как уволить?
 

Человек пришел 05.02.2013 г. с заявлением на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства (подтверждение о переезде у него нет). Последний день работы 25.01.2013, директором заявление подписал 28.01.2013. Подскажите, как его уволить?

Ув. @elf@!
Прочтите эту тему.

меня интересует вопрос по датам, большая разница во времени

А вот это Вас не интересует?:
Далее, Вы можете пояснить, что это означает?:
Это все как понять?

днем увольнения является последний отработанный день (в нашем случае 25.01.13), в ОК с заявлением явился 05.02.13

Я это знаю, как ни удивительно.:?
Почему? Если Вы пишете, что он пришел только 05. 02. 2013 г? С заявлением на увольнение?:dont know:
Извините, но я мысли читать не умею...:reverie::dont know:
Если Вы имеете ввиду, что он прогулял с 25.01 по 05.02, то Вам - в другую тему: о прогулах, а не о перемене места жительства.

вот я и хочу проконсультироваться как мне быть с этими днями (25.01-05.02) и в праве ли я отказать в увольнении по собственному желанию

А я еще раз говорю: Вы спрашиваете - как уволить за прогулы?
Пожалуйте СЮДА!

И я Вас просила: выдать нам всю инфо. А не ждать - пока кто-то догадается - что там у вас на предприятии происходит, и работал или прогуливал Ваш работник.
Здесь же форум кадровиков, а не медиумов.:dont know:

спасибо!
но по мнению работника он не прогуливал, говорит: "я же написал заявление. ну и что, что не предоставил вовремя в ОК"

ну и увольте "по протоколу" за прогулы, ибо как это он нёс завление в кадры 7 дней?? Ползком можно было райценр преодолеть за это время))