![]() |
Замещение вакантной должности «НАЧАЛЬНИК ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА»
Функциональные обязанности: - Осмотр и выявление недостатков, проблем и недоделок в основном здании, прилагающей территории, транспортных средствах, оборудованиях, грузоподъемных механизмах; - Текущий и внеплановый ремонт здания и механизмов; - Контроль за соблюдением рабочего графика подчиненного персонала; - Постановка задач перед подчиненным персоналом. Требования к кандидату: - 4 группа допуска с электробезопасности. |
Свеженькая вакансия на work.ua
Крупная контент-студия ищит редактора
Вы: - не закончили институт по специальности «русский язык и литература», «редактирование и правки», или аналогичные, - не года не отработали по специальности, - не можете работать с 8.00/9.00 до 13.00/14.00 или до 17.00/19.00 5 дней в неделю. … нам не под ороге. Пройдите пожалуйста мимо. |
Вакансия-шедевр
Коллеги, это ШЕДЕВР, а не вакансия...смеялась до слез:-):-):-)
Важно! Уважаемые любители присылать резюме не читая смысла вакансии! Нам нужен профи, сорри. Мы растем не по дням, а по часам и ищем-ищем-ищем. Для нашего Главного офиса мы ищем человека, способного, для начала (уж очень горит), организовать и выстроить систему обучения супер-менеджеров для работы с клиентами. Поскольку у нас белая З/П (ДА, именно БЕЛАЯ З/П), мы хотим соответствующее кадровое делопроизводство, систему найма и мотивации и, куда же без них - такого же уровня корпоративные мероприятия. Поскольку мы планируем стать сетью №1 в Украине и расшириться за год до 65 офисов, опыт работы в Retail будет весьма кстати. Поскольку мы отправляем туристов Куда Угодно, наши менеджеры должны быть обучены и подготовлены к любым ожиданным неожиданностям, ведь для клиента у нас - что угодно! Условия приема на работу: И еще, у нас - очень приятно работать! 1) Как: * официальное трудоустройство * рабочий день с 10.00 и до 19:00, суббота-воскресенье выходные * обеденный перерыв (обеды в ресторане за счет фирмы) * офис в центре, метро рядом 2) Сколько: * Зарплата от... Бонусы, премии, белая З/П (ДА, БЕЛАЯ З/П). * стабильное увеличение з/п раз в год * два двухнедельных отпуска в год * 13-я зарплата на оплату поездки во время отпуска * 14-я зарплата на оплату ЛЮБЫХ развивающих курсов (от английского до кройки и шитья) Да, конечно, наш идеальный сотрудник должен знать и уметь много чего, но важнее всего то, как человек вольется в команду. Уважаемые специалисты Human Resources, мы ведь с вами знаем, что именно ваша задача осуществлять первичный отбор кандидатов. Будьте бдительны! Берегите наше и свое время! |
:thumbs up::good:
|
Точно ШЕДЕВР!!!!! )))))
Креативно, свежо.....))) |
Хочу занять эту вакансию!;)
А где она? Кого ищем? |
И я хочу, только непонятно кто нужен :)
|
Цитата:
|
Продолжение следует....
А вот описание той же компании из вакансии....
Здесь вы, наверное, ожидали увидеть текст о том, какая мы молодая, динамично развивающаяся команда профессионалов туристического бизнеса? Не дождетесь! Потому что мы ненавидим пафос, тупые шаблоны, и чужие тексты. Как и все компании, которые создаются, у нас одна цель – заработать деньги. Прикрываться избитыми фразами и чужими мыслями для нас не имеет смысла. А все потому, что мы не считаем своих клиентов идиотами. Да, мы молоды, амбициозны и требовательны. Как и все сотрудники туристических компаний, видели полмира, и можем отправить туриста куда угодно! Мы работаем честно, открыто, и профессионально. Мечтаешь работать в туристической компании, чтобы нахаляву увидеть весь мир? Ищешь работу без стрессовых ситуаций, с 9 до 18, и перерывом на обед? Не любишь работать с людьми, предпочитая работать в тишине? Удачи тебе, дорогой друг, ты не наш герой! Все, что мы можем тебе предложить – это сложную, наполненную стрессом и ответственностью, и безумно интересную работу. Требовательное руководство и завышенные требования к твоим умственным способностям. Клиенты, которые всегда правы (кхм-кхм...). Сложно? Да! Зато эта работа достойно и справедливо оплачивается! Кормят обедами в ресторане, дают отпуск, оплачивают больничные, теплое молоко и вкусные печенюшки. А еще, у тебя будет возможность увидеть весь мир, правда не совсем нашару. Жертвовать обязательно чем-то придется, чаще всего это собственная нервная система. Неожиданно? Зато честно! |
Цитата:
это меня и замотивировало на отправку ))):rofl: |
Цитата:
Цитата:
|
Мне вакансия нравится! Я бы с удовольствием поработала в такой компании :thumbs up: Это должно быть очень интересно
|
Цитата:
(Елена Воробей) http://video.mail.ru/bk/monroz61/523/571.html |
Цитата:
|
Спасибо! Но я в Запорожье живу и мне здесь пока нравится ;)
|
Цитата:
|
Цитата:
Да и знакомых ищущих HR-ов сейчас несколько есть - я им передам. :) Спасибо!!! |
Цитата:
Слушала в машине интервью их директора пару дней назад, очень на них похоже. Очень смело идут! :) |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
На те направления, куда они отправляют в рекламе, можно отлично и без них отдохнуть. Я думала, что все эти туроператоры закроются, а нет , они еще больше плодятся.:dont know: неужели так трудно самим забронировать себе гостиницу и билеты и отдыхать, там где сам выбрал, а не туроператор:?:reverie: Они нужны для специфических туров или групповых, и то, я бы сто раз подумала, прежде чем обращаться. Уже года 3 или даже 4 не пользуюсь услугами турагенств :) К примеру: сотрудник нашего отдела в прошлом году в акцию купил билеты на самолет в Турцию (туда-обратно) за 38 долларов, спокойно заранее забронировал отель и уже неделю как отдыхает. Купить билет сейчас стоит минимум 320. Вот вам и бизнес, по украински. |
Цитата:
Можно в отдельной теме... |
Цитата:
Будем делиться опытом :) |
Цитата:
|
|
Идеальный кандидат:
карьера: актер, продюсер, режиссер, подрабатывал губернатором рост: 188см дата роджения:30.07.47 место рождение: Австрия супруга: Мария Шрайвер(развод) 4 детей e-mail:arnold schwarzenegger@hochy.rabotat.v.omske |
Цитата:
Зато вакансия открыта иногородним кандидатам, у нас есть шанс! :thumbs up: |
|
Вакансия на позицию Руководитель службы персонала:
"- організація і контроль програми підвищення кваліфікації персоналу- організація корпоративних заходів". Как говорит один из наших руководителей, вот к чему приводит отсутствие"штабной культуры", повышать квалификацию будем посредством корпоративных мероприятий. Как представлю, аж дух захватывает:russian::smls13::drinks: |
Может быть, там ликёро-водочный завод :D
Или сообщество профессиональных дегустаторов :bravo: Или ивент-агентство, будут оценивать достоинства и недостатки устроенного им праздника. У нас однажды тренинг был зимой несколько лет назад, когда неожиданно много снега выпало и температура была -30. В плохо отапливаемом помещении. В общем, собрали тех, кто всё-таки несмотря ни на что доехал, приняли решение согреться коньяком. Знаете, тренинг прошёл просто на ура :thumbs up: Потом было столько положительных отзывов. |
О коньяке?:lol:
|
И о нём тоже :lol:
|
загадка для HR-аров
Уважаемые коллеги!
А вам СЛАБО отгадать, на какую вакансию данный текст: "Требования: не бухать . не воровать Условия работы: средние Обязанности: работать" :hang3: |
Охранник, кладовщик, водитель?
|
проще, Виктория, это грузчик:lol:
Вот люди разместили вакансию, с названием компании, с ссылкой на сайт, с телефонами, все так чинно, благородно, по семейному можно сказать, исходя из текста вакансии.:smml2: |
можно пофлудить: посмотрела, Вика наши с Вами аватарки, прямо в "В мире животных" получаеться:D
|
Я тоже выкладываю вакансии с названием фирмы, сайтом...
Только вести трезвый образ жизни не призываю прямо в объявлении:lol: Цитата:
Моя сова говорит Вашему коту: я тут пашу как негр, а ты спиш, вообще обнаглел? |
она(это кошка) не спит, она мотивационную программу комбинирует;)
|
А-а-а-а-а, умница:lol:
|
Цитата:
Они у вас еще и в одной цветовой гамме. :D |
Часовой пояс GMT +3, время: 14:38. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA