звязку зі збільшенням мін розміру зар плати у вересні 2015 року, будемо вносити відповідні зміни до штатного розкладу. Підкажіть будь-ласка, чи можна затвердити штатний розклад наприклад 25 вересня (після офіційного опублікування змін до закону), а в самому розкладі зазначити, що вводиться в дію з 01.09.15?

Без проблем.

Уважаемые колеги, подскажите пожалуйста, в каком документе посмотреть:
-минимальное количество человек для отдела, сектора;
-точное название руководителя сектора (одни говорят, что правильно - начальник сектора, другие - руководитель сектора)
я вроде бы слышала, что есть соответсвующая ПКМУ но у нас ШР занималась бухгалтерия, и я не вникала, а теперь шеф прсит меня подключиться.
Заранее благодарна за любую помощь

У вас предприятие какой формы собственности и к какой отрасли относится?
посмотрите сами в Классификаторе профессий
Минтруда и соцполитики своими приказами вводят в действие "Міжгалузеві норми чисельності робітників" для конкретных отраслей, погуглите, легко найдете эти приказы. Я же вам ничего не могу подсказать, поскольку ничего о вашем предприятии не знаю.
А почему вы в бухгалтерии не спросите номер ПКМУ, раз они этим раньше занимались? Спросите, они вам подскажут.

В том то и дело, что они не знают, а слышала об этом ПКМУ я на прошлой работе, тогда мне это было не нужно, я и не запомнила