А выплата отпускных и компенсации за отпуск проводится в один день?

Да, выплата проходит одним днем

Значит один период берется, согласно Порядка 100.
Что Вас смущает?

Если отпуск в июне, почему июнь входит в расчетный период?
Мне кажется, 12 месяцев, включительно по май 2015 года.

Отпуск проходит по начислению июнем, а сам период отпуска июль месяц! Поэтому и период для расчета июль 2014 - июнь 2015.
А для компенсации в 1С автоматом берется период июнь 2014 - май 2015. Вот и не пойму, как все-таки правильно.

Компенсация за неиспользованный отпуск и работу в выходные дни
 

Здравствуйте. Группа рабочих Заключила с ГУП договор, согласно которому нужно было в течение трех мес провести работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения оплаты, могут ли рабочие потребовать клмпенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени и компенсацию за работу в выходные дни?

Какой вид договора был заключен? Трудовой? Договор ГПХ?

Судя по тому, что оплата буде произведена только после окончания срока договора, речь идет о договоре ГПХ:
Если это так, в этом случае рабочие не могут ничего потребовать - им не положен ни отпуск, ни компенсация.

Да, совершенно верно: договор ГПХ трудовых отношений не подразумевает, т.е. КЗоТУ не регулируется, со всеми вытекающими.

И, все же, давайте дождемся ответа вопрошающего. Вполне возможно, что им думается о том, что заключили трудовой договор, в противном случае - почему речь ведется об отпуске? Ведь, в договоре ГПХ ни о каком отпуске речи не может идти....Если...если в самом договоре ГПХ не предусматривается нЕчто подобное....Но, в таком случае - этот договор будет носить признаки трудового....


Давайте прочтем ответ. :)

И вообще...судя по заданной задаче - это есть задача. Может, перенести ее в раздел для студентов? А то, условие - прямо как из методички....

Если заключили трудовой - то оплата должна производиться дважды в месяц, а не через три месяца, после завершения работы...
Если это задача, то должен быть указан вид договора или его содержание.

Да это понятно....Но из написанного поста - непонятно много.
Не-е--е...необязательно, есть такие задачки на запутывание.
Но, я вижу, что самому постующему глубоко до лампочки - как будут выкручиваться работники или исполнители (назвать в зависимости от вида договора). Мы тут думу думаем, а студент уже решил задачу, видать....:yes::D