Нужно ли делать приказ о выходном дне?
 

Всем привет!

Подскажите, пожалуйста, нужно ли готовить приказ о том, что 25 28 июня - выходные дни? Вопрос возник почему - в белой компании где я работала издавались Ноты информационные, а как это происходит в частных компаниях?

Спасибо всем, очень жду:)

А почему у вас эти дни - выходные?

24 - Троица, переносится на 25 выходной, 28 - День Конституции... официальные выходные и будут также официальными...у нас..

Во-первых, с каких пор они официальными стали?:dont know:
Они будут выходными днями только в том случае, если предприятие воспользуется рекомендацией совета Министров о переносе рабочих дней. Далеко не все предприятия что-то переносят, а работают себе по календарю...
Во- вторых - закон обязателен для исполнения всеми формами предприятий, в том числе и Вашим.;)
В-третьих - что-либо переносить Вы уже благополучно опоздали!:thumbs up::good::
КЗоТУ:
...
З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

А посему - наше Вам;) с кисточкой!:hi::new_russian:

:bow:Спасибо:) а какие то распоряжения и ноты вообще выпускают или просто в табеле отразить, и все?

Ув.Tami_tr!
Я перенесла Ваш вопрос в эту тему.
В ней все Вы найдете все ответы на него и даже более того!:thumbs up:
Удачи Вам в изучении!;):good:

:reverie:извините, в поисковике неправильно тему задала... спасибо что перенесли!!! буду изучать:)

23 июня - Троица, 24 июня - выходной :)

:lol:все... что то я потерялась уже окончательно:))) и вправду ведь!!!!
27 в табеле 7 часов, 28 выходной... а вот как раз и не поняла, почему Мотя спрашивала, с какого перепугу 25 июня должен быть выходной:D

Да, да, да...Я чотт прогнала...
Мамма мия...:cry: прошу нижайшего Вашего прощения.:cry::mb:
День после Троицы всегда будет выходным днем и никаких приказов на этот счет не надо, т.к. это четко написано в КЗоТУ:

...
У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.


Я са-а-авсем витаю сегодня в облаках....

А меня вот сбил с толку вопрос Tami_tr: с какого перепугу отдавать приказы о выходных и нерабочих днях, которые УЖЕ есть выходными и нерабочими?:dont know:

Подскажите, пожалуйста, нужно ли готовить приказ о том, что 25 28 июня - выходные дни?
:dont know::reverie:
А Хтотакие ноты, в данном случае - я ваще понятия не имею...:cry:

Это потому, что у вас в детстве пианины не было! :)

:lol:вобщем то чувствуется что завтра пятница:)

Ноты информационные используются на крупных предприятиях с несколькими филиалами (по крайней мере в моей практике) для вот как раз донесения для всех информации, когда гулять а когда работать... (из центрального офиса)

Я тоже первый раз о таком слышу...
Сами придумали или взяли откуда(где вычитали)?

Работала в иностранной компании, скорее всего это какие то внутренние приколы, никто об этом не слышал, просто у меня опыт в кадрах - только в иностранных компаниях:)

А, так вы мажор...
И вместо наших объявлений у вас - ноты, и, наверное, по утрам вместо чая вы какое-то "тии" пьете?

Пианино у меня появилось в возрасте будучи 4 лет.:beee:

:rofl:Это была нота протеста...:D

Таки да...
жара, пятница...приказы о выходных....
От и плывут мозги...в 40-то градусов...:cry:

:lol: да ладно:) какой там...
есть своя специфика, особенно с учетом того, что все полностью белое и особое внимание со стороны всех тоже... а так - тот же вид, только голова о глобальном болит не в регионах, а в ЦО (поэтому и вопросов у меня столько изначально...(

Столько лет вы владеете пианиной, и только сейчас узнали о существовании нот?:dont know:

да уж... правда у нас попрохладней:)

А вы температуру по Фаренгейту меряйте, будет втрое теплее :)

:lol::good:

Хоть и с поздним зажиганием, но все-таки. А почему 19? Я как-то не так считаю, что у меня 18 получается?
Рабочие дни 7,8,13,14,15,16,17,18,20,21,22,23,24,27,28,29,30,3 1, так? 18 мая работали за 3 мая. Откуда берется 19-й день, объясните для особо одаренных, пожалуйста.

Это наверное потому, что вы 10 мая пропустили :)
А вообще изучайте производственный календарь на 2013 год, там все расписано - сколько рабочих, сколько нерабочих, сколько праздничных...

Так 10 мая ведь был выходным, мы за него работали 1 июня. Производственный календарь я смотрю все время, но там переносов-то не отображено, а переносы ведь были.

У вас были переносы, а у нас - не было.
О переносах читайте тут:

Уважаемые форумчане, доброго дня!
Согласно приказу, рабочий день 27 августа у нас на предприятии переносится на 23 августа (у нас 4-хдневка), а 28.08.2013г. и 29.08.2013г. объявлены выходными днями. Несколько человек находятся у нас в отпуске по 23 августа включительно, нужно ли им отрабатывать 27-го августа?

Нет, ничего им отрабатывать не нужно.
Если рабочий день 27 августа у вас переносится на 23 августа, то 27 августа у вас - нерабочий день.

Уважаемые коллеги, Добрый день!

Проясните пожалуйста принципы переноса рабочих дней.
Для примера, возьмем не состоявшийся перенос рабочих дней в 2014 году (по тому проекту, который якобы подготовила Королевская, вообщем какой период несущественно).
Почему из трех рабочих дней, два перенесли в пределах января, а один перенесли на февраль - изменив месячные бюджеты рабочего времени. Наблюдается система, что отрабатывать по субботам предлагается, через две недели между субботами.
Конкретно интересует вопрос, чем-то регламентированна эта система.
Почему нельзя было отработать переносимых 3 дня (02.01,03.01 и 06.01 в другие субботы января 2014 года, т.е. 11.01, 18.01 и 25.01?

Со статьей 70 КЗОТ про 42 часа непрерывного отдыха в выходные знаком, но как применнить это на практике к данной ситуации не понимаю.

На этот вопрос вам могла бы ответить только сама Королевская или тот из чиновников, который от ее имени готовил распоряжение о переносе рабочих дней.
Чужая душа - потемки. И мы не знаем и никогда не узнаем, что эти люди думали в тот момент и какие мысли у них были :dont know:

Я не про конкретный 2014 год, в прошлых периодах тоже соблюдалось правило отработка (перенос) через две недели. Вопрос чем это регламентировано.



КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 19 грудня 2012 р. № 1043-р
Київ

Про перенесення робочих днів у 2013 році
..... перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2013 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з:
п’ятниці 3 травня - на суботу 18 травня;
п’ятниці 10 травня - на суботу 1 червня.

:reverie::? А Вы хотите найти промахи КМУ в издании распоряжения? Хотите оспорить их ?:dont know:

Искать там промахи, можно, но оспорить абсолютно бесполезно!:D
Просто, поскольку распоряжения Кабмина нет и теоретически теперь быть уже не может (истекло три месяца), то может быть мы самостоятельно измением график работы на Новый год.
Просто поделившись со своим директором по персоналу, замеченной системой, получил задание ее обосновать почему так, а не иначе.
Сами может быть, перенесем рабочие дни в пределах января 2014 года. 11, 18, 25 .

Обоснование может быть самым невероятным, например - у тещи чиновника, который писал проект этого распоряжения, в один из этих дней был день рождения, вот вам и причина переноса рабочего дня :lol:

Навеяло:
В машине, рядом с водилой - майор. Сзади майора - полковник. Рядом с полковником - генерал. Водитель поворачивается к майору и шёпотом говорит:
- Выезжаем на правительственное шоссе.
Майор поворачивается к полковнику (по субординации он не имеет права обращаться прямо к генералу) и говорит те же слова, и тоже шёпотом.
Полковник шепчет их на ухо генералу. Генерал задумывается, чешет затылок и шёпотом спрашивает у полковника:
- А почему - шёпотом?
Полковник - у майора:
- Почему - шёпотом?
Майор - у водителя:
- Почему - шёпотом?
Водитель, показывая на шею:
- Вчера холодное пиво пил, сегодня горло болит!

Так что причины могут быть разные!

Итого, работники работают месяц, фактически без выходных.
Один день выходного не в счет.

КабМин рекомендует так переносить, чтобы у людей раз в 2 недели все-таки были полноценные выходные. Это мое мнение, НПА не покажу))

Иначе зачем переносы, 7 дней сидеть дома и месяц без выходных ходить на работу?

За Ваше мнение спасибо, Andry за юмор тоже, с этим принципом я тоже согласен, но у нас как? Проявил инициативу, значь ты и выполняешь... в данном случае ищешь или обоснование или отрицание.:D

Так говорите шепотом, авось прокатит :)

Зачем нам перемалывать то, что должно было состояться, но по каким-то причинам не состоялось?:dont know:
Если просто "а поговорить" - прошу в раздел "про поговорить"!

Вы же сами привели...:dont know:
Тогда - о чем вопрос?:?
Можете. У Вас два варианта:
1. Ст.32 КЗоТУ
2. По заявлениям работников.
Второй лучше, т.к. для первого необходимо условие:
А какие такие изменения?:dont know: Просто погулять получше?:be: Я не думаю, что это подпадает под норму ст.32 КЗоТУ.

Бедные ваши сотрудники. :reverie:
:dont know: Так, если вы не можете найти принцип, которым руководствуется КМУ при написании распоряжения, то хотя бы возьмите за основу проект "Про перенесення робочих днів у 2014 році" , который не приняли. :pardon:

Продолжу размышления....

Рабочие дни переносят, "з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73)".

19 января - Крещение, соответственно
18 января - Крещенский Сочельник

Не так часто эти дни выпадают на выходные, а Вы еще планируете праздник сделать рабочим днем:dont know:

Всем спасибо за ответы, за советы, Моте отдельно за критику;)!
Но когда в начале года не будет работы, то придется оформлять простои, а это 2/3 тарифное ставки без 20% премии, ночных, вечерних , т.е. прямое падение дохода после Новогодних праздников, не думаю, что пролетариату такое понравится.
Ну, а с 19 января тоже согласен праздник, хоть в государственном календаре и не красный день.