Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

дата заполнения

Здравствуйте,помогите советом ,как быть.На титульном листе -дата заполнения,стоит дата увольнения ,видно в отделе кадров ошиблись,но это было еще в 1999году,сейчас оформляю пенсию и в пенсионном вопрос почнму не дата приема на работу.предприятия нет .Это что очень грубое нарушение?что теперь делать владельцу книжки,или можно не обращать внимание,все остальное правильно.спасибо ответившим.

Цитата:

Сообщение от doktorsha (Сообщение 202399)

.На титульном листе -дата заполнения,стоит дата увольнения ,видно в отделе кадров ошиблись,но это было еще в 1999году...
что теперь делать владельцу книжки,или можно не обращать внимание,все остальное правильно.

:dont know:Что значит "остальное правильно", есди ТИТЛИСТ ТК заполнен с ошибками НА ПРЕДПРИЯТИИ (как поняла), на котором человек работает уже 14-й год!!!???
Или он уволился ранее и пришел за ТК только сейчас?
Или ему не выдавали ТК (и такое бывало!).
Что значит ошиблись?
Ошибались с 1999 года?!!!!:?

Подскажите пожалуйста! На работу устроилась женщина предпенсионного возраста, которой уже вот-вот пенсию оформлять. Досмотрели в трудовой: была изменена фамилия в связи с замужеством, запись сделана, но допустили ошибку - одну букву не верно написали, не так как в паспорте. В ПФ говорят что не смогут ей оформить с такой ошибкой пенсию согласно такой трудовой. Как теперь правильно исправить данную ошибку?

А в свидетельстве о браке буквы те же что и в паспорте?

А в приказе об изменении учетных данных как написано? Есть возможность копию приказа заполучить?

Цитата:

Сообщение от Наталья Р (Сообщение 203367)

А в свидетельстве о браке буквы те же что и в паспорте?

Да, в свидетельстве о браке и в паспорте одинаково написана фамилия. Ошибка видимо была чисто механическая, при написании изменённой фамилии в трудовую.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 203384)

А в приказе об изменении учетных данных как написано? Есть возможность копию приказа заполучить?

К сожалению, изменение было пару десятков лет назад, то предприятие на котором это произошло уже не существует

Тогда нужно решать вопрос через суд!
Читаем Гражданский процессуальный кодекс Украины:

Цитата:

Стаття 273. Справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, розглядувані судом

Суд розглядає справи про встановлення:

.....6) належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті;

Так что не все так плохо!
Существует даже отдельное Постановление Пленума Верховного Суда N 5 от 31.03.95 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", в котором значится:

Цитата:

- відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637 ( 637-93-п ), якщо документи не збереглися, підтвердження трудового стажу провадиться районними (міськими) відділами соціального захисту населення на підставі показань свідків; у інших випадках наявність певного стажу роботи визначається у порядку, передбаченому законодавством, що регулює правовідносини, з якими пов'язана необхідність встановлення цього стажу;

Если в паспорте и свидетельстве о браке фамилия идентична, как вариант можно оформить дубликат ТК.

Тут много простора для фантазий - если в паспорте и свидетельстве о браке фамилия идентична, можно сделать еще одну запись в ТК о смене фамилии, и указать при этом правильную - типа она недавно поменяла фамилию, например, с Иваньковой на Иванкову...
Но через суд все равно надежнее и это будет более весомый аргумент для ПФ.

Добрый день!
Прошу помощи, проблема состоит в следующем:
в записи об увольнении в трудовой книжке допущены ошибки - во-первых наведены буквы несколько раз (ручка плохо писала), номер приказа исправлен, не указана статья по которой я уволена. Для того чтобы признать данную запись неверной и внести новую, необходимо передать трудовую книжку директору который находится в другом городе. Предприятию я не доверяю, трудовую попросту боюсь отдать ибо сильна вероятность ее никогда больше не увидеть. Достаточно ли будет, на будущее для оформления пенсии, потребовать копию приказа об увольнении с подписью ген. директора или без исправлений не обойтись?
Заранее спасибо!