И Вам - добрый!
Приветствуем Вас, ув.Fanti, на нашем форуме!!!
:welcome:
Отправьте письмо-запрос о предоставлении Вам справки с места этой работы. Т.е. пусть Вам вышлют справку, в которой будет указан период работы (а там и номер, дата приказа о приеме и о прекращении ТД) и указана должность на этом предприятии.
Думаю, что для ПФ - все равно, по какой статье Вы уволены. Хоть за прогулы, хоть по с/ж...Размер пенсии и право ее получения не изменится от статьи увольнения.
Хотя, с другой стороны - нЕсколько странно, что не указана статья увольнения... и ПФ может придраться...:dont know:
А что там написано? Просто : уволена и все?:reverie::?
Надо брать справку, о которой я писала выше.
Вообще-то, ТК, желательно, привести в порядок.

Написали просто - звільнена з посади адміністратора.

Спасибо большое! Буду питаться получить хотя бы справку.

Не в их интересах ее терять - ведь им придется тогда оформлять вам дубликат трудовой книжки....
Но чтобы перестраховаться, отправьте по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Здравствуйте, коллеги! Прошу Вашей помощи. Столкнулись с такой ситуацией: в 2007г. работнику внесли неправильную запись в ТК под №5, также неправильно сославшись на приказ (хотя существует нормальный приказ в 2007г., по которому можно было сделать нормальную запись). После того в 2007 и 2008 гг. были еще две нормальные записи под №6 и №7. Как теперь внести "запис недійсний"? Какую ставить дату записи: последующую за последней записью или же дату нормального приказа (но тогда нарушится хронологический порядок записей в ТК)?

Вы знаете, я три раза прочитала ваш пост и уже стала рисовать схемки на листе. Вот скажите, вы хотели бы получить правильный и обоснованный ответ? Так почему не задать правильно вопрос? :reverie::?
Головоломки какие то, ей Богу((((
Или сделайте скан с ТК и выложите его тут, убрав названия и лишнюю инфо, на ваш взгляд.

Аналогично.
Поэтому не могу ответить на этот вопрос.:redface::dont know:

Схематически трудовая выглядит так:

5 17 06 2007 Неверная запись Неверный приказ

6 22 12 2007 Нормальная запись Нормальный приказ

7 25 07 2008 Нормальная запись Нормальный приказ


Есть правильный приказ от июня 2007 года. Как теперь сделать нормальную запись на основании нормального приказа вместо записи №5? Какую дату ставить: после 25.07.2008 или дату приказа 21.06.2007?

Сканер не работает просто :)

8 //01.02.2014 //Запис №5 недійсний. Правильний запис//правильний наказ

Спасибо большое!

Как сделать запись в трудовой
 

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как сделать запись в трудовой книжке сотрудника, у которого последняя запись в трудовой "Переведен на должность... по совместительству. То есть не закрыта с прошлого места работиы выходит. У нас он оформляется на основное место работы. Можно ли сделать запись о новом месте работы, если со старого не уволен?
Зарание благодарна за советы. :redface: