:redface: Косноязычие юристов :redface:. Сказал - и уверен, что все поняли :D

Класс! "Когда-то где-то прочитала" - это мощный аргумент! :good: Если Ваш оппонент его использует - можете смело отвечать: а я сегодня на форуме прочитала обратное: ...
Ссылки на закон "Об отпусках" не надо, зачем тратить время попусту. Вряд ли его будут читать. ;)
Удачи!

Mardge, приблизительно так я и буду говорить. Главное, что я, как человек, к-рый занимается оформлением отпусков, все делаю правильно, т.е. не "пропорционально отработанному времени" (был и такой вариант), не через год, а согласно ЗУ. Я спокойна. Ещё раз спасибо.

Да я всё это понимаю,только ругаться не хочется...если честно, то отношения хорошие...не хочется портить...не понимаю их:( но спасибо за совет...

Добрый день. Простите, за банальный вопрос, но мало времени на поиск ответа. Оформила декретный отпуск человеку до 25 июня 2015г. Ребенок родился 26 июня 2012г. В собесе приказ забраковали. Говорят, что должен быть по 26 июня 2015г.
Я всегда делала приказы так, что декретчица должна выйти на работу в день рождения ребенка, в день его исполнения 3-х лет. Проблем не было.
Может я не правильно делала, если все сделано верно, то не могу вспомнить в каком норм.документе прописан порядок оформления декретного отпуска, чтобы переговорить с собесом.

Да.
Обсуждается здесь: День выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет

вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше времени
 

Подскажите пожалуйста
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше времени(через год). Вышла на работу на полный рабочий день. Сколько дней отпуска ей положено, после отработанных трех месяцев ?

Вопрос поставлен весьма некорректно, нет взаимосвязи выхода из декретного отпуска и 3 месяцами работы, но догадываюсь о чем вы.
Берете количество дней ежегодного отпуска которые остались до "декретного отпуска" (если остались), после выхода на работу продолжаете отчет отпусков: 1 рабочий месяц = 2 дня отпуска, пол месяца = 1 день.

Своим некорректным вопросом я хотела спросить:redface:, есть ли у работницы какие то льготы при начислении ежегодного отпуска, в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день?:redface:

Ответ - таких льгот нет.