Мы нее будем сейчас обсуждать, какая позиция нравится, а какая не нравится.
Меня интересует, что вам вообще известно о судебной практике по любой из позиций?
И на чем базируется ваша уверенность, что к первой позиции, как вы пишете, "скорее всего, будет склоняться суд"?
Мне вообще неизвестен ни один случай из судебной практики, когда прогульщик просил суд его восстановить за то, что его слишком поздно уволили. А вам такие случаи известны?

ПризнАюсь честно: я не вижу никакого вопроса:dq:, кроме сослагательных наклонений: если,.... кроме предположений: что будет, ... какое решение вынесет суд ....и кроме будущего времени, котрое может не наступить для предполагаемых событий...
Это Вы считаете вопросами?:reverie:

Конкретные вопросы у Вас имеются?
Или мы рассуждаем о том - чего нет?
У Вас есть на руках решение суда?
Если есть - давайте его обсудим! Конкретное решение по конкретному иску!
Я Вам ответила на этот вопрос: все позиции по вопросам увольнения за прогул - есть в этой теме!
Вы ее читали?
Или Вы нам сейчас предлагаете заново всем высказать все свои мнения, которые уже высказаны на страницах этой темы?
А зачем это Вам? А нам - это и подавно не надо! Мы уже все сказали. Здесь.
Вас интересует судебная практика? Так, зайдите в реестр судебных решений - там море инфо! И они могут отличаться друг от друга, Вы это прекрасно знаете!
Я уже который раз читаю Ваши вопросы и не могу понять, тоже - в который раз: о чем Вы спрашиваете?
Вы спросили мнения: они есть в этой теме! Других не будет!
Вы спросили о судебной практике - для этого есть реестр!
Все просто!
Вы кем работаете? Журналистом? Юристом?
То, что Вы - явно не кадровик, это 1000%!:yes:
К чему склонится суд мы узнаем только после вынесения решения!
А до этого все это - сотрясание воздуха.
А зачем это kun? Одному ему известно. Но что-то здесь не так....:dont know:

Я смотрю, что Вы как в том анекдоте о том, что "чукча не читатель, чукча писатель"...

Будьте добры, не отвечайте на мои сообщения, не тратьте свое время.
Если Вы до сих пор не смогли прочитать и понять мой начальный пост, но накатали 2 огромных поста в стиле "учите матчасть", то мне понятен уровень Вашей квалификации в этом вопросе и Ваше мнение по нему мне явно безынтересно.

Я осмелюсь вам заявить, что в данном случае чукча и не читатель и писатель - чукча профессионал в кадровой работе и с весьма немалым опытом. А кем работаете вы?

Кроме этого, я все же хотел бы, чтобы вы мне ответили на мои вопросы, которые я ранее задал вам в 821 посте и которые вы не заметили или проигнорировали:

1.Меня интересует, что вам вообще известно о судебной практике по любой из позиций?

2.На чем базируется ваша уверенность, что к первой позиции, как вы пишете, "скорее всего, будет склоняться суд"?

3.Мне вообще неизвестен ни один случай из судебной практики, когда прогульщик просил суд его восстановить за то, что его слишком поздно уволили. А вам такие случаи известны?

На Ваш ПЕРВЫЙ пост:
я ответила:
Вам что может непонятно?
Вы собираетесь вот в таком формате:
и дальше задавать безликие вопросы, и ждать безликие ответы?
Зря Вы так собираетесь.
1. Учите не матчасть, а прочтите Правила форума!
2. Вопрос должен быть конкретным, чтобы получить на него конкретные ответы.
3. Ваш вопрос сродни вопросу "Есть ли жизнь на Марсе?" "Что будет, если.....
4. Здесь вангующих нет и не будет!Тема называется "Увольнение за прогул" Мнения по увольнению за прогул все высказаны.
Здесь НЕТ темы: что скажет судья, или что скажет адвокат.....Здесь нет темы о перечнях судебных решений.
Вы это понимаете? Или Вы не читали Правила форума, вообще? Не читали, я знаю, в противном случае не хамили бы так на мое замечание прочесть тему!А насчет уровня квалификации.....Вы меня аттестации не подвергали, как и я - Вас! Но Вы смеете давать заочную оценку? Это говорит о Вашем другом уровне...Об уровне бабушки Ванги! Поздравляю!! В битве экстрасенсов Вы участие принимали? Наверное, первое место заняли!

С этим я полностью согласен. Но, как говорится, есть нюанс - зона АТО.
А ежели его где-то "подарочком" накрыло? Или еще кака беда приключилась?:dont know::?

Во первых, случае возвращения блудного сына в таких случаях мы его просто с радостными криками и со слезами на глазах восстановим в прежней должности, и все довольны, все смеются!
А во вторых - это не тот случай, когда "с вещами взял и уехал, никого не предупредив и не сказав никому куда и насколько едет"
Тут мы знаем, по крайней мере, хоть куда он поехал

Образец акта посещения на дому при прогулах
 

Просьба, написать образец акта посещения на дому при прогулах на украинском языке

Комісія у складі заступника директора ТОВ «Земля і люди» з будівництва Суботи Б.І., начальника виробничого відділу Середи А.В. та інспектора з кадрів Неділько В.О. 25 липня 2018 року відвідали за місцем проживання Працелюбного Миколу Євгеновича, майстра дільниці № 1 ТОВ «Земля і люди» що мешкає за адресою:________________________ у зв’язку з його відсутністю на робочому місці з 23 липня 2018 року по дійсний час.
За вказаною адресою знаходився (вказати, хто знаходився, або що нікого вдома не було), котрий пояснив, що Працелюбний М.Є. виїхав ( вказати, коли та куди виїхав, наприклад: 22 липня 2018 року виїхав до батьків у Одеську область) і не повернувся.
Після того, як Працелюбному М.Є. зателефонували на мобільний телефон, він у телефонній розмові повідомив, що він знаходиться (вказати, де саме з його слів він знаходиться), і має намір звільнитися с роботи, про що подасть відповідну заяву.
У подальшому Працелюбний М.Є. на телефонні дзвінки не відповідав, відхиляючи виклик, а потім при спробі зателефонувати йому взагалі вимикав телефон.


У чому й розписуємося….

В табеля прогульщика ,что ставим Н или П ?